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常見問題

—面向今日與未來的 Oracle Taleo 雲端

透過全球使用'最廣泛的人才招募平台,找到您所需的人才。

Oracle 供應鏈規劃雲端
以使用者為中心

以使用者為中心

透過容易使用的吸引人介面,不僅適用於應徵者、招募人員和招募經理,也能吸引更多人才應徵、提升效率,以及縮短招募時間。

行動優先

行動優先

無論應徵者和招募經理身在何方,皆能與他們聯絡,以便應徵求職並以合宜的商業速度制定招募決策。

資料驅動

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制定資料驅動決策,以改善每一步的招募。分析並追蹤求才管道、評估和應徵者溝通,以獲得最佳的招募成效。

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Taleo 企業版招募

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與應徵者連結

    以應徵者為中心的溝通

  • 透過客製化的網站及採購活動提供具吸引力的體驗。
  • 簡單的申請表

  • 讓應徵者可以選擇使用履歷或 LinkedIn 個人資料 (可自行選擇附加求職信) 進行申請。合併簡短的評估問題以加速分類。

獲得廣泛的招募管道

    多管道人才招募

  • 透過各種招募管道 (包括社群媒體) 行銷您當前與未來的機會,以掌握最全面的招募方式。
  • 可配置的工作流程

  • 專為您的獨特招募流程及特定人才需求而設計的彈性化應徵者徵選流程。

透過創新設計提升效能。

    更迅速的招募人員

  • 我們的 Fluid UX 透過與工作流程一致所打造的友善用戶體驗,讓招募人員更積極並提升效率。
  • 更有效的徵才

  • 透過篩選、評估及創新快速的過濾技術,可確保您找到並挑選可用的最佳人才,包括學生、經驗豐富的專業人士及臨時人員。
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Taleo 商業版招募

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尋找合適的人才

    縮短招募人才的時間

  • 利用招募、行銷和員工推薦來招募人才、提供端到端的招募,以及簡化員工入職作業。
  • 社群化

  • 利用 LinkedIn、Facebook 及 RSS 訂閱來擴展您的招募策略,並與潛在應徵者建立關係。

使生產力更快速

    提升招募人員效率及需求管理

  • 獨特且實際的配置功能讓您可以輕鬆客製化資料定義、報告和招募人員工作流程,從而獲得卓越的策略能力。
  • 由您決定入職方式

  • 打造一個能確認新員工是否適合自己,並反映您公司品牌和文化的入職體驗。透過任務、合規性和資料申請方式,輕鬆引導他們。
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Taleo 商業版人才管理

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打造一支成功的員工團隊

    培養您的人才

  • 評估人才、增加儲備人才、辨識繼任者、建立人才庫,以及支援高影響力員工的職業發展規劃建立。
  • 提升績效

  • 現代化績效管理並透過持續的溝通和指導使其更完善。
趨勢

人力資源新動向