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热门问题

Dynamic Skills

随着组织需求不断变化,技能的保质期越来越短,这使得 HR 很难回答下列问题:

  • 我们如何知晓我们现在和未来需要哪些技能?
  • 谁拥有我们需要的重要技能?我们在哪些方面存在技能差距?
  • 我们如何更好地根据业务需求协调人才发展?

通过技能管理应对不断变化的工作形态 (2:03)

阅读 IDC 市场研究报告 IDC 新研究报告:Oracle 通过新产品进军技能管理市场:Oracle Dynamic Skills

了解 Oracle Dynamic Skills 将如何帮助各组织识别和改进员工技能。

分析师 Josh Bersin' 猜一猜谁刚进入了技能云市场?Oracle。而且他们信心满满。

HR 行业分析师 Josh Bersin 认为,Oracle Dynamic Skills 正在为集成式技能技术设立标准。

以技能为中心、面向未来的劳动力培养方法,是组织提高敏捷性和弹性的关键因素 - 阅读报告

Dynamic Skills 业务案例

成功地制定面向未来的劳动力策略,并了解:

组织在后疫情时代面临的 5 大挑战

可提高数字化能力的 9 项技能

采用动态技能方法的 5 个主要好处

通过 10 个步骤帮助您的员工持续学习


在整个员工旅程中发挥技能的力量


HCM 产品策略高级副总裁 Yvette Cameron 深度分析 Oracle Dynamic Skills。

如果您拥有合适的技术,能够大规模检测、管理和培养劳动力技能,那么您就能够将技能数据和人才与业务策略和关键增长计划保持协同。

  • 了解、跟踪和分析整个组织的员工技能
  • 从内部人才和外部求职者两个方面寻找更适宜的员工
  • 提高组织发展工作的投资回报率
  • 在所有人才流程提高敬业度和保留率

借助 Oracle Dynamic Skills,您可以为当前和未来的人才需求提供支持,进而提高业务敏捷性,并为企业发展所需的劳动力做好规划。

 

Oracle Dynamic Skills

Oracle Dynamic Skills 可帮助您通过关注三个重要领域来了解和利用组织的技能:

 

技能连结

了解组织已具备的技能。

  • 检测并了解组织的独特技能格局
  • 利用一个动态的技能和就业数据目录,该目录针对您组织的独特语言、文化和行业量身定制而成
  • 通过与求职者、员工、经理和 HR 团队的日常互动,不断更新技能目录
技能连结 - 了解组织已具备的技能

技能顾问

释放技能的力量。

  • 在合适的时间将人员与相关技能、学习和工作关联起来
  • 使用自然语言处理来理解不同的技能描述,无论求职者和员工如何定义自己的能力,都能帮助他们找到合适的机会
  • 在人才流程(包括招聘、职业发展、绩效、继任计划等)中提供建议
技能顾问 - 释放技能的力量

技能中心

释放人才潜能。

  • 在一个位置集中管理技能,支持职业发展和个人成长
  • 只需在个性化门户中点击一下即可快速从推荐转变为行动
  • 让员工轻松跟踪职业目标进度并采取行动促进职业发展
技能中心 - 释放人才潜能。

全球线上大会:您的组织如何才能生存和发展壮大

您的组织所拥有的技能是您提高劳动力敏捷性和为未来做好准备的最大资产。参加活动,与我们一起探讨应如何制定正确的技能策略,从而建立敏捷的员工队伍。

利用动态技能策略为未来做好准备

管理整个组织范围的技能是一件既复杂又具有挑战性的工作。了解如何通过更好地了解自己的才能来支持企业未来发展。

HR Happy Hour:通过技能洞察提高劳动力敏捷性

HCM 产品策略高级副总裁 Yvette Cameron 录制“HR Happy Hour”播客节目,与大家分享为什么说采用以技能为中心的人才管理方法对组织至关重要。

Oracle HCM 云产品愿景

抢先了解 HR 技术的未来发展趋势,并了解 Oracle 极具创新力的产品设计如何在员工体验、D&I 和技能发展等劳动力计划中为 HR 领导者提供支持。