Oracle 人力资本管理 (HCM) 产品导览

通用技能语言

为企业建立统一的技能策略，获取和了解员工可为企业带来哪些技能。

基于技能的招聘

帮助招聘团队识别需要添加到招聘请求和职位描述中的技能，并为求职者提供 AI 技能推荐结果，帮助他们更好地展示自己的才能。

技能驱动的学习

为员工提供建议，帮助他们找出可自动适应个人角色和业务变化的相关发展机会。

策略性技能提升

为领导提供汇总仪表盘和追溯选项，帮助他们了解整个组织的技能的概况。

基于技能的职业流动性

让员工能够根据当前具备的技能以及正在开发的技能，轻松探索不同的职业选择，拓展更多职业发展的可能性。

技能驱动的计划

利用技能数据，根据所需的技能将人员分配到各个班次以满足工作负载需求，进而改善结果。

技能驱动的计划

获取有关职位详细信息的单一视图，包括职位所需的技能和职位预算。

Dynamic Skilks 种子库

利用经过行业专家完善和审查的海量种子库，快速开始您的技能之旅。

开放技能汇总

汇总现有技能数据或第三方技能目录，为所有技能创建单一信息源。

事务处理数据扩充

通过从 Oracle 和外部事务处理数据（例如招聘或学习数据）中提取和集成技能数据，进一步增强技能库。

支持多种语言

利用支持 29 种语言的多语种翻译，增强您的技能库。

技能库管理

通过添加、删除和修改技能，全面控制您的技能库。

推断技能

通过可视化，了解组织的技能格局，制定强大的人才策略。

技能洞察

利用技能洞察识别学习目录中的冷点，从而提供合适的资源来帮助员工弥补技能差距。

角色配对

通过可视化显示员工技能如何与特定角色的技能要求保持一致，帮助企业负责人培养敏捷的员工队伍并推动业务成果。