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急上昇中の質問
Oracle Cloud HCM 2020年春の製品アップデート
お客様がオラクルと提携する理由をご覧ください。春の製品アップデートから注目のイノベーションを抜粋してお届けします。
進化する従業員の期待
従業員は、より多くの仕事を経験すること、より多くを学び、成長すること、そして、特に人事から必要な情報をすばやく得ることを望んでいます。また、これまで以上に職場で安心感を抱き、自分たちが支援されているという意識を持ちたいとも思っています。オラクルは、以下を通して従業員の期待を満たすお手伝いをします。
- 人と機械の関係の再定義
- キャリアの流動性の再設計
- 人事エクスペリエンスの再考
人と機械の関係の再定義
AIと機械学習（ML）は、Oracle HCM Cloudをユーザーにとってさらにインパクトのあるものにします。今回のアップデートでは、Oracle Digital Assistantの機能が拡張され、よりスマートなレコメンデーションを提供するために引き続きAIとMLが主要なワークフローに組み込まれました。AI/MLは、他にも次のような機能に活かされています。
- Best Candidates：適切な人材をより迅速に採用するのに役立つ
- Employee Fraud Detection：給与計算や福利厚生などの領域での異常を明らかにする
キャリアの流動性の再設計
今日の環境において、組織はすぐに満たすことが難しい新たなニーズに直面しようとしています。この時期をうまく乗り切ることができるのは、技術を利用してスキルとキャリアを伸ばす革新的なオプションを提供している企業でしょう。オラクルの新製品であるOpportunity Marketplaceは、従業員を次のように支援することでキャリアの流動性と定着を向上させます。
- 短期の業務や求人情報を通じて新しいスキルを学ぶ方法を見つける
- 他のチームと協力することで、従来の役割を超えて成長する
人事エクスペリエンスの再考
優れた人事サービスを提供するには、従業員と人事担当者の双方にとって使いやすいツールが必要です。オラクルのHR Service Delivery Suiteは、インテリジェントな人事ヘルプデスク、使いやすいExperience Design Studio、会話型のデジタル・アシスタントにより、人事チームが従業員に迅速に対応できるようにします。これにより、以下のことが簡単になります。
- 従業員がインタラクティブなツールを使用して人事に関する質問への回答をすばやく見つける
- 高度な人事プロセスをITなしで構成および管理する
Oracle HCM Cloudのユーザー・エクスペリエンス
Oracle HCM Cloudがどのようにして人と機械の関係を再定義し、キャリアの流動性を再設計して、人事エクスペリエンスを再考するかをご覧ください。