Nie znaleziono pasujących wyników.

Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:

  • Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
  • Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
  • Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Konto w chmurze Zaloguj się do chmury
Konto Oracle
Skontaktuj się z działem sprzedaży

Aktualności i opinie

Lista 100 najważniejszych osób w branży technologii HR w 2021 roku

19.05.2021

Starsza wiceprezeska ds. globalnej strategii produktowej HCM Yvette Cameron, starsza wiceprezeska ds. marketingu HCM Emily He oraz dyrektor generalny ds. HCM Cloud Chris Leone znaleźli się na liście najbardziej wpływowych osób działających w branży HR w roku 2021.

Dlaczego pracownicy chcą, by pracodawca dbał o ich o dobre samopoczucie?

07.05.2021

Emily He, starsza wiceprezeska ds. marketingu HCM, opowiada o tym, jak pandemia i zmieniające się priorytety wpłynęły na oczekiwania względem dodatkowych świadczeń w miejscu pracy.

Prognozy Oracle na temat przyszłości technologii z zakresu satysfakcjonujących warunków pracy

30.04.2021

Technologie z zakresu zapewniania satysfakcjonującego miejsca pracy stają się coraz bardziej popularne — zwłaszcza w czasie pandemii, za sprawą której pracownicy są często wyczerpani i wypaleni. Dyrektor działu kadr wypowiada się na temat możliwości tych technologii i pyta analityków, co ich zdaniem przyniesie przyszłość.

Oracle na liście magazynu Forbes dla pracodawców najbardziej dbających o różnorodność (2021)

22.04.2021

Firma Oracle znalazła się na liście magazynu Forbes dla amerykańskich pracodawców, którzy w 2021 roku podejmowali znaczące działania na rzecz różnorodności, zarówno jeśli chodzi o obsadzanie najwyższych stanowisk, jak również wprowadzanie inicjatyw mających na celu integrację i wyrównywanie szans.

Oracle zapewnia klientom korzystającym z pakietu HCM innowacyjne rozwiązanie Journeys

12.04.2021

Chris Leone, starszy wiceprezes ds. rozwoju HCM, i Emily He, starsza wiceprezeska ds. marketingu HCM, dzielą się swoimi spostrzeżeniami na temat usługi Oracle Cloud HCM Journeys i tego, jak umożliwi ona organizacjom przeprowadzanie pracowników przez różne procesy biznesowe.

Oracle Cloud HCM wprowadza narzędzia szablonu z minimalnym lub zerowym udziałem kodowania

12.04.2021

Nowa funkcja Oracle Cloud HCM, Journeys, pomaga liderom HR projektować, dostosowywać i zapewniać bardziej spersonalizowane środowisko do obsługi pracowników.

Oracle przedstawia platformę Employee Experience Platform: walka o pracownika staje się coraz bardziej zaciekła

12.04.2021

Josh Bersin, analityk zajmujący się globalnymi badaniami i założyciel akademii szkoleniowej Josh Bersin Academy, analizuje rozwiązanie Oracle Journeys i porównuje je z konkurencyjnymi produktami.

Jak znaleźć pracę, dostosowując CV i list motywacyjny do wymagań botów?

01.04.21

Nagaraj Nadendla, starszy wiceprezes ds. rozwoju produktu Oracle Cloud Recruiting, dzieli się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi coraz bardziej powszechnego wykorzystywania sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji oraz tego, jak osoby poszukujące pracy mogą to wykorzystać.

Edukacja i rozwój kluczowymi wartościami po pandemii

22.03.21

Zdobywanie nowych umiejętności jest głównym priorytetem organizacji w czasie pandemii COVID-19, a według przewidywań będzie kontynuowane wraz z ożywieniem gospodarki. Pamela Stroko, wiceprezeska ds. transformacji HCM i świadomego przywództwa, uważa, że nauka i szkolenia odegrają znaczącą rolę w rozwijaniu zdolności, zwłaszcza wśród kadry zarządzającej.

