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通訊人力資本管理

具備最佳人才，為職涯成長提供機會，並準備團隊以實現最重要的目標，適應不斷變化的通訊業。

Oracle HCM 在 2021 年 Gartner 魔力象限中評選為領導者

透過數位化未來進行 5G 的調適型工作

建立一組人員處理和一個員工體驗

利用單一資料來源規劃人員未來。在全球各地建立一致的 HR 做法。以他 (她) 的語言對每位員工說話。

探索 Oracle Human Resources

快速填寫職缺

為申請職務的候選人建立簡單體驗。自動對空缺職位呈現最佳人選。

探索 Oracle Recruiting (PDF)

針對最佳的客戶服務吸引最佳人選

吸引並留住在 5G 世界中必須競爭的人才。找出可保留策略性提案的人才差距。

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讓新員工快速上手

運用自動到店裡人員、客服中心、公司辦公室及家庭等功能的自助式服務，讓員工體驗簡化。

探索 Onboarding

「Oracle Human Capital Management Cloud 讓我們建立完備且最新的全方位人力資源環境。我們獲得了非常卓越的招募分析，可大幅簡化聘僱流程，同時降低成本 30%。」

João Pedro Cavalcanti Sant'Anna

CRM 協理 Oi Joinações

打造客戶專屬的文化

確保團隊的績效目標，並評估對您業務的重要性。

探索 Oracle Performance Management (PDF)

改善決策品質

善用單一版本的事實，將流程標準化，並針對人力決策進行策略。

探索 Oracle HCM Analytics

探索我們的客戶如何體驗 Oracle Communications

探索更多客戶案例
MCM Telecom 使用 Oracle 將員工技能與工作相符
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Indus Towers 2 倍快地招募人選，做出更明智的聘僱決策
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2021 年 2 月 23 日

多元化和包容性努力增加創新和獲利能力，但從何處開始？

Andrew Morawski，Oracle Communications 資深副總裁暨總經理

多數思想領導者都在哲學上擁抱「多樣性與包容性」，但由於其優勢無法爭議，而且這只是要做的事。當不同背景的員工和管理團隊齊聚時，研究經常性顯示獲利能力的成長，而且這項技術、新創企業等產業特別是真正重要的發展。事實上更具創意來自不同觀點。但確實有意義的改變卻很難。身為公司領導者，我們如何能為公司帶來真正改變，即使沒有統一，也確實包含和諧存在的極具包容性？

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Oracle Cloud HCM 是一個完整的解決方案，可在所有人力資源流程 (包括招募、全球人力資源、薪酬、福利、人才管理、學習、人力規劃、工作生活解決方案、時間追蹤和薪資) 採用單一平台。

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