Поиск кадров в социальных сетях для «чайников»

Узнайте, почему социальные сети являются одним из самых важных инструментов для современных специалистов по кадрам и набору персонала.

HR-трансформация для финансовых услуг будущего

Узнайте, как привлечь кандидатов и удержать текущих сотрудников, улучшить кадровый менеджмент и обеспечить отсутствие проблем с нормативными требованиями, мешающих развитию бизнеса.

HR-трансформация: согласование человеческих ресурсов и бизнеса

Узнайте ключевые вопросы и практические шаги, которые руководители HR-отделов и их сотрудники должны рассмотреть для расширения организационной стратегии.

HR-аналитика: новые знания, новые роли

Узнайте, как заложить основу для более гибкой организации HR. Эта электронная книга содержит ценные советы и новую информацию для работы с ИТ, управлением и кадрами.

Рецепт высокой производительности

Высокая производительность достигается не просто внедрением нового процесса или инициативы. Узнайте, как объединить технологии, культуру и инновации для роста эффективности.

Переходите на интеллектуальные средства HCM

Пошаговое руководство для HR-руководителей и отделов, которое поможет Вам на пути к цифровому будущему HR.

С появлением машинного обучения старые методы устарели

Прогрессивные организации понимают важность машинного обучения для улучшения учебного процесса. Это учебник для начинающих по переходу на современные методы обучения.

Лучшие практики в HCM: руководство по совокупному вознаграждению

В этом документе содержится руководство по созданию программы совокупного вознаграждения и описываются основные атрибуты надежной HCM-платформы.

Четыре шага к дифференцированной компенсации

Программа дифференцированной компенсации должна учитывать особенности организации и подгруппы в составе персонала.

Зарплата для людей: пять лучших практик для глобальной организации

В современной быстро развивающейся и строго регулируемой глобальной среде не может существовать одного универсального решения для расчета заработной платы. Узнайте, как решать реальные задачи по управлению расчетами и выплатами в сложной бизнес-среде.

Как победить в войне за таланты благодаря улучшенному взаимодействию с кандидатами

В современном мире кандидаты сами отвечают за процесс найма, а работодатели изо всех сил пытаются привлечь квалифицированных специалистов. Повышение качества взаимодействия с кандидатами и репутация работодателя — вот основные зоны внимания для HR.

Превращение лучших талантов в лучших сотрудников

Повышайте эффективность работы и вовлеченность сотрудников с помощью современной системы управления обучением.

Повышение вовлеченности с помощью решений для баланса личной жизни и работы

Сохраняйте заинтересованность сотрудников посредством инициатив для личного и профессионального роста.

Как победить в войне за таланты благодаря дифференцированным выплатам и льготам

Узнайте, как создать успешную программу вознаграждения персонала, используя технологии HCM.

Пять преимуществ реализации систем ERP и HCM на базе единой облачной платформы

В этом информационном документе описываются преимущества интегрированного пакета решений HCM и ERP, развернутого на единой платформе.

Исследовательский отчет Nucleus Research. Oracle продвигает облачные технологии в мир Oracle HCM

Caesars принимает решения в реальном времени с помощью Oracle Cloud

Fundacion Cardioinfantil отказывается от бумажных картотек благодаря Oracle HCM Cloud

Oracle отмечает HR-инициативы на ежегодных премиях

MoneyGram International устанавливает единый источник точных сведений

Краткий обзор глобального управления персоналом

Упростите управление персоналом с помощью глобального HR-решения.

Краткий обзор финансов и управления персоналом

Трансформируйте свой бизнес, объединив управление персоналом и финансы.

Глобальная HR-система для бизнеса

Узнайте, как Oracle HCM помогает оптимизировать глобальные HR-процессы, вести работу в 200 странах и юрисдикциях, а также использовать аналитические данные для принятия лучших бизнес-решений.

Современный подход к кадровому менеджменту: влияем на результаты бизнеса

Этот информационный документ содержит определение современного кадрового менеджмента, его бизнес-преимущества и сценарии использования.

Современный подход к кадровому менеджменту: как эффективно управлять временем и отсутствиями в масштабах всей организации

Узнайте, как решить задачу привлечения и удержания высококвалифицированных кадров в условиях жесткой конкуренции.

Vivamus Практики Posuere Sapien

Vivamus pharetra posuere sapien. Nam consectetuer. Sed aliquam, nunc eget euismod ullamcorper, lectus nunc ullamcorper orci, fermentum bibendum enim nibh eget ipsum. Donec porttitor ligula eu dolor. Maecenas vitae nulla consequat libero cursus venenatis. Nam magna enim, accumsan eu, blandit sed, blandit a, eros.

