员工利用技术重新掌控未来

在一项针对 13 个国家/地区的近 15,000 名人员的调研中,探讨了过去一年的影响,揭示引人深省的见解。员工仍在努力奋斗,但他们也开始集体觉醒,并转向利用技术来帮助他们塑造未来。了解为什么现在是采取行动支持员工的绝佳时机。

观看视频:2021 年 Oracle AI@Work 洞察 (2:14)

查看 AI@Work 调查结果

82% 的人认为机器人比真人更适合提供职业帮助

过去一年,世界发生了很大的变化。对此,员工重新评估了成功对他们意味着什么,并积极寻求重新获得控制权。幸运的是,技术可助大家一臂之力 — 并且员工已准备好拥抱技术。了解 AI 等技术能够如何帮助您更好地支持员工取得成功 — 无论他们如何定义成功。

AI@Work:迷你剧

员工对于成功的定义有了新的见解,而雇主正在努力跟上发展步伐。所幸技术能够提供一臂之力。立即观看节目!

第 1 集:被打乱的生活节奏

被打乱的生活节奏 | 第 1 集

这场疫情颠覆了人们的生活。自疫情爆发以来,全球各地的人们饱受了超过 18 个月的压力,他们分享了如何在个人和职业生活之间取得平衡。

第 2 集:重新定义成功

重新定义成功 | 第 2 集

感觉生活受阻?不只是您一个人面对这样的问题。员工如何掌控自己的职业生涯并获得更自由的工作?

第 3 集:觉醒

觉醒 | 第 3 集

在离职潮中,员工要求雇主提供更多支持。人力资源专业人员如何应对这一重大时刻,并让团队为未来的工作做好准备?

第 4 集:人类和机器

人类和机器 | 第 4 集

随着人们与技术的关系不断发展,人类和机器如何合作来增强员工能力?

了解 Oracle Fusion Cloud HCM 如何帮助 HR 主管与员工联系、互动和提供可靠支持

 

支持员工职业发展

Oracle Cloud HCM 可帮助员工重新掌控自己的职业发展,发展新的技能来满足不断变化的业务需求。

提高员工留任率

突如其来的疫情让员工认识到自身技能的不足,因此要求雇主助其培养新技能和新经验,实现职业成长。

战略指导

了解 HR 专业人员在实施 AI 解决方案时应考虑哪些因素,并了解有助于推动成功的关键战略。

产品导览

了解 Oracle HCM 解决方案,以了解如何利用技术与员工互动并提供可靠支持,赋能 HR 团队发挥更具战略意义的作用。

资源

往年的研究

往年的 AI@Work 研究

从会话式用户界面到区块链再到物联网,人工智能 (AI) 和机器学习的最新发展成果正迅速成为业务运营的重要组件。

新闻

AI@Work 新闻稿

“过去的一年为我们未来的工作方式设立了新的方向。出乎意料的是,面对全球疫情带来的压力、焦虑和孤单,员工们回归正轨,变得更加强大,如今正为自己发声。
— Oracle Cloud HCM 高级副总裁 Yvette Cameron

CNBC

在现今的就业市场,越来越多员工选择人工智能而非人员来获得职业建议

CNBC 战略内容 Alicia Doniger

员工在疫情引发的离职潮中重新考虑工作时,针对职业建议有一个新的可信来源:人工智能。

尽管经济学家们很难将其量化,但全民职业危机在目前的劳动力短缺中起到了一定的作用,这一点反映在了针对 Oracle 职员的一项新的调研结果。调研发现,93% 的受访者曾在去年思考什么是重要的;88% 的受访者思考了成功对他们意味着什么。

阅读全文

注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义:

  1. Oracle专指Oracle境外公司而非甲骨文中国。
  2. 相关Cloud或云术语均指代Oracle境外公司提供的云技术或其解决方案。