Sonuç bulunamadı

Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi.

Aradığınızı bulmanıza yardımcı olması için aşağıdakileri denemenizi öneririz:

  • Anahtar kelime aramanızın yazımını kontrol edin.
  • Yazdığınız anahtar kelimenin eş anlamlılarını kullanın. Örneğin, “yazılım” yerine “uygulama yazılımı” yazın.
  • Aşağıda gösterilen popüler aramalardan birini deneyin.
  • Yeni bir arama başlatın.
Popüler Sorular

İK Yıldızlarınızı Kutlayın

Oracle HCM Cloud Rubies Ödülleri, Oracle HCM Cloud kullanarak işletmeye önemli katkılarda bulunan İK öncülerini takdir etmek için sunulur.

Bu meslektaş odaklı küresel ödül programı, bir Oracle HCM Cloud çözümü kullanan tüm kuruluşlara açıktır. Oracle HCM Cloud kullanan İK uzmanları müşterilerini, meslektaşlarını ve hatta kendilerini aday gösterebilir. Ödüllerin amacı, Yarının İnsan Kaynaklarının potansiyelini Bugünden görmek üzere uyguladıkları inovasyon ve vizyon için İK yetenek savunucularını kutlamaktır.

Aday gösterme süreci bitti! Her Ödül kategorisinde favori adayınıza oy vermek için lütfen 3 Şubat 2020'de burayı tekrar ziyaret edin.

Kazananlar, Oracle'ın, 23-26 Mart 2020'de Chicago'da gerçekleştireceği Modern Business Experience'a katılmaları için ücretsiz bir bilet alacak.

Önceki ödül kazananları görüntüle

 

 

Birleşme ve Satın Alma Evliliği

Büyük bir birleşme veya satın alma sırasında iş gücü verimliliğini optimize etmek için Oracle HCM Cloud'a güvenen işletmeleri takdir eder

Birleşmeler ve satın almalar, iş gücü hakkında tek doğruluk kaynağını sürdürme becerinize zarar verebilir. Oracle HCM Cloud'un şunları gerçekleştirmenize nasıl yardımcı olduğunu anlatın:

  • İK ve diğer operasyonlardaki aksaklıkları en aza indirme
  • Tek HCM çözümü kullanarak birden fazla iş gücünü bir araya getirme
  • İlgili herkes için İK deneyimlerini iyileştirme 
  • Yetenek kayıplarını en aza indirme ve bağlılığı koruma 
  • Bütünleşmiş kültürü hayata geçirme

Verilerdeki Cevher

Yeni iş gücü veri içgörülerini bulmak ve kullanmak için Oracle HCM Cloud analitiği kullanan bir kuruluşu takdir eder 

İK analitiği sayesinde yeni bir iş gücü içgörüleri dünyasının kapıları açılır. Oracle HCM Cloud gömülü analitik gösterge panellerinin, ekibinizin yetenek yönetimini, bağlılığı ve iş gücü planlamasını iyileştirmesine yardımcı olan yeni veri içgörülerini belirlemenize nasıl yardımcı olduğunu duymak istiyoruz. Özellikle aşağıdakileri nasıl gerçekleştirdiğinizi öğrenmek istiyoruz:

  • Verileri hem iş hattı yöneticilerine hem de İK profesyonellerine yeni ve içgörülü şekillerde sunma 
  • Sorunları öngörmek için tahmine dayalı analitikten yararlanma 
  • Önemli yetenekleri kaybetme riskini azaltma
  • Günümüzün yetenek piyasasında rekabet etmek için karar alma sürecini geliştirme

Ekspres Şerit

Oracle HCM Cloud'u en kısa sürede uygulayan şirketleri takdir eder.

Oracle HCM Cloud konuşlandırmanızı hızla hazırlayıp çalıştırdınız mı? İyi düşünülmüş bir konuşlandırma planının ve hız taahhüdünün Oracle HCM Cloud ile yıllar yerine aylar içinde anlamlı sonuçlar elde etmenize nasıl yardımcı olduğunu duymak istiyoruz.

