Назад Поиск Голосовой поиск
Вход
Назад Учетная запись Oracle
Учетная запись Cloud Вход в Cloud

Ничего не найдено

По Вашему запросу ничего не найдено.

Современные практические рекомендации Oracle для финансов и управления персоналом

Четыре быстрых шага к цифровому управлению персоналом
Финансы и управление кадрами: Опрос Cloud’s New Power Partnership

37% выбирают облако для улучшения взаимодействия между финансовыми подразделениями и отделом кадров.

34 способа необходимого взаимодействия между Вашими облаками для финансов и управления кадрами
34 способа необходимого взаимодействия между вашими облаками для финансов и управления кадрами

Узнайте, как взаимосвязанные процессы с лучшими современными практиками, встроенные в Oracle’s ERP Cloud и HCM Cloud, помогут вам улучшить операции, нанимать лучший персонал и получать результаты на основе аналитики.

Wake Forest Medical внедряет инновации с помощью бизнес-процессов, встроенных в Oracle Cloud
Wake Forest Medical внедряет инновации с помощью бизнес-процессов, встроенных в Oracle Cloud’

Постоянные инновации и бизнес-процессы, встроенные в Oracle ERP and HCM Cloud, позволяют легко внедрять новые функции и повышать окупаемость инвестиций.

Уже перешли на объединенное облако ERP и HCM?
Уже перешли на объединенное облако ERP и HCM?

Сравните свой бизнес с теми, кто уже перешел на объединенное облако ERP и HCM. Получите персонализированную оценку объединения облаков.

 

Объединение финансов и управления кадрами. Трансформируйтесь и внедряйте инновации сегодня со скоростью завтрашнего дня

 

 

Объединение финансов и управления кадрами в облаке

Объединение финансов и управления кадрами в облаке


Современный бизнес взаимосвязан, работает на основе аналитических данных и приближает завтрашний день, осваивая такие новые технологии, как социальные сети, аналитика, большие данные, Интернет вещей и искусственный интеллект, для удовлетворения текущих потребностей рынка и революционных преобразований на будущее.

Изолированные функции и хранилища данных просто не способны поддерживать современный бизнес. Сегодня ни одна организация не может работать в «неподключенном» состоянии. Ваши данные должны быть освобождены и легко передаваться от начала транзакций до их завершения. Нет двух более взаимосвязанных функциональных областей, чем финансы и управления персоналом. – Это легко понять, если проанализировать влияние изменений в политике управления персоналом, статусе сотрудников или организационной структуре. В мире с реальным дефицитом специалистов политика управления талантами, структура и статус постоянно меняются. Планируете ли вы кадры на будущее или это рутинное обновление, оба сценария могут потребовать существенных изменений в финансах и управлении персоналом, связанных с безопасностью, бюджетами, утверждениями, потоками операций, доступом, ролевыми привилегиями, бизнес-правилами и, конечно, нормативно-правовым соответствием.

Преимущества объединения облаков ERP и HCM очевидны. С взаимосвязанными и масштабируемыми процессами Modern Best Practice, использующими технологии следующего поколения и встроенными в облака Oracle ERP Cloud и HCM Cloud, можно быстро стать динамичным современным бизнесом с высоким уровнем сотрудничества уже сегодня и обеспечить гибкость и внедрение инноваций на будущее.


Пять современных лучших практик для связи финансов и управления кадрами—Простая иллюстрация
 

 

 

Трансформируйте свой бизнес, объединив финансы и управление кадрами

Трансформируйте свой бизнес, объединив финансы и управление кадрами


От закрытия дня до финансового прогноза

Изменение в организации влияет на права утверждения. Например, —региональный финансовый директор повышается до мирового уровня и с первого дня получает доступ к информационным панелям, охватывающим всю операционную деятельность. Одновременно новый региональный финансовый директор получает доступ к соответствующим информационным панелям и получает права утверждения в соответствии со своей новой ролью. Узнайте больше об Oracle Modern Best Practice — от закрытия дня до финансового прогноза

От запроса до получения

Изменение политики влияет на требования — – все закупки определенной категории (напр., для непостоянных работников) могут потребовать утверждения на уровне вице-президента по финансам. Если работа отделов управления персоналом и финансов синхронизирована, новая политика будет немедленно отражена в соответствующих рабочих процессах без вмешательства человека. Узнать больше об Oracle Modern Best Practice — от запроса до получения

Составление бюджета — утверждение бюджета

Изменение в организации влияют на бюджеты—, напр. компания решила увеличить число специалистов по продажам для реализации новых продуктов на рынке. Потребуется создать и утвердить новые подразделения и бюджеты. Узнать больше об Oracle Modern Best Practice: составление бюджета — утверждение бюджета

Сведения о Smart Sourcing

Изменение в организации мешает переговорам по контракту— и не дает возможности выбрать оптимальных поставщиков из-за слишком большого количества участвующих сторон: специалисты по закупкам, эксперты, специалисты по контрактам и бухгалтеры. Любые кадровые или организационные изменения в этих департаментах могут отрицательно повлиять на эффективность переговоров. Если организационные записи всегда находятся в актуальном состоянии, процессы проверки и утверждения будут проходить без каких-либо проблем. Узнать больше об Oracle Modern Best Practice — сведения о Smart Sourcing

Предоставление отчета о расходах — возмещение расходов

Изменение политики снижает расходы— — в результате анализа было обнаружено, что командировочные расходы в офисе финансового директора значительно превышают бюджет. Принятие новой политики командировок во всей организации, которая требует предварительной видеоконференции или обоснования и утверждения поездки руководством, снизит излишние расходы. Узнать больше о современных лучших практиках — от предоставления отчета о расходах до возмещения расходов



С чего начать