A medida que más empleados abandonan la empresa y avanza la flexibilidad laboral, surgen preguntas sobre el personal. Oracle Fusion HCM Analytics hace que obtener las respuestas que necesita de toda la organización sea más rápido y sencillo con análisis predictivo y controles de voz. A su vez, todo esto ayuda a los líderes de RR. HH. a reclutar, retener y analizar con más precisión las necesidades de talento.
Este informe, basado en una encuesta global de HR.com, analiza en profundidad muchas de las cuestiones a las que se enfrentan los profesionales de RR. HH. en la actualidad, los anima a imaginar el futuro para anticiparse a los acontecimientos y compara las prácticas de las organizaciones que utilizan análisis de RR. HH. con el resto de entidades.
Los datos están en todas partes: los análisis aumentados te ayudan a encontrar las respuestas que necesitas.
Con Oracle HCM Analytics obtendrás las respuestas que necesitas de forma más sencilla. Obtén nuevos conocimientos organizativos con tres innovaciones clave:
Decisiones de inicio rápido que afectan a la forma en que ofreces asistencia, promueves el desarrollo e impulsas la retención de tus empleados. Obtén los últimos análisis predefinidos para todas las áreas, como diversidad y eficacia del equipo en todas las esferas de la empresa. Ahora, tanto los profesionales de RR. HH. como los responsables y los gerentes pueden acceder a la información que necesitan sin contar con conocimientos específicos en codificación, integración o datos.
Piénsalo. Actívalo. Compruébalo. Actúa. Formula cualquier pregunta sobre RR. HH., por texto o voz, y obtén los resultados de manera inmediata. Esta sencilla experiencia, similar a una búsqueda, proporciona a los profesionales y gerentes de RR. HH. respuestas rápidas y permite que actúen con total inmediatez y seguridad para tomar decisiones en materia de personal que ayuden a mejorar la organización.
Descubre importantes conexiones en los datos del capital humano y prevé los resultados de toda la empresa. Utiliza el aprendizaje automático integrado para descubrir correlaciones en los datos del capital humano que te permitirán predecir con precisión los resultados futuros de la organización. Por ejemplo, identifica cómo afectará la diversidad al rendimiento de ventas. El uso de un modelo de datos extensible para RR. HH., finanzas, ventas y RR. HH. de servicios puede permitir descubrimientos importantes que tienen un impacto estratégico en el negocio.
Consulta las últimas innovaciones de Oracle HCM Analytics, incluidos los análisis controlados por voz y los nuevos indicadores clave de rendimiento de recursos humanos.
Optimiza la contratación, la retención y la satisfacción utilizando análisis sólidos basados en el aprendizaje automático.
Obtén las respuestas que necesitas, de forma rápida y sencilla. Adquiere nuevos conocimientos organizativos con análisis predefinidos, controlados por voz y predictivos.
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Mejora tu negocio permitiendo que tus empleados descubran datos importantes de personas y obtengan conocimientos esenciales acerca del personal con nuevos análisis predefinidos de RR. HH., finanzas, ventas y servicios.
Con una plataforma común en la nube, los equipos de RR. HH. y finanzas podrán colaborar y planificar el futuro con rapidez y confianza. Desde la seguridad y la formación de los empleados hasta los controles de costos y la productividad, se trata de una oportunidad única para avanzar y desarrollar la resiliencia que tu organización necesita.
Adquiere conocimientos sobre empleados y candidatos con paneles de control preintegrados y listos para usar, que permitirán que los equipos mejoren la atracción del talento, fomenten la diversidad y reduzcan la rotación de personal, entre otras cosas.
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