Dinamik İkili veya Muzaffer Üçlü

İki veya üç farklı Oracle Cloud çözümünü kombine ederek olağanüstü sonuçlar elde eden ekipleri takdir eder

Oracle HCM Cloud'u diğer Oracle Cloud çözümleriyle uyguladınız mı? Bize daha fazla şey anlatın. Bu ödülün amacı, şirketlerin Oracle HCM Cloud'u bir veya iki diğer Oracle Cloud çözümüyle birlikte kullanarak elde ettiği dönüşüm etkisini ve şirket çapında değeri takdir etmektir. Bu başarı, aşağıdakileri içerebilir ancak bunlarla sınırlı değildir:

  • Bütçe hazırlama ve harcama optimizasyonunu iyileştirme 
  • Sosyal içgörülerden en iyi şekilde yararlanma ve Oracle Service Cloud CRM sayesinde çalışan performansını müşteri duyarlılığıyla ilişkilendirme
  • Oracle Enterprise Performance Management Cloud ve Oracle Enterprise Resource Management Cloud ile planlama, raporlama ve tahminleri optimize etme

Mobil Dünyada Yaşıyoruz

Akıllı cihazlar kullanarak dış adayların ve çalışanların etkileşim biçimini değiştirmek amacıyla Oracle HCM Cloud'un mobil becerilerinden yararlanan bir kuruluşu takdir eder.

Çalışanlarınız artık akıllı telefonlarında veya tabletlerinde daha önce yapamadıklarını yapabiliyor mu? Özellikle Oracle HCM Cloud'un, kullanıcıların İK ile etkileşime geçmek üzere mobil olanakları kullanma yöntemini değiştirmenize nasıl yardımcı olduğunu öğrenmek istiyoruz. Bu, aşağıdakileri içerebilir ancak bunlarla sınırlı değildir:

  • Başvuru sahiplerinin mobil cihazdan bilgi göndermelerini sağlayan yenilikçi bir işe alım sürecini yönetme.
  • Süreçlerin hızlandırılması ve self servis İK işlemlerinde artış
  • Personel ve yöneticiler için mobil İK deneyimlerini daha iyi hale getirme
  • Çalışanlarınızı mobil zaman çizelgeleri, otomatik devam izleme, tatil zamanlama, ödeme erişimi gibi yeni mobil işlevlerle donatma
  • İşlem hızını kolaylaştırmak için dijital asistan kullanma

Aile Arasında Kalsın

Şirket içi mobilite, kariyer gelişimi ve yedekleme planlamayı destekleyerek en iyi yeteneklerin bağlılığını sağlamak üzere Oracle HCM Cloud kullanan ekipleri takdir eder.

Bu ödül bağlılık ve kariyer geliştirme kahramanlarımız için. Oracle HCM Cloud'un daha iyi kişilerle etkileşim kurmanıza ve bağlılıklarını sağlamanıza nasıl yardımcı olduğunu anlatın. Özellikle bu çözümü aşağıdakileri gerçekleştirmek üzere nasıl kullandığınızı öğrenmek istiyoruz:

  • Yeni işe alınanların kuruluşunuzda kalma oranını önemli ölçüde artırma
  • Risk altındaki çalışanları belirleme ve bağlılıklarını kazanmak üzere harekete geçme
  • Yetenekleri elde tutmak için bütüncül bir ödül programı sunma
  • Tüm çalışan türleri için (sözleşmeli dahil) iç hareketliliğin artırılması
  • Geliştirme stratejilerini iyileştirme ve geliştirmenin en iyi şekilde tahsis edilebileceği alanları belirleme
  • Çalışan etkileşimini artırma

Tasarımla Güçlendirildi

Oracle HCM Cloud uygulama tasarımlarını çalışanların girdilerine dayalı olarak inşa eden ve bir "deneyim ekonomisi" yaratan ekipleri takdir eder. Bu kategori, iş gücüne uygulamalarının yönünü ve inovasyonunu yönlendirme olanağı sağlayan kuruluşlara odaklanmaktadır.

