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Dê ao seu pessoal a cultura de trabalho que eles desejam

À medida que funcionários e candidatos repensam os tipos de empresas para as quais estão dispostos a trabalhar e buscam valores compartilhados, o compromisso com ED&I é mais vital do que nunca.

As soluções de diversidade e inclusão da Oracle ajudam você a ir além do rastreamento de dados demográficos para promover mudanças e gerar impacto.

empresas estão incorporando D&I em suas organizações - Leia o relatório

Saiba como 10 empresas líderes globais estão incorporando Diversidade e Inclusão em suas organizações

As iniciativas de Diversidade e Inclusão (D&I) não são mais opcionais. Seu impacto no envolvimento dos funcionários e no desempenho dos negócios as torna um componente-chave de uma estratégia de negócios vencedora. Leia este relatório para saber como 10 organizações globais líderes, incluindo Schneider Electric, DHL e Marriott, estão usando uma variedade de táticas para incorporar a Diversidade e Inclusão (D&I) em seus negócios diários.

Conversas sobre Diversidade e Inclusão (D&I)

Como a Fujitsu integra Diversidade e Inclusão (D&I) em 100 países

Descubra como a Fujitsu integrou Diversidade e Inclusão (D&I) no núcleo de sua organização orientada por objetivos, com foco em grupos diversos e o mantra 'inclusivo por design'.

Assista ao vídeo (1:38)

Como a Schneider Electric mudou as tendências ao se concentrar em sua relação dizer/fazer

Ouça a Schneider Electric compartilhar suas ambições por um maior progresso na representação equilibrada de gênero e os resultados impressionantes que a empresa tem visto até agora ao medir sua relação dizer/fazer.

Assista ao vídeo (1:43)

Como a Oracle está criando uma Diversidade e Inclusão (D&I) sustentável

Saiba como a Oracle cria programas de D&I sustentáveis que estimulam a inovação ao compreender e celebrar o que torna seus funcionários únicos.

Assista ao vídeo (1:29)

Veja como a Oracle está tornando Diversidade e Inclusão (D&I) uma prioridade

Toda boa ideia na Oracle vem de nossos funcionários. Ao formar equipes diversas e inclusivas, nos beneficiamos dos pontos fortes e das perspectivas de cada um. É isso que transforma boas ideias em grandes ideias.

Safra Catz CEO da Oracle

Temos orgulho de ser uma empresa que prioriza a diversidade e a inclusão. Tudo começa com você. Junte-se a nós na construção de uma cultura colaborativa cheia de pessoas com experiências, perspectivas e habilidades diversas.

Como construir equidade e oportunidade para todos

Para realmente causar um impacto no desempenho dos negócios e em seus funcionários, você precisa se concentrar em três áreas principais.

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