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Cambie al sistema HCM que puede mantenerse al día con las expectativas cambiantes. Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud gestiona todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento hasta la jubilación, al tiempo que proporciona una visión completa que permite administrar y comprometer a su fuerza de trabajo. El talento es el motor que impulsa la innovación; por eso, maximice todo el potencial de sus empleados, ahora y en el futuro.
Oracle Talent Management Cloud ayuda a las PYMES a ganar la guerra del talento, ya que apoya el reclutamiento y la adquisición de talentos, el desarrollo profesional, la administración de rendimiento y objetivos, la planificación de las sucesiones y la administración del aprendizaje.
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Maximice los niveles de rendimiento, controle los costos laborales y administre de forma eficiente el tiempo y la asistencia con Oracle Workforce Management Cloud. Deje de luchar contra los imprevistos y establezca las bases para una optimización superior de la fuerza de trabajo.
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Desarrolle programas de recompensas basados en el rendimiento y planes de compensación flexibles que vayan más allá de los aumentos y bonificaciones por mérito tradicionales. Retenga a sus mejores empleados y pase al nivel siguiente con Oracle Workforce Rewards Cloud.
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Oracle Global Human Resources Cloud consolida sus crecientes y dispares sistemas de RR. HH. Pase al siguiente nivel. Modele su fuerza de trabajo cada vez más global, para hoy y para el futuro.
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Las PYMES en crecimiento en algún momento alcanzan un punto de inflexión, en el que necesitarán hacer su primera inversión en la nube, ya sea en software financiero o de administración de capital humano (HCM). ¿Pero cuál se debe comprar primero? ¿ERP? ¿HCM? ¿O es mejor comprar ambos?