Oracle Human Capital Management operaciones de RR. HH.

Oracle Human Capital Management para administración de talentos
HCM para operaciones
 
RR. HH. globales
RR. HH. globales RR. HH. globales

¿Está totalmente equipado para operar a nivel global?

Una solución global completa con capacidades en varios países le permite optimizar los procesos globales, cumplir en el nivel local y adaptarse rápidamente a los cambios organizativos y legislativos. La funcionalidad social y móvil nativa le ayuda a prestar un mejor servicio a la fuerza de trabajo.



Administración de nóminas
Administración de nóminas Administración de nóminas

¿Se puede garantizar una gestión eficiente de pago?

Asegúrese de pagarle a su fuerza de trabajo a tiempo y de acuerdo con las normas de compensación globales y locales. Usted puede manejar fácilmente las necesidades de nómina, tanto simples como complejas.


Administración de la fuerza de trabajo
Administración de la fuerza de trabajo Administración de la fuerza de trabajo

¿Apoya su solución sus esfuerzos para optimizar la administración de la fuerza de trabajo?

Cortar la cinta roja de la administración de la fuerza de trabajo con una plataforma móvil y fácil de usar que fomenta la rendición de cuentas y el cumplimiento. Utilice un marco flexible y altamente configurable para administrar y controlar fácilmente la productividad del personal y el ausentismo.


Administración de la diversidad
Administración de la diversidad Administración de la diversidad

¿Tiene las capacidades implementadas para ayudar a garantizar la diversidad?

Crear programas de contratación centrados en la diversidad, apoyar a las redes sociales de los empleados y crear programas de entrenamiento y desarrollo, a la vez que se administra y controla el cumplimiento.


Programas de compensación
Programas de compensación Programas de compensación

¿Se puede retener el talento a través del análisis y la diferenciación de compensación?

Cree programas de compensación diferenciados y alinee las recompensas con los resultados de rendimiento para que pueda pagar por el rendimiento mientras controla sus gastos en compensación global.


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