لا توجد نتائج

بحثك لم يطابق أي نتائج.

نقترح أن تجرِّب ما يلي للمساعدة في العثور على ما تبحث عنه:

  • تحقق من تهجئة كلماتك الرئيسية التي تبحث عنها.
  • استخدم المرادفات للكلمة الرئيسية التي كتبتها، على سبيل المثال، جرِّب “تطبيق” بدلاً من “برنامج.”
  • جرِّب إحدى عمليات البحث الشائعة الموضحة أدناه.
  • ابدأ بحثًا جديدًا.
الأسئلة الرائجة

Oracle ‏Modern Best Practice—مراجعة المواهب إلى التعاقب

من مراجعة أداء المواهب إلى التطوير
تعرف على المواهب لديك

مراجعة أداء المواهب إلى التعاقب

يترجح بنسبة تزيد عن 50% للمؤسسات الأفضل في فئتها أن يكون لديها عملية قائمة بالفعل لتحديد أفضل المواهب المحتملين.* يمكنك الحصول على فهم أفضل لنقاط القوة والضعف لدى المواهب لديك من خلال مناقشات عبر الإنترنت تستند إلى الرؤية وتعاونية وتفاعلية. استخدم الظاهرية المتقدمة لتقييم العوامل مثل احتمال الخسارة ومخاطرها وتأثيرها، والأداء. ضع الموظفين في مجموعات من المواهب ومرشحين للتعاقب.

*Aberdeen Group: ست طرق تؤدي إلى الفشل في تخطيط التعاقب، 2015


تقييم المواهب
 مراجعة أداء المواهب الأجهزة المحمولة. التحليلات. رمز الوسائط الاجتماعية البيانات الكبيرة.

تقييم المواهب

تقييم إمكانات المواهب من خلال المناقشات عبر الإنترنت المستندة إلى الرؤية والتعاونية والتفاعلية.


ترتيب وتقييم المواهب
رمز الأجهزة المحمولة. التحليلات. رمز الوسائط الاجتماعية الأجهزة المحمولة. التحليلات. رمز الوسائط الاجتماعية

ترتيب وتقييم المواهب

استخدم الظاهرية المتقدمة لتقييم العوامل مثل احتمال الخسارة ومخاطرها وتأثيرها، والأداء.


استعراض احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية
رمز الأجهزة المحمولة. التحليلات. رمز الوسائط الاجتماعية الأجهزة المحمولة. التحليلات. رمز الوسائط الاجتماعية

استعراض احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية

استنادًا إلى خطط القوى العاملة المعتمدة من قِبل الشركة والتي تحدد احتياجات المواهب قصيرة وطويلة الأجل (على سبيل المثال، التقاعدات أو التوسعات الحادثة في الأسواق، أو نسب تبدل الموظفين العالية)، يمكنك إنشاء مجموعات من المواهب (على سبيل المثال، لتتبع القادة الناشئين أو خبراء الذكاء الاصطناعي الناشئين) أو خطط التعاقب لتتبع المرشحين المحتملين.


تنظيم المواهب
رمز الأجهزة المحمولة. التحليلات. رمز الوسائط الاجتماعية الأجهزة المحمولة. التحليلات. رمز الوسائط الاجتماعية

تنظيم المواهب

ضع الموظفين بشكل إستراتيجي في مجموعة المواهب والمرشحين للتعاقب استنادًا إلى بيانات التصنيف والتقييم، ومؤشرات التفاعل، ومقاييس السُمعة.


تحليل مجموعات المواهب
رمز الأجهزة المحمولة. التحليلات. رمز الوسائط الاجتماعية رمز AI/MLالأجهزة المحمولة. التحليلات. رمز الوسائط الاجتماعية AI/ML.

تحليل مجموعات المواهب

اكتشف احتياجات التطوير الموصى بها لأعضاء مجموعات المواهب ومسارات التعلّم الآلية لسد الفجوات المتعلقة بالمهارات. تتبع التقدم المحرز في تنفيذ خطط تنمية المواهب.


تقييم خطط التعاقب
رمز الأجهزة المحمولة. التحليلات. الأجهزة المحمولة. التحليلات.

تقييم خطط التعاقب

تحليل خطط التعاقب للأفراد والمؤسسة لتتبع قوة القاعدة واستعدادية المرشحين للتعاقب.


البدء