在一项针对 13 个国家/地区的近 15,000 名人员的调研中,探讨了过去一年的影响,揭示引人深省的见解。员工仍在努力奋斗,但他们也开始集体觉醒,并转向利用技术来帮助他们塑造未来。了解为什么现在是采取行动支持员工的绝佳时机。
观看视频:2021 年 Oracle AI@Work 洞察 (2:14)
过去一年,世界发生了很大的变化。对此,员工重新评估了成功对他们意味着什么,并积极寻求重新获得控制权。幸运的是,技术可助大家一臂之力 — 并且员工已准备好拥抱技术。了解 AI 等技术能够如何帮助您更好地支持员工取得成功 — 无论他们如何定义成功。
员工对于成功的定义有了新的见解,而雇主正在努力跟上发展步伐。所幸技术能够提供一臂之力。立即观看节目!
这场疫情颠覆了人们的生活。自疫情爆发以来,全球各地的人们饱受了超过 18 个月的压力,他们分享了如何在个人和职业生活之间取得平衡。
感觉生活受阻?不只是您一个人面对这样的问题。员工如何掌控自己的职业生涯并获得更自由的工作?
在离职潮中,员工要求雇主提供更多支持。人力资源专业人员如何应对这一重大时刻,并让团队为未来的工作做好准备?
随着人们与技术的关系不断发展,人类和机器如何合作来增强员工能力?
从会话式用户界面到区块链再到物联网,人工智能 (AI) 和机器学习的最新发展成果正迅速成为业务运营的重要组件。
“过去的一年为我们未来的工作方式设立了新的方向。出乎意料的是,面对全球疫情带来的压力、焦虑和孤单,员工们回归正轨,变得更加强大,如今正为自己发声。
— Oracle Cloud HCM 高级副总裁 Yvette Cameron
CNBC 战略内容 Alicia Doniger
员工在疫情引发的离职潮中重新考虑工作时,针对职业建议有一个新的可信来源:人工智能。
尽管经济学家们很难将其量化,但全民职业危机在目前的劳动力短缺中起到了一定的作用,这一点反映在了针对 Oracle 职员的一项新的调研结果。调研发现,93% 的受访者曾在去年思考什么是重要的;88% 的受访者思考了成功对他们意味着什么。
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