Powrót do biur po pandemii

22.03.21

William Tincup z RecruitingDaily rozmawia z Yvette Cameron, starszą wiceprezeską ds. chmurowego rozwoju HCM, o tym, jak wygląda praca po pandemii.

Oracle i trójstronne podejście do zapewniania satysfakcji pracowników

16.03.21

Nancy Estell Zoder, wiceprezeska ds. strategii produktu HCM w Oracle, mówi o tym, jak inteligentne wsparcie, nowoczesne i kompleksowe usługi oraz automatyzacja i integracja stanowią filary podejścia Oracle do zapewniania satysfakcjonujących warunków pracy.

Coraz więcej biznesów wprowadza model współzarządzania, by zapobiegać wypaleniu kadry kierowniczej

11.03.21

Miniony rok rzucił więcej światła na koncept, który zwykle zamiatany jest pod dywan: wypalenie dyrektorów naczelnych. Prowadzenie działalności w czasie pandemii i zaspokajanie dodatkowych potrzeb zdalnych pracowników odbiło się na kadrze kierowniczej. Według badań Oracle w ciągu ostatniego roku 53% ankietowanych odczuło problemy związane z ich zdrowiem psychicznym.

Współpraca i wsparcie kobiet w miejscu pracy

08.03.21

Emily He, starsza wiceprezeska ds. Oracle HCM, dzieli się spostrzeżeniami z rozmowy z Traci Wade, starszą dyrektorką ds. różnorodności i integracji w Oracle, na temat znaczenia współpracy i wzajemnego wspierania się kobiet w miejscu pracy.

HR Happy Hour #472 – globalne spojrzenie na kwestię zdrowia psychicznego pracowników

03.03.21

Yaz Dalal, szef strategii dla aplikacji Cloud HCM (EMEA), Trish McFarlane i Steve Boese w podcaście HR Happy Hour omawiają niektóre z ustaleń trzeciego dorocznego badania Oracle dotyczącego sztucznej inteligencji w miejscu pracy, AI@Work, w którym skupiono się na kwestiach związanych ze zdrowiem psychicznym pracowników.

Stopniowy powrót do miejsca pracy wymaga fizycznego bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia

24.02.21

Emily He, starsza wiceprezeska ds. globalnego marketingu HCM, omawia kroki, jakie powinni podjąć kierownicy działów kadr, aby zapewnić pracownikom ochronę ich zdrowia psychicznego i fizycznego w trakcie powrotu do biur po pandemii.

Szefowie opowiadają o trudnościach związanych z przywództwem podczas pandemii

22.02.21

Liderzy doświadczają ogromnego stresu, kierując swoimi organizacjami w trakcie pandemii COVID-19. Często korzystają z technologii, aby zadbać o swoje zdrowie psychiczne i być przygotowanymi na przewodzenie swoim firmom.

Jak przestrzeń kształtuje podejście do pracy zdalnej

22.02.21

Gdy w zeszłym roku pracownicy zaczęli pracować zdalnie, zaczęto zwracać większą uwagę na ich zdrowie psychiczne. BBC, w oparciu o badanie Oracle AI@Work, docieka, jakie znaczenie dla dobrostanu pracowników ma ich domowe stanowisko pracy.

Podcast: Nowe realia pracy i większe znaczenie zdrowia psychicznego

22.02.21

Emily He, starsza wiceprezeska ds. globalnego marketingu HCM, rozmawia z Williamem Tincupem z RecruitingDaily na temat badania AI@Work oraz zwiększającej się świadomości na temat znaczenia dobrego samopoczucia pracowników.

Nowa chmura HR organizacji Northwell Health przeszła wczesny test COVID

18.02.21

Organizacja Northwell Health, świadcząca usługi opieki medycznej w Nowym Jorku, skorzystała z pakietu Oracle Cloud HCM do zarządzania potrzebami kadrowymi na początku pandemii COVID-19.

Oracle wprowadza pakiet usług, mający pomóc w powrocie do pracy

05.02.21

Pakiet Employee Care Package został zaktualizowany, aby wspierać organizacje powracające do pracy w biurze. Wyposażono go między innymi w funkcje wspomagające programy szczepień, kwestie zdrowia w miejscu pracy oraz utrzymywania protokołów bezpieczeństwa.

