Oracle Cloud HCM — aktualności i opinie

Jak sprawić, by wielka rezygnacja zmieniła się w wielkie zainteresowanie

W tym odcinku podcastu HR Happy Hour posłuchamy Nagaraja Nadendli z Oracle Cloud HCM — omawia on trend wielkiego zainteresowania, który jest kontynuacją wielkiej rezygnacji.

Nowe narzędzia kadrowe Oracle kładą szczególny nacisk na środowisko pracowników

Nowa platforma Oracle do zarządzania środowiskiem pracowników jest wyposażona w funkcje, które mają zachęcać pracowników i kierowników do komunikowania się i utrzymywania zaangażowania.

Środowisko pracowników to popularne określenie — jak wygląda jego rozwój w praktyce?

„Środowisko pracowników” to jedno z najważniejszych haseł w biznesie. Czy zespoły kadrowe są jednak w stanie przekształcić środowisko pracowników, dostosowując się jednocześnie do bezprecedensowych okoliczności? Steve Miranda z firmy Oracle przedstawił zapowiedź platformy Oracle ME, po czym porozmawialiśmy na temat środowiska pracowników.

Oracle wprowadza platformę Oracle ME, aby dostosować środowisko pracowników do ich potrzeb

Firma Oracle, gigant w dziedzinie technologii dla przedsiębiorstw, ogłosiła dziś wprowadzenie Oracle ME — nowej platformy do zarządzania środowiskiem pracowników, która ma pomóc organizacjom w zwiększeniu zaangażowania i satysfakcji pracowników poprzez tworzenie spersonalizowanych doświadczeń.

Pakiet Oracle ME do zarządzania środowiskiem pracowników stawia czoła wyzwaniom związanym z kadrą pracowniczą

Oracle ME, pakiet do zarządzania środowiskiem pracowników dostępny w ramach platformy Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), został stworzony z myślą o rozwiązywaniu problemów związanych z odpływem pracowników w wyniku pandemii.

Proces rekrutacji to obecnie wyścig o talenty. Firmy programistyczne starają się pomóc działom kadr utrzymać odpowiednie tempo.

Biorąc pod uwagę chaos, jaki zapanował na rynku pracy w ciągu ostatnich dwóch lat, szybkość działania ma kluczowe znaczenie przy poszukiwaniu talentów. Dostawcy rozwiązań chmurowych, tacy jak Jobvite i Oracle, wykorzystują sztuczną inteligencję, uczenie maszynowe i automatyzację, aby pomóc firmom w pozyskaniu najlepszych kandydatów.

Aktualizacja rozwiązania Oracle Cloud HCM może sprawić, że dział kadr zaangażuje się w działania związane z zapewnianiem bezpieczeństwa

Nowe funkcje zabezpieczające oparte na sztucznej inteligencji oferowane przez Oracle HCM Cloud mogą pomóc kierownikom działów kadr i IT w wykrywaniu anomalii na podstawie zachowania, czasu, częstotliwości, lokalizacji, roli i odpowiedzialności.

Znaczenie kontrolowania i zabezpieczania danych HCM

W tym odcinku podcastu HR Happy Hour rozmawiamy z Sherri Bartels i Amanem Desouzą o bezpieczeństwie danych osobowych i nowych rozwiązaniach firmy Oracle.

Dlaczego nie należy winić sztucznej inteligencji za słabe procesy rekrutacyjne

Ostatnio pojawiły się informacje o tym, że firmy mają problemy z zatrudnieniem wystarczającej liczby osób na kluczowe stanowiska. Niektórzy twierdzą, że zautomatyzowane systemy pozyskiwania talentów (TA) lub systemy śledzenia kandydatów (ATS) odrzucają miliony potencjalnych pracowników tylko z powodu drobnych błędów w ich aplikacjach.

Dlaczego firmy z sektora sprzedaży detalicznej mogą zaoferować Ci pracę, zanim zorientujesz się, że jej szukasz

Od oprogramowania znajdującego kandydatów jeszcze przed złożeniem podania o pracę po czatboty i rozmowy kwalifikacyjne typu „one-way video interview” — firmy zajmujące się sprzedażą detaliczną sięgają po sztuczną inteligencję, aby usprawnić procesy rekrutacyjne.

Dlaczego musimy przeformułować „umowę społeczną”, aby przyciągnąć i zatrzymać największe talenty

Przed wybuchem globalnej pandemii niepisana umowa społeczna między pracodawcami a pracownikami była dość prosta. Pracodawcy gwarantowali płacę zapewniającą godziwe życie oraz bezpieczne warunki pracy, a w zamian za to pracownicy zazwyczaj pozostawali lojalni.

Mayo Clinic wybiera aplikacje Oracle Fusion Cloud wspomagające procesy biznesowe

Globalny lider w zakresie opieki zdrowotnej w zakresie używania aplikacji Oracle Cloud i Analizy w celu realizacji odważnej wizji rozwoju i doskonałości.

Oracle Cloud pomaga szkołom zdobyć nową erę szkolnictwa wyższego

Lepsze wykorzystanie danych i skuteczniejsze działania pozwalają instytucjom szkolnictwa wyższego upraszczać procesy biznesowe, maksymalizować zasoby i zmniejszać koszty.

Oracle Cloud pomaga uczelniom wejść w nową erę szkolnictwa wyższego

Lepsze wykorzystanie danych i skuteczniejsze działania pozwalają instytucjom szkolnictwa wyższego upraszczać procesy biznesowe, maksymalizować zasoby i zmniejszać koszty.

Powody do optymizmu w 2022 r.

Na skutek wydarzeń z ostatnich kilku lat przed specjalistami ds. kadr otworzyła się wyjątkowa szansa, pisze Yvette Cameron z firmy Oracle.

Zarządzanie talentami w 2022 roku: klucze do sukcesu

W tym odcinku podcastu HR Happy Hour rozmawiamy z Juergenem Lindnerem, starszym wiceprezesem ds. marketingu SaaS, o tym, jak wielka rezygnacja wpłynęła na niemal każdą firmę w każdym kraju.