Wychodź naprzeciw oczekiwaniom pracowników
Firmy cierpią z powodu wysokiej płynności kadr i niedoboru pracowników. Zakłócenia w łańcuchu dostaw zmieniają nasze życie. Ponieważ życie się zmienia, ludzie oczekują więcej od swoich pracodawców. Chcą, aby firmy były społecznie odpowiedzialne, troszczyły się o dobro planety, wspierały cele pracowników, zapewniały bezpieczne środowisko pracy i nie tylko. Firmy muszą doceniać i traktować z szacunkiem zarówno klientów, jak i pracowników, aby ich nie stracić.
Pracownicy oczekują większej elastyczności, celowości, przejrzystości, korzyści i wynagrodzeń. Czy środowisko Twoich pracowników spełnia ich oczekiwania? Obejrzyj fragmenty lub pełną powtórkę programu „Co ma znaczenie?” z udziałem Tiffanie Lewis, wiceprezeski ds. technologii kadrowych i rozwiązań usługowych w firmie Diebold Nixdorf, oraz Jasona Averbooka, współzałożyciela i dyrektora naczelnego firmy Leapgen.
Dowiedz się więcej o naszej platformie środowiska pracownikówOrganizacje, które są różnorodne, sprawiedliwe i inkluzywne, przyciągają pracowników wyznających te wartości. Pracownicy i kandydaci coraz częściej zastanawiają się, dla kogo chcą pracować, więc zaangażowanie w tworzenie różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego środowiska jest ważniejsze niż kiedykolwiek.
Uczyń z DE&I priorytetZarówno kandydatom, jak i pracownikom zależy na zrównoważonym rozwoju. Wywieraj pozytywny wpływ na świat i zdefiniuj na nowo najlepsze standardy środowiskowe, społeczne i zarządzania (ESG). Pokaż swoim pracownikom, że troszczysz się o planetę i jej przyszłość.
Dowiedz się, jak możesz pomóc planecie (PDF)Pokaż pracownikom, że ich cenisz. Inwestuj w ich rozwój, zapewniając im możliwości zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w Twojej organizacji.
Pomagaj pracownikom uczyć się i rozwijać (PDF)