Oracle Recruiting 和 Recruiting Booster

帮助招聘团队吸引更多人才,快速填补职位空缺。Oracle Fusion Cloud Recruiting 与 Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster 合力帮助企业改善求职者体验、扩展人才库、推动内部流动性,并通过 AI 和自动化以及统一招聘与其他业务部门来简化招聘流程。

HCM Recruiting 视频缩略图
观看演示系列
  • Oracle Grow 被评为年度杰出人力资源产品

    在今年的 120 多个参评产品中,Oracle Grow 脱颖而出,入选为获奖产品之一。

  • 为员工提供生成式 AI 辅助功能,以提高工作效率

    了解 Oracle Cloud HCM 中的生成式 AI 如何简化流程并提升员工体验。

了解 Oracle Recruiting 和 Recruiting Booster

快速创建招聘信息

个性化职业网站

使用内置的设计工具,为求职者创建品牌招聘网站和量身定制的内容。

快速创建职位发布

利用生成式 AI 来创建有吸引力的职位描述(展示职位要求和成功标准)。

便捷的申请流程

允许求职者只需一个电子邮件或电话号码即可开始申请,无需创建账户,从而加快招聘速度。

引导式的求职者体验

数字助手会随时间推移变得更加智能,随时为求职者提供工作申请支持和快速解答。

移动和短信工具

为求职者提供及时响应的移动体验并支持短信交互。

Opportunity Marketplace

为内部员工提供一种个性化的工作来源和临时零工,从而促进职业发展。


求职者互动

求职者推荐

使用 AI 来确定理想的求职者和申请者,从而快速采取行动并减少招聘偏见。

嵌入式 CRM 工具

轻松管理人才库并与求职者互动,建立牢固的关系和管道。

内部人才意识

通过使用自动将员工评估为候选人的解决方案,了解组织中的优秀人才。

创建招聘活动

通过电子邮件和社交网络活动解决大量招聘和传统招聘问题,以加强外联并推动更多申请。

动态人才社区

了解求职者,根据其兴趣自动对求职者进行细分,从而实现更具战略意义的人才寻源。


招聘

自动安排面试

支持求职者安排自己的面试时间,从而加快流程。

自动化工具

利用功能强大的工具自动发布招聘信息,进行求职者通信、筛选、面试和推荐,从而提高工作效率。

招聘活动中心

通过个性化体验,帮助招聘团队快速了解重要的行动和优先事项。

简化招聘

基于以往的角色模板和数据,轻松创建新的申请和录用通知书。

规则驱动的效率

根据您的业务流程,自动将求职者转化为新员工,并将员工调到新岗位。


使用 Journeys 入职

个性化任务

为特定部门、角色、就业类型等量身定制入职活动。

入职前的事项

让新员工感到受欢迎,并让他们在入职之前对团队和文化有所了解。

无缝入职

通过一个在整个企业中互联的解决方案,轻松将所有 HCM 任务纳入到入职流程中。

员工体验

为员工提供分步指导,帮助他们了解何时以及如何完成任务,简化内部调岗并帮助员工轻松入职。


分析和报告

实时数据

将招聘 KPI 可视化,并与整个组织的领导分享报告,以加强决策和协作。

预测性指标

通过使用 AI 分析候选人库和过去的招聘速度,准确估计填补职位所需的时间。

员工洞察

通过访问涵盖所有就业阶段的人才数据,详细了解员工的经验、技能和抱负。

全面的业务可见性

了解招聘对人力资源、财务、客户体验等其他业务的影响,做出更明智的决策。


可扩展性

单一且统一的套件

利用原生 Oracle Cloud HCM 减少集成难题,并为团队提供一致的体验。

全球合作伙伴网络

利用经过认证的工具生态系统为 Oracle Recruiting 提供支持和维护,从而改进招聘流程。

LinkedIn 集成

通过导入 LinkedIn 概要信息、利用基于 LinkedIn 的求职者建议等功能来寻找人才并提高效率。


技能驱动的招聘

员工技能库

利用人工智能和自动化时时更新企业的技能并确定差距。

面向候选人的建议

向外部和内部候选人提供基于技能的建议,这些建议可添加到求职申请或员工档案中。

面向招聘团队的建议

根据类似职位中表现优异者的技能,帮助招聘团队确定应包含在招聘要求和职位描述中的技能。

提升和再培训员工技能

为员工和经理提供一个集中管理技能和发展建议的平台,从而推动个人发展。


招聘活动

活动探索

无需 IT 人员的帮助,即可创建嵌入到工作门户中的专用活动登陆页面。

报名页面

构建连接到人才寻源管道的自定义报名表。

预筛选调查问卷