HR Happy Hour #467: Wspieranie zdrowia psychicznego w 2021 roku

05.02.21

Emily He, starsza wiceprezeska ds. globalnego marketingu HCM, oraz Steve Boese i Trish McFarlane z podcastu HR Happy Hour rozmawiają o ustaleniach trzeciego dorocznego badania AI@Work na temat zdrowia psychicznego.

Oracle wprowadza ochronę po pandemii i narzędzie do podejmowania decyzji dla zespołów HR

02.02.21

Zaktualizowany pakiet Oracle, Employee Care Package, pomoże firmom w powrocie do pracy w biurze, skupiając się szczególnie na kwestiach związanych ze szczepieniami oraz zdrowiem w miejscu pracy.

6 sposobów na znalezienie nowej pracy w swojej firmie

29.01.21

Emily He, starsza wiceprezeska ds. Oracle Cloud HCM, rozmawia z dziennikarką Judith Humphrey z Fast Company o mobilności zawodowej i znalezieniu nowej pracy w obrębie tej samej organizacji.

Engie wykorzystuje Oracle Cloud HCM do transformacji HR

07.01.21

Francuska firma Engie działająca w sektorze usług komunalnych, która zatrudnia 170 tys. pracowników, wdrożyła niedawno pakiet Oracle Cloud HCM, by lepiej zarządzać informacjami kadrowymi, procesami rekrutacji i rozwoju zawodowego. Przełożyło się to z kolei na większe zaufanie inwestorów.

Zestresowani? Pomóc mogą roboty.

27.12.20

Redaktorzy LinkedIn zapoznali się z badaniem AI@Work i omawiają, jak pracownicy korzystają z robotów i sztucznej inteligencji w kwestiach związanych ze zdrowiem psychicznym.

Znaczenie chmury obliczeniowej

01.12.20

Sufel Barkat, wiceprezes ds. systemów informacyjnych w firmie Gallagher zajmującej się pośrednictwem ubezpieczeniowym i zarządzaniem ryzykiem, opowiada o udanym wdrożeniu Oracle Cloud HCM.

Rola blockchain w kształtowaniu przyszłości pracy

01.09.20

Emily He, starsza wiceprezeska ds. Oracle Cloud HCM, omawia w magazynie w Forbes potencjał technologii blockchain w kontekście kształtowania przyszłości pracy.

Odnajdywanie pozytywów w nowym sposobie pracy

06.08.20

Emily He, starsza wiceprezeska ds. Oracle Cloud HCM, i William Tincup, prezes RecruitingDaily, rozmawiają o utrzymaniu pozytywnego nastawienia — zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej — w czasie pandemii.

Strategie kadrowe mające na celu dostosowanie się do świata po pandemii

29.07.20

Emily He, starsza wiceprezeska ds. Oracle Cloud HCM, przedstawia trzy kluczowe strategie, które specjaliści HR mogą wykorzystać, starając się dostosować działanie organizacji do nowej rzeczywistości po pandemii.

3 zmiany strukturalne, których nowe miejsca pracy wymagają od technologii HR

24.07.20

Odpowiadając na zapotrzebowanie na bardziej intuicyjną technologię, Oracle HCM pracuje nad interfejsem głosowym, który ma umożliwić użytkownikom interakcję w taki sposób, jak ma to miejsce w przypadku rozwiązania Alexa firmy Amazon itp.

Zarządzanie pracownikami wykonującymi pracę w biurze i zdalnie

07.07.20

Emily He, starsza wiceprezeska ds. Oracle Cloud HCM, radzi kierownikom działów kadr, jak w czasie pandemii zarządzać pracownikami wykonującymi pracę w biurze i tymi pracującymi zdalnie.

Pierwsze kroki

 
Czat
 
Zamów prezentację
 
Krótka prezentacja
 
Weź udział w wydarzeniu
Zasoby
Dlaczego Oracle
Nauka
Nowości
Skontaktuj się z nami