Organice su estrategia de personal con analítica inteligente para todos
A medida que más empleados abandonan la empresa y avanza la flexibilidad laboral, surgen preguntas sobre el personal. Oracle Fusion HCM Analytics hace que obtener las respuestas que necesita de toda la organización sea más rápido y sencillo con análisis predictivo y controles de voz. A su vez, todo esto ayuda a los líderes de RR. HH. a reclutar, retener y analizar con más precisión las necesidades de talento.
Informe: El estado de las métricas de RR. HH. y el análisis del talento
Este informe, basado en una encuesta global de HR.com, analiza en profundidad muchas de las cuestiones a las que se enfrentan los profesionales de RR. HH. en la actualidad, los anima a imaginar el futuro para anticiparse a los acontecimientos y compara las prácticas de las organizaciones que utilizan análisis de RR. HH. con el resto de entidades.
La analista de IDC Lisa Rowan aborda los análisis impulsados por IA
Los datos están en todas partes: los análisis aumentados te ayudan a encontrar las respuestas que necesitas.
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Oracle HCM Analytics
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Análisis crucial de día uno para RR. HH.
Decisiones de inicio rápido que afectan a la forma en que ofreces asistencia, promueves el desarrollo e impulsas la retención de tus empleados. Obtén los últimos análisis predefinidos para todas las áreas, como diversidad y eficacia del equipo en todas las esferas de la empresa. Ahora, tanto los profesionales de RR. HH. como los responsables y los gerentes pueden acceder a la información que necesitan sin contar con conocimientos específicos en codificación, integración o datos.
Visualización controlada por voz
Piénsalo. Actívalo. Compruébalo. Actúa. Formula cualquier pregunta sobre RR. HH., por texto o voz, y obtén los resultados de manera inmediata. Esta sencilla experiencia, similar a una búsqueda, proporciona a los profesionales y gerentes de RR. HH. respuestas rápidas y permite que actúen con total inmediatez y seguridad para tomar decisiones en materia de personal que ayuden a mejorar la organización.
Inteligencia conectada del capital humano
Descubre importantes conexiones en los datos del capital humano y prevé los resultados de toda la empresa. Utiliza el aprendizaje automático integrado para descubrir correlaciones en los datos del capital humano que te permitirán predecir con precisión los resultados futuros de la organización. Por ejemplo, identifica cómo afectará la diversidad al rendimiento de ventas. El uso de un modelo de datos extensible para RR. HH., finanzas, ventas y RR. HH. de servicios puede permitir descubrimientos importantes que tienen un impacto estratégico en el negocio.
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Cómo contratar al mejor talento para los trabajos adecuados
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Hazte con una única nube para los RR. HH. y las finanzas
Con una plataforma común en la nube, los equipos de RR. HH. y finanzas podrán colaborar y planificar el futuro con rapidez y confianza. Desde la seguridad y la formación de los empleados hasta los controles de costos y la productividad, se trata de una oportunidad única para avanzar y desarrollar la resiliencia que tu organización necesita.
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Adquiere conocimientos sobre empleados y candidatos con paneles de control preintegrados y listos para usar, que permitirán que los equipos mejoren la atracción del talento, fomenten la diversidad y reduzcan la rotación de personal, entre otras cosas.
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