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Tendencias de preguntas
Hacer el trabajo más humano
Cambie al sistema HCM que puede mantenerse al día con las expectativas cambiantes. Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud gestiona todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento hasta la jubilación, al tiempo que proporciona una visión completa que permite administrar y comprometer a su fuerza de trabajo. El talento es el motor que impulsa la innovación; por eso, maximice todo el potencial de sus empleados, ahora y en el futuro.
Oracle Human Capital Management Cloud
Reclutar, crecer, retener
Oracle Talent Management Cloud ayuda a las PYMES a ganar la guerra del talento, ya que apoya el reclutamiento y la adquisición de talentos, el desarrollo profesional, la administración de rendimiento y objetivos, la planificación de las sucesiones y la administración del aprendizaje.
Destacado
Vea los informes, artículos y reportes más recientes de Oracle Talent Management Cloud.
¿POR QUÉ ORACLE TALENT MANAGEMENT CLOUD?
- Adquisición y reclutamiento de talentos simplificados
- Información inmediata sobre la progresión del desempeño de la fuerza de trabajo
- Sistema de aprendizaje inteligente para que los empleados alcancen su máximo nivel
- Revisión estratégica de talentos y capacidades de administración de sucesiones
- Proceso de rendimiento automatizado para obtener información valiosa
Administre tiempo, licencias y trabajo
Maximice los niveles de rendimiento, controle los costos laborales y administre de forma eficiente el tiempo y la asistencia con Oracle Workforce Management Cloud. Deje de luchar contra los imprevistos y establezca las bases para una optimización superior de la fuerza de trabajo.
Destacado
Vea los informes, artículos y reportes más recientes de Oracle Workforce Management Cloud.
¿POR QUÉ ORACLE WORKFORCE MANAGEMENT CLOUD?
- Envíe y registre el tiempo libre/tiempo trabajado
- Calcule con precisión el salario de los empleados
- Identifique los mejores recursos y asígnelos a los proyectos correctos
- Refuerce las políticas de viaje y automatice el cumplimiento
- Obtenga información necesaria a partir de análisis e informes integrados en contexto
Recompensas diferenciadas
Desarrolle programas de recompensas basados en el rendimiento y planes de compensación flexibles que vayan más allá de los aumentos y bonificaciones por mérito tradicionales. Retenga a sus mejores empleados y pase al nivel siguiente con Oracle Workforce Rewards Cloud.
DESTACADO
Vea los informes, artículos y reportes más recientes de Oracle Workforce Rewards Cloud.
¿POR QUÉ ORACLE WORKFORCE REWARDS CLOUD?
- Vistas completas de la compensación de los empleados y recibos de sueldo
- Administre presupuestos y asigne cualquier tipo de plan de compensación
- Beneficio de autoservicio y soporte de inscripción abierta
- Facilite la ejecución de la nómina en monedas locales
- Use interfaces de nómina para proveedores externos
Optimización de RR. HH.
Oracle Global Human Resources Cloud consolida sus crecientes y dispares sistemas de RR. HH. Pase al siguiente nivel. Modele su fuerza de trabajo cada vez más global, para hoy y para el futuro.
DESTACADO
Vea los informes, artículos y reportes más recientes de Oracle Global HR Cloud.
¿POR QUÉ ORACLE GLOBAL HR CLOUD?
- Procesos de RR. HH. consolidados disponibles en cualquier dispositivo
- Modelado de la fuerza de trabajo para fusiones, adquisiciones y nuevas entradas en el mercado
- Administración configurable de ausencias y licencias
- Paneles basados en roles con análisis integrados
¿Cuál es la solución en la nube que se debe comprar primero? ¿RR. HH.? ¿Finanzas? ¿Por qué no ambas?
Las PYMES en crecimiento en algún momento alcanzan un punto de inflexión, en el que necesitarán hacer su primera inversión en la nube, ya sea en software financiero o de administración de capital humano (HCM). ¿Pero cuál se debe comprar primero? ¿ERP? ¿HCM? ¿O es mejor comprar ambos?