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Perguntas Frequentes

Go beyond the benchmark

Oracle diversity & inclusion solutions help you go beyond tracking demographics to spark change and drive impact.

hcm diversity and inclusion

Ouça clientes do Oracle Cloud HCM de todo o mundo compartilharem como estão priorizando a diversidade e a inclusão.

as empresas estão incorporando Diversidade e Inclusão (D&I) em sua organização - Leia o relatório

Saiba como dez empresas líderes globais estão incorporando Diversidade e Inclusão (D&I) em sua organização

As iniciativas de Diversidade e Inclusão (D&I) não são mais opcionais. Seu impacto no envolvimento dos funcionários e no desempenho dos negócios os torna um componente-chave de uma estratégia de negócios vencedora. Leia este relatório para saber como 10 organizações globais líderes, incluindo Schneider Electric, DHL e Marriott estão usando uma variedade de táticas para incorporar a Diversidade e Inclusão (D&I) em seus negócios diários.

Diversidade e Inclusão 2021 e Além: Painel de Especialistas em Diversidade e Inclusão (D&I)

Ouça a opinião de clientes e líderes de pensamento da Oracle enquanto eles compartilham programas que vão além de rastrear dados demográficos para promover mudanças e gerar impacto.

Conversas sobre Diversidade e Inclusão (D&I)

Como a Fujitsu integra a Diversidade e Inclusão (D&I) em 100 países

Descubra como a Fujitsu integrou Diversidade e Inclusão (D&I) no núcleo de sua organização orientada por objetivos, com foco em diversos grupos e o mantra inclusivo por design.

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Como a Schneider Electric muda as tendências ao se concentrar em sua relação de dizer/fazer

Ouça a Schneider Electric compartilhar suas ambições por um maior progresso na representação equilibrada de gênero e os resultados impressionantes que eles têm visto até agora medindo sua relação dizer/fazer.

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Como a Oracle está criando uma Diversidade e Inclusão (D&I) sustentável

Saiba como a Oracle cria programas de D&I sustentáveis que estimulam a inovação ao compreender e celebrar o que torna seus funcionários únicos.

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Veja como a Oracle está tornando Diversidade e Inclusão (D&I) uma prioridade

Toda boa ideia na Oracle vem de nossos funcionários. Ao formar equipes diversas e inclusivas, nos beneficiamos dos pontos fortes e das perspectivas de cada um. É isso que transforma boas ideias em grandes ideias.

Safra Catz Diretora Executiva (CEO) da Oracle

Temos orgulho de ser uma empresa que prioriza a diversidade e a inclusão. Tudo começa com você. Junte-se a nós na construção de uma cultura colaborativa cheia de pessoas com experiências, perspectivas e habilidades diversas.

Como construir equidade e oportunidade para todos

Para realmente causar um impacto no desempenho dos negócios e em seus funcionários, você precisa se concentrar em três áreas principais:

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