Lista 100 najważniejszych osób w branży technologii HR w 2021 roku
Dlaczego pracownicy chcą, by pracodawca dbał o ich o dobre samopoczucie?
Prognozy Oracle na temat przyszłości technologii z zakresu satysfakcjonujących warunków pracy
Oracle na liście magazynu Forbes dla pracodawców najbardziej dbających o różnorodność (2021)
Oracle zapewnia klientom korzystającym z pakietu HCM innowacyjne rozwiązanie Journeys
Oracle Cloud HCM wprowadza narzędzia szablonu z minimalnym lub zerowym udziałem kodowania
Oracle przedstawia platformę Employee Experience Platform: walka o pracownika staje się coraz bardziej zaciekła
Jak znaleźć pracę, dostosowując CV i list motywacyjny do wymagań botów?
Edukacja i rozwój kluczowymi wartościami po pandemii
Powrót do biur po pandemii
Oracle i trójstronne podejście do zapewniania satysfakcji pracowników
Coraz więcej biznesów wprowadza model współzarządzania, by zapobiegać wypaleniu kadry kierowniczej
Współpraca i wsparcie kobiet w miejscu pracy
HR Happy Hour #472 – globalne spojrzenie na kwestię zdrowia psychicznego pracowników
Stopniowy powrót do miejsca pracy wymaga fizycznego bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia
Szefowie opowiadają o trudnościach związanych z przywództwem podczas pandemii
Jak przestrzeń kształtuje podejście do pracy zdalnej
Podcast: Nowe realia pracy i większe znaczenie zdrowia psychicznego
Nowa chmura HR organizacji Northwell Health przeszła wczesny test COVID
Oracle wprowadza pakiet usług, mający pomóc w powrocie do pracy
HR Happy Hour #467: Wspieranie zdrowia psychicznego w 2021 roku
Oracle wprowadza ochronę po pandemii i narzędzie do podejmowania decyzji dla zespołów HR
6 sposobów na znalezienie nowej pracy w swojej firmie
Engie wykorzystuje Oracle Cloud HCM do transformacji HR
Zestresowani? Pomóc mogą roboty.
Znaczenie chmury obliczeniowej
Rola blockchain w kształtowaniu przyszłości pracy
Odnajdywanie pozytywów w nowym sposobie pracy
Strategie kadrowe mające na celu dostosowanie się do świata po pandemii
3 zmiany strukturalne, których nowe miejsca pracy wymagają od technologii HR
Zarządzanie pracownikami wykonującymi pracę w biurze i zdalnie