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员工利用技术重新掌控未来

在一项针对 13 个国家/地区的近 15,000 名人员的调研中，探讨了过去一年的影响，揭示引人深省的见解。员工仍在努力奋斗，但他们也开始集体觉醒，并转向利用技术来帮助他们塑造未来。了解为什么现在是采取行动支持员工的绝佳时机。

观看视频：2021 年 Oracle AI@Work 洞察 (2:14)

过去一年，世界发生了很大的变化。对此，员工重新评估了成功对他们意味着什么，并积极寻求重新获得控制权。幸运的是，技术可助大家一臂之力 — 并且员工已准备好拥抱技术。了解 AI 等技术能够如何帮助您更好地支持员工取得成功 — 无论他们如何定义成功。

AI@Work：迷你剧

员工对于成功的定义有了新的见解，而雇主正在努力跟上发展步伐。所幸技术能够提供一臂之力。立即观看节目！

这场疫情颠覆了人们的生活。自疫情爆发以来，全球各地的人们饱受了超过 18 个月的压力，他们分享了如何在个人和职业生活之间取得平衡。

感觉生活受阻？不只是您一个人面对这样的问题。员工如何掌控自己的职业生涯并获得更自由的工作？

在离职潮中，员工要求雇主提供更多支持。人力资源专业人员如何应对这一重大时刻，并让团队为未来的工作做好准备？

随着人们与技术的关系不断发展，人类和机器如何合作来增强员工能力？

Oracle Cloud HCM 可帮助员工重新掌控自己的职业发展，发展新的技能来满足不断变化的业务需求。

突如其来的疫情让员工认识到自身技能的不足，因此要求雇主助其培养新技能和新经验，实现职业成长。

了解 HR 专业人员在实施 AI 解决方案时应考虑哪些因素，并了解有助于推动成功的关键战略。

了解 Oracle HCM 解决方案，以了解如何利用技术与员工互动并提供可靠支持，赋能 HR 团队发挥更具战略意义的作用。

从会话式用户界面到区块链再到物联网，人工智能 (AI) 和机器学习的最新发展成果正迅速成为业务运营的重要组件。

“过去的一年为我们未来的工作方式设立了新的方向。出乎意料的是，面对全球疫情带来的压力、焦虑和孤单，员工们回归正轨，变得更加强大，如今正为自己发声。
— Oracle Cloud HCM 高级副总裁 Yvette Cameron

CNBC

CNBC 战略内容 Alicia Doniger

员工在疫情引发的离职潮中重新考虑工作时，针对职业建议有一个新的可信来源：人工智能。

尽管经济学家们很难将其量化，但全民职业危机在目前的劳动力短缺中起到了一定的作用，这一点反映在了针对 Oracle 职员的一项新的调研结果。调研发现，93% 的受访者曾在去年思考什么是重要的；88% 的受访者思考了成功对他们意味着什么。

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注：为免疑义，本网页所用以下术语专指以下含义：