Vivamus Практики Posuere Sapien

Vivamus pharetra posuere sapien. Nam consectetuer. Sed aliquam, nunc eget euismod ullamcorper, lectus nunc ullamcorper orci, fermentum bibendum enim nibh eget ipsum. Donec porttitor ligula eu dolor. Maecenas vitae nulla consequat libero cursus venenatis. Nam magna enim, accumsan eu, blandit sed, blandit a, eros.

Документация по обучению Pharetra Posuere

Suspendisse id velit vitae ligula volutpat condimentum. Aliquam erat volutpat. Sed quis velit. Nulla facilisi. Nulla libero. Vivamus pharetra posuere sapien. Nam consectetuer. Sed aliquam, nunc eget euismod ullamcorper, lectus nunc ullamcorper orci, fermentum bibendum enim nibh eget ipsum. Donec porttitor ligula eu dolor. Maecenas vitae nulla consequat libero cursus venenatis. Nam magna enim, accumsan eu, blandit sed, blandit a, eros.

Lorem Ipsum Отраслевые практики Aute

Morbi commodo, ipsum sed pharetra gravida, orci magna rhoncus neque, id pulvinar odio lorem non turpis. Nullam sit amet enim. Suspendisse id velit vitae ligula volutpat condimentum. Aliquam erat volutpat. Sed quis velit. Nulla facilisi. Nulla libero. Vivamus pharetra posuere sapien. Nam consectetuer. Sed aliquam, nunc eget euismod ullamcorper, lectus nunc ullamcorper orci, fermentum bibendum enim nibh eget ipsum. Donec porttitor ligula eu dolor. Maecenas vitae nulla consequat libero cursus venenatis. Nam magna enim, accumsan eu, blandit sed, blandit a, eros. Ad commodo id non laborum eiusmod ullamco reprehenderit cillum qui est laboris qui nostrud enim irure in id deserunt ut consectetur culpa deserunt laboris in aliquip dolor ex reprehenderit aliqua anim.

Vivamus Практики Posuere Sapien

Vivamus pharetra posuere sapien. Nam consectetuer. Sed aliquam, nunc eget euismod ullamcorper, lectus nunc ullamcorper orci, fermentum bibendum enim nibh eget ipsum. Donec porttitor ligula eu dolor. Maecenas vitae nulla consequat libero cursus venenatis. Nam magna enim, accumsan eu, blandit sed, blandit a, eros.

Vivamus Практики Posuere Sapien

Vivamus pharetra posuere sapien. Nam consectetuer. Sed aliquam, nunc eget euismod ullamcorper, lectus nunc ullamcorper orci, fermentum bibendum enim nibh eget ipsum. Donec porttitor ligula eu dolor. Maecenas vitae nulla consequat libero cursus venenatis. Nam magna enim, accumsan eu, blandit sed, blandit a, eros.

Документация по обучению Pharetra Posuere

Suspendisse id velit vitae ligula volutpat condimentum. Aliquam erat volutpat. Sed quis velit. Nulla facilisi. Nulla libero. Vivamus pharetra posuere sapien. Nam consectetuer. Sed aliquam, nunc eget euismod ullamcorper, lectus nunc ullamcorper orci, fermentum bibendum enim nibh eget ipsum. Donec porttitor ligula eu dolor. Maecenas vitae nulla consequat libero cursus venenatis. Nam magna enim, accumsan eu, blandit sed, blandit a, eros.

Lorem Ipsum Отраслевые практики Aute

Morbi commodo, ipsum sed pharetra gravida, orci magna rhoncus neque, id pulvinar odio lorem non turpis. Nullam sit amet enim. Suspendisse id velit vitae ligula volutpat condimentum. Aliquam erat volutpat. Sed quis velit. Nulla facilisi. Nulla libero. Vivamus pharetra posuere sapien. Nam consectetuer. Sed aliquam, nunc eget euismod ullamcorper, lectus nunc ullamcorper orci, fermentum bibendum enim nibh eget ipsum. Donec porttitor ligula eu dolor. Maecenas vitae nulla consequat libero cursus venenatis. Nam magna enim, accumsan eu, blandit sed, blandit a, eros. Ad commodo id non laborum eiusmod ullamco reprehenderit cillum qui est laboris qui nostrud enim irure in id deserunt ut consectetur culpa deserunt laboris in aliquip dolor ex reprehenderit aliqua anim.