预筛选活动参与者,在他们考虑是否要申请之前率先发现优秀的人才。

活动分析

使用活动报名、出席率和申请者转化的数据和指标衡量成功。


大规模建立关系

双向消息传递

通过 Oracle Recruiting 直接用短消息和电子邮件与人才沟通。

招聘助手

求职者可利用 Oracle Digital Assistant 了解招聘岗位和推荐岗位,并通过二维码快速递交申请。

智能简历提取

为求职者提供不限次数的简历提取,支持 20 多种语言,帮助他们快速完成申请。

候选人活动管理

在一个集中位置,跟踪从寻找机会到内部调动的每一次求职者互动。


提高面试效率

大量互动式提问协调

简单点击几次,即可按求职者、申请或活动安排和查看群体面试信息。

自动化面试流程

自动安排适合招聘人员和求职者的面试时间段。

集中面试管理

一站式管理面试安排、面试者工作量、反馈、可用性等。


了解 Oracle Recruiting 和 Recruiting Booster

Oracle Recruiting 和 Recruiting Booster 的优势

  • 提供有吸引力的求职者体验

    通过个性化内容、移动端工具和快捷轻松的应用流程为求职者提供与众不同的卓越体验。

    视频:改善求职者体验 (12:19)

  • 提高招聘效率

    借助 AI 驱动的求职者推荐、原生 CRM 工具和自动化招聘任务,快速招募并引导优秀人才入职。

    客户选择 Oracle Recruiting 的 5 大原因 (PDF)

  • 通过 HR 系统统一招聘

    使用 Oracle Cloud HCM 中的招聘解决方案来简化您的技术生态系统。降低 IT 复杂度和成本,同时获得新的 HR 洞察。

    升级到 Oracle Recruiting (PDF)

  • 加快招聘速度,建立更好的关系

    借助 Recruiting Booster,推动和支持招聘活动,改善与候选人的沟通质量,提高面试效率,并改善候选人使用数字助手的体验。

    产品介绍:Recruiting Booster (PDF)

想从 Taleo 迁移到 Oracle 招聘解决方案?

Oracle Recruiting 客户成功案例

Securitas 视频缩略图
Securitas 使用 Oracle Cloud HCM 将新员工招聘效率提升 70%

“We need to make sure that we’re able to find, attract, hire, and retain the best talent.We hire 1,000 people a week, so for us, that was no small task.”

— 北美地区 Securitas 首席信息技术官 Jeremy Brecher

ArcelorMittal 利用 Oracle Cloud 实现全球人员配备现代化

"With Oracle Recruiting, we have improved recruitment efficiency globally while significantly enhancing the candidate experience.Our recruitment teams work more productively, and our candidate communications run more smoothly.We can now run a range of candidate and requisition reports to analyze and further enhance our strategic staffing."

— ArcelorMittal 公司 OneHRIS 部门 HR 应用分析师 Tim De Kezel

Oracle Recruiting 相关解决方案

Grow

获取适当的经验和技能

Talent Management

全面掌控人才生命周期的每一个阶段

Workforce Management

高效管理劳动力,为业务战略提供可靠支持

Human Resources

有效管理全球员工
Oracle Playbook 系列

我们将人员、流程和系统战略秘诀汇编成册,与您共享。

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  1. Oracle专指Oracle境外公司而非甲骨文中国。
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