利用人工智能和自动化时时更新企业的技能和支持人才计划决策。
可根据企业特有的语言、文化和行业进行定制的动态技能和职务数据库。
获取动态技能数据和建议，以便在员工、候选人、人力资源和经理使用系统时进行改进和适应。
求职者和员工能够利用可添加到他们档案中的个性化技能建议来展示才华。
支持员工发现有助于职业发展的新技能。
利用可适应和响应企业技能状况的人才管理系统，优化招聘、职业发展和学习流程。
为员工和经理提供一个集中管理技能和发展建议的平台，从而推动个人和企业发展。
通过同事背书提高所有员工对技能组合的认识。
识别技能差距并开展再培训和技能提升项目，从而支持企业战略目标。
为管理人员提供一个集中位置来回顾、分配和管理整个团队的技能发展。
在一个讲究心理韧性的时代，您需要哪些生存和发展技能？
一个通用的云解决方案可帮助 HR 和财务团队快速、可靠地开展协作和制定计划。从员工安全和培训，到成本控制和工作效率，它可助力企业实现全方位提升，并提供所需弹性。
管理整个企业的员工技能是一项艰巨庞杂的任务。随着新技术频频推出（提示：成倍增长），新技能也需紧随其后，同步发展。然而，职务所需的实际技能是全面了解达成目标需要哪些任务和能力，比如“增加社交媒体市场份额”或“简化产品销售”。
注：为免疑义，本网页所用以下术语专指以下含义：