Nie znaleziono pasujących wyników.

Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:

  • Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
  • Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
  • Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Skontaktuj się z działem sprzedaży
  1. Oracle Polska
  2. Aplikacje
  3. Human Capital Management

Nowa kadrowa definicja tego, co najlepsze

Wychodź naprzeciw oczekiwaniom pracowników

Firmy cierpią z powodu wysokiej płynności kadr i niedoboru pracowników. Zakłócenia w łańcuchu dostaw zmieniają nasze życie. Ponieważ życie się zmienia, ludzie oczekują więcej od swoich pracodawców. Chcą, aby firmy były społecznie odpowiedzialne, troszczyły się o dobro planety, wspierały cele pracowników, zapewniały bezpieczne środowisko pracy i nie tylko. Firmy muszą doceniać i traktować z szacunkiem zarówno klientów, jak i pracowników, aby ich nie stracić.

Nowa kadrowa definicja tego, co najlepsze
Obejrzyj wideo, w którym dra Heather Whiteman, zajmująca się analizą danych o pracownikach, dzieli się swoimi przemyśleniami na temat wykorzystania danych i technologii w miejscu pracy (0:51)

Zapewnij swoim pracownikom środowisko, którego potrzebują

Pracownicy oczekują większej elastyczności, celowości, przejrzystości, korzyści i wynagrodzeń. Czy środowisko Twoich pracowników spełnia ich oczekiwania? Obejrzyj fragmenty lub pełną powtórkę programu „Co ma znaczenie?” z udziałem Tiffanie Lewis, wiceprezeski ds. technologii kadrowych i rozwiązań usługowych w firmie Diebold Nixdorf, oraz Jasona Averbooka, współzałożyciela i dyrektora naczelnego firmy Leapgen.

Dowiedz się więcej o naszej platformie środowiska pracowników
Platforma środowiska pracowników
Różnorodność, sprawiedliwość i inkluzywność na pierwszym miejscu

Stwórz kulturę firmy, której oczekują Twoi pracownicy

Organizacje, które są różnorodne, sprawiedliwe i inkluzywne, przyciągają pracowników wyznających te wartości. Pracownicy i kandydaci coraz częściej zastanawiają się, dla kogo chcą pracować, więc zaangażowanie w tworzenie różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego środowiska jest ważniejsze niż kiedykolwiek.

Uczyń z DE&I priorytet

Twórz miejsce pracy, które troszczy się o przyszłość pracowników

Zarówno kandydatom, jak i pracownikom zależy na zrównoważonym rozwoju. Wywieraj pozytywny wpływ na świat i zdefiniuj na nowo najlepsze standardy środowiskowe, społeczne i zarządzania (ESG). Pokaż swoim pracownikom, że troszczysz się o planetę i jej przyszłość.

Dowiedz się, jak możesz pomóc planecie (PDF)
Raport „Nie ma planety B”
Pracodawcy chcą zostać w firmie

Daj pracownikom powód, aby chcieli zostać w firmie

Pokaż pracownikom, że ich cenisz. Inwestuj w ich rozwój, zapewniając im możliwości zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w Twojej organizacji.

Pomagaj pracownikom uczyć się i rozwijać (PDF)