Nebyly nalezeny žádné výsledky
Vašemu vyhledávání neodpovídají žádné výsledky.
Oracle Modern Best Practice – náborový proces
Zjistěte, jaký užitek by vaší společnosti přineslo řešení Oracle Modern Best Practice. Získejte přizpůsobenou zprávu.
Nabírejte, připravujte, realizujte, udržte a odměňujte nejlepší prodejní talent
Náborový proces
Nejlepší organizace ve své třídě mají o 32 % větší pravděpodobnost, že budou využívat sociální sítě a nástroje sociálních sítí pro zapojení kandidátů.* Řešení Oracle Modern Best Practice vám umožní využít sociální sítě, mobilní zařízení, analytiku, big data a cloud k hledání správných kandidátů ve větším fondu talentů – včetně sociálních sítí – a inteligentnímu prověření kandidátů. K určení potřebné pracovní síly použijte modelování a předpověď. Rychle získejte svá nejlepší aktiva – své lidi.
*Zdroj: Skupina Aberdeen: Náborový marketing, 2016.
Zjednodušení operativy personalistiky
- Získávejte kandidáty na základě doporučení od zaměstnanců a prostřednictvím sociálních sítí.
- Získávejte, prověřujte, a nabírejte uchazeče efektivně a odkudkoli.
- Plánujte a přidělujte kompenzace a informujte o nich.
- Snadno začleňujte nové zaměstnance pomocí řízených procesů.
- Automatizujte nabírání a poskytujte informace o talentech z dat získaných při náborovém procesu.
- Zvyšte produktivitu nových zaměstnanců tím, že zjednodušíte související papírování, zajistíte včasnou dostupnost vybavení a okamžitě jim poskytnete důležité znalosti a školení.
Analytika. Sociální sítě.Určení potřebné pracovní síly
Využijte modelování a předpověď pracovní sily k identifikaci zdrojových a rozpočtových potřeb a povolte nabízení pracovních pozic a poptávku pracovních pozic.
- Úspěchy zákazníků: Společnost Generali zjednodušuje plánování pracovních sil pro 76 000 zaměstnanců pomocí řešení Oracle Cloud
- Úspěchy zákazníků: Společnost CARROT Global nabírá a spravuje talenty pomocí řešení Oracle HCM Cloud
- Článek: Tři velké výhody, které společnost Oracle vidí ve ‚sňatku‘ svého finančního a personálního oddělení
- Zákaznické video: Společnost Pearson PLC dosahuje globální konzistence díky řešení Oracle HCM Cloud (3:05)
Mobilita. Sociální sítě. Analytika. Big Data.Správa vyhledávání a získávání zdrojů
Najděte správné kandidáty prostřednictvím různých zdrojů, včetně sociálních sítí, doporučení, pracovních vývěsek a agentur.
- Úspěchy zákazníků: Společnost ABC zkracuje čas potřebný k nástupu nového zaměstnance o 80 % pomocí řešení Oracle Talent Acquisition Cloud
- Úspěchy zákazníků: S pomocí společnosti Oracle společnost Hansen Technologies snížila náklady na příjem nového zaměstnance o 7715 USD na volné místo
- Průvodce: Získejte více talentů zkombinováním doporučení se sociálními sítěmi (PDF)
Mobilita. Analytika. Sociální sítě.Inteligentní prověřování
Přezkoumejte zázemí, životopisy a uchazeče a proveďte pohovory.
- Zákaznické video: Společnost Perisher prověřuje 4x méně žádostí, protože využívá řešení Oracle HCM Cloud (5:24)
- Příběhy zákazníků: Společnost Casas Javer používá řešení Oracle Talent Management, aby si udržela vedoucí pozici na rostoucím trhu bytové výstavby v Mexiku.
- Článek: Zachovejte klid a analyzujte
Mobilita. Sociální sítě.Vytvoření nabídky
Vyberte nově najímaného pracovníka a elektronicky potvrďte nabídku.
Mobilita. Analytika. Sociální sítě.Přijetí nových zaměstnanců
Automatizujte dokončení úkolů začlenění zaměstnanců pomocí nového portálu a řídicích panelů pro nově najaté zaměstnance.
- Článek: Sedm kroků společnosti Challenger k úspěchu změnového řízení v cloudu HCM
- Stručná zpráva: CLOUDOVÁ TECHNOLOGIE HCM: Motor, který pohání angažovanost zaměstnanců (PDF)
- Zákaznické video: Společnost Privi Organics zjednodušuje začleňování nových zaměstnanců pomocí řešení Oracle HCM Cloud (1:30)
- Zákaznické video: Společnost Hitachi Consulting šetří náklady pomocí řešení Talent Acquisition Cloud (2:31)
- Video: Použití mobilních zařízení a sociálních sítí k nalezení a přijetí nových zaměstnanců (3:34)
Mobilita. Analytika. Sociální sítě.Stanovení úkolů a dodržování předpisů
Podpořte a vybavte nové zdroje. Spravujte zaměstnanecké výhody, požadavky na znalosti a vzdělávací plány.
- Stručná zpráva: Šest klíčů k návrhu výukového plánu pro vedoucí (PDF)
- Stručná zpráva: Sedm kroků k vybudování vzdělávací kultury se silným dopadem (PDF)
- Zákaznické video: Společnost Western Union nasazuje řešení Oracle Talent Acquisition Cloud (1:59)
- Příběhy zákazníků: Společnost Hamilton Island angažuje špičkové talenty rychleji a zvyšuje produktivitu náborářů o 30 %
Mobilita. Propojení.Tvorba nových pracovních míst
Vytvářejte popisy pracovních míst a nábory. Pracujte s reakcemi zájemců.
Mobilita. Propojení. Analytika. Big Data.Správa získávání zdrojů
Najděte vhodné kandidáty prostřednictvím řady zdrojů, jako jsou sociální sítě, doporučení, inzeráty a agentury.
Mobilita. Propojení. Analytika.Inteligentní prověřování
Kontrolujte pracovní zkušenosti, životopisy a uchazeče a realizujte pohovory.
Mobilita. Propojení.Vytváření nabídky
Vyberte nového zaměstnance a elektronicky potvrďte nabídku.
Mobilita. Analytika. Propojení.Začleňování nových zaměstnanců
Automatizujte začleňování pomocí portálu a řídicích panelů pro nové zaměstnance.
Mobilita. Propojení. Analytika.Stanovení úkolů a zajištění souladu
Podpořte a vybavte nové zdroje. Řiďte benefity, požadavky na znalosti a vzdělávací plány.