İş gücünüze geri bildirimlerini dile getirme olanağı tanıdınız mı ve Oracle HCM Cloud uygulamanızı onların görüşlerini merkeze alarak hayata geçirdiniz mi? Öyleyse bunu bize anlatın. Çalışanlarınızın Oracle HCM Cloud uygulamasını çalışanlara ait bir çaba haline getirmelerini nasıl sağladığınızı öğrenmek istiyoruz. Aşağıdakileri nasıl gerçekleştirdiğinizi bizimle paylaşın:

  • Tasarım sürecine kullanıcılarla etkileşim kurma
  • Süreçleri kolaylaştırma 
  • Benimseme oranlarını artırma  
  • Çalışan görüşleri ve geri bildirimleri için iletişim kanalları oluşturma 
  • İşi daha insani hale getirme
  • Çalışan görüşleri ve geri bildirimleri için iletişim kanalları oluşturma 

Üretken Güç Merkezi

Uygulama sürecinde İK için değeri ve üretkenliği artırmak üzere Oracle HCM Cloud kullanan bir kuruluşu takdir eder.

Süreçleri kolaylaştırmak ve verimliliği artırmak ekibinizi heyecanlandırdı mı? Geleneksel ve hantal süreçlerinizi Oracle HCM Cloud uygulamasıyla daha hızlı ve çevik hale getirerek nasıl değer sağladığınızı anlatın. Elde edilen değer aşağıdakileri içerebilir, ancak bunlarla sınırlı değildir:

  • Zaman tasarrufu
  • Kağıttan dijital süreçlere geçme
  • Tek platforma geçerek farklı sistemleri ortadan kaldırma
  • İK için daha anlamlı bir çalışma ortamını nasıl yarattınız?

Kârlılık Bolluğu

Oracle HCM Cloud uygulaması sayesinde elde edilen maliyet tasarruflarını takdir eder

Kazanmak için ekibinizin kârlılığı artırmak üzere Oracle HCM Cloud'u kullanarak şirketiniz genelinde nasıl daha fazla değer sağlayabildiğini bize anlatın. Elde edilen değer aşağıdakileri içerebilir, ancak bunlarla sınırlı değildir:

  • Maliyet tasarrufları (ayrı sistemler, depolama, kopya sistemler)
  • Daha az çalışan sayısı

Değişimle Yüzleşin

Değişim yönetimi stratejisi ile Oracle HCM Cloud benimseme hızını ve HCM dönüşümlerinin genel etkinliğini artıran bir kuruluşu takdir eder.

İş gücünüzü uygulama yazılımına hazırlamak, eğitmek ve bilgilendirmek için değişim yönetimi, iletişim ve eğitimden nasıl yararlandınız? Çabalarınız benimseme hızlarını ve bunun sonucunda çalışan/yönetici deneyimini nasıl daha iyi hale getirdi? Bizimle paylaşın:

 
  • Dönüşüm/uygulama çabanızın amaçları nelerdi? 
  • Bu hedeflere ulaşmak için değişim yönetimi planınızı ve yaklaşımınızı nasıl oluşturdunuz? 
  • Kuruluşunuzdaki en önemli değişim alanları nerelerdeydi? 

Oracle HCM Cloud ile Yarınlarınızı Bugünden Yaratın

Oracle HCM Cloud'un, iş gücünüzü geleceğe hazırlamak için uyarlanabilir zeka ile insan yeteneklerini nasıl geliştirdiğini görün. İşi tamamlamak için yeterli bilgiye sahip olun ve kuruluşunuzun üretkenliğini artırın.