Este líder mundial del sector sanitario utiliza aplicaciones y análisis de Oracle Cloud para adoptar un enfoque audaz e impulsar su crecimiento y su excelencia.
Lee el artículoCon un uso más adecuado de los datos y unas operaciones más eficientes, las instituciones de educación superior logran simplificar los procesos de negocio, maximizar los recursos y reducir los costos.
Lee el blogLos clientes conjuntos de Oracle y LinkedIn Learning pueden acceder a su suscripción actual de LinkedIn Learning a través de Oracle Learning.
Lee el blogDescubre cómo Oracle Cloud HCM admite dos de los casos de uso más exigentes de seleccionar un sistema HCM.
Lee el artículo de Ventana ResearchYvette Cameron, la vicepresidenta sénior de estrategia de productos de HCM global, Emily He, la vicepresidenta sénior de marketing de HCM y Chris Leone, el director general de Oracle HCM Cloud, como tres de las principales influencias tecnológicas de RR. HH. del año.
Lee el artículo de HR ExecutiveOracle entró en la lista de Forbes de los mejores empleadores de Estados Unidos en materia de diversidad para el 2021, que reconoce a los empleadores que cuentan con las juntas directivas y los rangos ejecutivos más diversos, así como con las iniciativas de diversidad e inclusión más proactivas.
Lee el artículo de ForbesChris Leone, el vicepresidente sénior de desarrollo de HCM y Emily He, la vicepresidenta sénior de marketing de HCM, ofrecen su opinión sobre el lanzamiento de Oracle Cloud HCM Journeys y cómo éste permitirá a que las organizaciones guíen a los empleados a través de los diferentes procesos empresariales.
Lee el artículo de Enterprise TimesUna nueva función de Oracle Cloud HCM llamada Journeys ayuda a los responsables de RR. HH. a diseñar, adaptar y personalizar de manera más precisa la experiencia del empleado.
Visita el centro de recursos.Josh Bersin, el analista de investigación global y fundador de la Josh Bersin Academy, ofrece su análisis de Oracle Journeys y los compara con las ofertas de la competencia.
Lee el blogNagaraj Nadendla, el vicepresidente sénior de desarrollo de productos de Oracle Cloud Recruiting, comparte sus ideas sobre el creciente uso de la IA en el proceso de contratación y cómo los solicitantes de empleo pueden aprovecharlo.
Lee el artículo de Fast CompanyLa recualificación es una de las principales prioridades de las organizaciones durante la pandemia de COVID-19 y se espera que siga siéndolo a lo largo del proceso de recuperación económica. Pamela Stroko, vicepresidenta de transformación y liderazgo de pensamiento de HCM, describe por qué cree que el aprendizaje resulta fundamental para el desarrollo de habilidades, especialmente entre los directivos.
Lee el artículo de HRDWilliam Tincup, de RecruitingDaily, charla con Yvette Cameron, la vicepresidenta sénior de estrategia de HCM en la nube, para hablar de cómo se ve el trabajo en un mundo pospandémico.
Lee el artículo de Recruiting DailyNancy Estell Zoder, la vicepresidenta de estrategia de productos de HCM en la nube de Oracle, compartió sus ideas sobre cómo los trayectos guiados inteligentes, el soporte de servicio integral y moderno y la automatización e integración son los tres pilares del enfoque de Oracle sobre la experiencia del empleado.
Lee el artículo de HR ExecutiveEl año pasado sacó a relucir un concepto que se suele esconder bajo la alfombra: el agotamiento de los directores generales. Dirigir una empresa durante una pandemia y hacer frente a las necesidades adicionales de las plantillas remotas han pasado factura a los directores ejecutivos. Un 53 % admitió haber tenido problemas con su propia salud mental en el último año, según una investigación de Oracle.
Lee el artículo de DigidayYaz Dalal, líder de estrategia de aplicaciones de HCM en la nube, EMEA, se une a Trish McFarlane y Steve Boese en el podcast HR Happy Hour para hablar de algunas de las conclusiones importantes del tercer estudio anual AI @ Work de Oracle, que este año se ha centrado en la salud mental de los empleados.
Lee el artículo de HR Happyhour.El 78 por ciento del personal afirma que la pandemia ha afectado negativamente a su salud mental. Gracias al estudio AI@Work de Oracle, BBC analiza la importancia del espacio de trabajo en casa.
Lee el artículo de BBCNorthwell Health, un importante proveedor de atención sanitaria del área de la ciudad de Nueva York, recientemente compartió cómo Oracle Cloud HCM ayudó a gestionar las necesidades de personal en los primeros días de la pandemia de COVID-19.
Lee el artículo de CIOEl Employee Care Package se ha actualizado para ayudar a las empresas en su regreso a la oficina, incorporando elementos que propician la vacunación, la salud en el lugar de trabajo y el mantenimiento de los protocolos de seguridad.
Lee el artículo de HCM Technology Report.El Employee Care Package actualizado de Oracle orientará a las empresas para que pongan en práctica sus estrategias de retorno al trabajo, centrándose en la gestión de las vacunas y la salud en el lugar de trabajo.
Lee el artículo de Tech RepublicEngie, una empresa de servicios públicos con sede en Francia, con una plantilla de 170,000 miembros, adoptó recientemente Oracle Cloud HCM para gestionar mejor la información de RR. HH., la contratación y el desarrollo profesional, lo que a su vez genera confianza entre los inversores.
Lee el artículo de Zacks