適用於人力資本管理的 Oracle AI

建立職缺公告

利用生成式 AI 協助建立引人入勝的工作描述，以說明職位需求和成功條件。

• 觀看職缺說明撰寫示範 (0:58)

量身打造的職涯頁面

根據職缺類別建立職涯頁面，以提供量身打造的應徵者體驗。

公司亮點

使用生成式 AI 協助建立簡明的公司資訊摘要，以及關於招募主題的詳細內容 (例如福利、工作環境和公司文化)。

應徵者摘要

使用生成式 AI 產生簡明的摘要，描述應徵者最適合某職位的能力和特質。

• 觀看應徵者體驗示範 (1:17)

應徵者分數

依據多個準則 (例如技能、經歷和學歷) 為應徵者提供分數，並附上比較的詳細資料，以協助他們瞭解自己與職缺相符的程度。

應徵者支援

對於公司本身、招募部門、福利和職缺需求的相關問題，為應徵者提供生成式 AI 解答。

技能管理

使用 AI 協助組織掌握技能清單的最新狀態、發現落差，並輔助進行人才規劃決策。

技能建議

AI 可以提供新技能建議，協助員工成長並發展職涯。

成長機會

為每位員工提供 AI 建議的成長和學習機會，無縫適應職務和業務的變化。

職涯規劃

讓員工輕鬆探索不同的職涯選項和 AI 建議的職務，協助員工瞭解職涯成長的可能性。

工作描述

利用生成式 AI 草擬工作和職位描述，協助激勵員工探索職涯機會。

設定目標

供員工使用生成式 AI 助理，取得目標描述和計量建議，以達成個人和團隊目標。

績效摘要

藉由分析多個資料來源建立績效檢討摘要，協助提升績效對話成果。

• 觀看績效檢討示範 (1:05)

表揚同儕

以符合公司文化的風格，草擬認同員工成就的評價。

績效回饋

使用生成式 AI 草擬回饋意見，協助改善員工績效和向心力。

內嵌提示

利用內建的生成式 AI 提示，協助改善結果、準確度和可靠性。

個人化指導

使用生成式 AI 為員工提供符合情境的支援，協助引導員工完成交易和處理流程。

對話式 AI 支援

與 AI 驅動的數位助理對話，讓員工能取得答案並完成工作流程。

直觀的知識庫

讓員工使用具備 AI 輔助搜尋功能的知識庫，協助解決例行查詢。

知識管理

運用生成式 AI 建立知識庫文章，以更快速、省力的方式回答常見問題。

引導式歷程

使用大型語言模型 (LLM) 創新及擴展體驗，以協助提升人力績效。

由生成式 AI 支援的助理

為員工提供直接嵌入業務流程或交易的專業服務，這些服務可以幫助完成重要功能，例如回答問題、提供資料導向的指導、給予建議並自動化任務。

及時且具上下文的內容

透過使用來自 Oracle Cloud HCM、公司特定文件和其他連接資料來源的資料，協助產生更多最新且與上下文相關的資訊。

互動式動態支援

獲得動態 AI 代理的支持，這些代理以對話方式與員工攜手合作，根據員工在流程範圍內的互動和員工的角色來調整回應。

員工生命週期管理代理

在 AI 代理 (如內部行動助理、新員工入職助理和求職分析師) 的協助下，管理員工生命周期，以改善員工體驗。

職業和績效發展代理

在 AI 代理 (如職涯規劃指引、績效和目標助理，以及學習和培訓顧問) 的協助下，積極推動員工成長。

薪酬與福利管理代理

在福利分析師、工時卡助理和預扣稅指南等 AI 代理的協助下，指引員工做出明智的薪資和福利決策。

合規性與資訊管理代理

在 AI 代理 (如排班助理、員工合同分析師和集體協議分析師) 的協助下，高效管理組織的政策相關任務，協助員工掌握最新情況及履行職責。