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O Que é HRMS?

“HRMS” significa Sistema de Gestão de Recursos Humanos. Trata-se de um conjunto de softwares que as organizações usam para gerenciar funções internas de RH. Desde o gerenciamento de dados dos funcionários até a folha de pagamentos, o recrutamento, os benefícios, o treinamento, o gerenciamento de talentos, o envolvimento dos funcionários e o comparecimento dos funcionários, o software de HRMS ajuda os profissionais de RH a gerenciar a força de trabalho moderna. Também chamado de HRIS (Human Resources Information System, Sistema de informações de recursos humanos), os sistemas de HRMS levam informações sobre os ativos mais importantes da empresa até as pessoas que precisam deles. Os softwares de RH e os sistemas de HRIS do passado se tornaram as soluções de nuvem para gerenciamento de capital humano do presente.

Transformação do HRMS na Nuvem

Dada a importância do RH para manter a organização funcionando de forma eficiente e eficaz no futuro (e com ferramentas e dados para tomar as decisões certas e demonstrar valor), os profissionais de RH se tornaram algumas das pessoas mais importantes na diretoria. Com uma compreensão mais profunda da tecnologia digital e da nuvem, eles podem fazer contribuições significativas hoje para futuramente criar e manter um local de trabalho produtivo usando HRMS na nuvem.

Para se alinhar com a empresa, o RH deve se modernizar e transformar. Para ser um agente de mudança, o departamento de RH precisa escolher o HRMS correto na nuvem para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. De modo diferente, as soluções on-premise, cujas funções centrais de RH como folha de pagamento e benefícios são processadas em HRMS separados, não estão integradas àquelas usadas para gerenciamento de talentos, otimização e aprendizado de mão de obra. Essa desconexão dificulta o uso, diminui a experiência do usuário e torna mais difícil a análise de dados para obtenção de informações valiosas.

Saiba Mais sobre os Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos

Dez Motivos para os Clientes Mudarem do
HRMS On-Premise para o Oracle HCM Cloud

1. Experiência do Usuário Pessoal e Moderna

O Oracle Human Capital Management Cloud combina simplicidade e inteligência para tornar o trabalho mais personalizado. O software de RH moderno não apenas amigável ao usuário, mas também entende os interesses dos funcionários para personalizar áreas (perfil, aprendizado, mentores e funções) que evoluem com o tempo.

2. Arquitetura Adaptável e Extensível

Uma plataforma de nuvem de recursos humanos, que oferece uma solução adaptável e flexível para atender às práticas, aos regulamentos e aos ambientes de negócios em constante mudança, garante que a empresa permaneça ágil e conectada.

 

"O One HR Project está focado em transformar os processos, as políticas e a tecnologia de RH da Macy para aumentar a eficiência operacional. Nosso princípio era usar a funcionalidade do HCM Oracle na maior medida possível, em vez de personalizar recursos que exigiriam manutenção adicional. Como resultado, estamos mais bem-posicionados para crescer com o produto Oracle à medida que novos recursos são disponibilizados."

Terri Brown, vice-presidente, processos e soluções comerciais de RH, Macy's Inc.

3. Aplicativo Inteligente

O Oracle HCM Cloud usa uma abordagem que prioriza a inteligência artificial. Isso significa que a ciência de dados e o machine learning avançado se combinam para ajudar os profissionais de RH e funcionários a contratar, trabalhar, se envolver e se adaptar de maneira mais inteligente. Ao melhorar a gestão de talentos, as empresas podem fornecer insights completos sobre a força de trabalho e aumentar a eficiência operacional.

4. Human Capital Management Cloud Completo

As organizações podem administrar seus negócios com um único parceiro de tecnologia de RH. Com o Oracle Cloud completo, você pode gerenciar todo o ciclo de vida dos funcionários, integrar-se às principais de negócios, incluindo finanças e vendas, e obter velocidade, segurança e inovação por meio da base de infraestrutura da Oracle.

5. Valor Comercial do HRMS

Os clientes da Oracle podem atualizar para o poderoso aplicativo de nuvem HCM da Oracle facilmente para agregar maior valor comercial por meio de um engajamento elegante do usuário, processos simplificados, maior produtividade e custo reduzido de propriedade.

6. Potência da Nuvem para Recursos Humanos

A inovação em HRMS é o maior benefício de migrar seus sistemas para a nuvem. Crie e estabeleça a plataforma de RH do futuro hoje mesmo com as principais tecnologias emergentes, incluindo IA, chatbots, blockchain e IoT (Internet of Things, Internet das coisas).

7. Segurança de Dados e Controles de Privacidade

Ao migrar seu HRMS para o Oracle HCM Cloud, as organizações obtêm recursos de segurança de várias camadas, criptografia de dados por padrão e data centers de última geração. A plataforma de nuvem da Oracle oferece gerenciamento de identidades e segurança, escalabilidade, disponibilidade e desempenho ao executar o Oracle Cloud Infrastructure.

8. Uma Comunidade de RH Envolvida e Vibrante

Com mais de 30 mil membros, a comunidade de RH da Oracle se reúne virtual e presencialmente para compartilhar as melhores práticas, solucionar problemas e aprimorar suas carreiras de RH.

9. Sucesso Comprovado de Clientes

Em cada etapa de sua jornada na nuvem, a Oracle faz parceria com você para garantir o sucesso do seu projeto de RH. Os novos clientes da Oracle têm acesso a um gerente de sucesso de implementação, educação sob demanda, bem como ferramentas de planejamento de sucesso. Oferecemos serviço de atendimento ao cliente 24 horas em 145 países para ajudá-lo a maximizar o valor dos investimentos.

10. Alcance e Recursos Globais

Para apoiar a economia global, O Oracle HCM Cloud foi projetado globalmente para atender às necessidades corporativas e regionais em mais de 200 localidades e 25 idiomas.

Aprimore a Experiência dos Seus Funcionários

O Oracle Global Human Resources, parte do Oracle HCM Cloud, ajuda a transformar as transações de RH em experiências significativas para os funcionários e moldar hoje o futuro da força de trabalho de uma organização.

Human Capital Management

Os líderes de RH estão migrando para um HRMS baseado em nuvem devido aos benefícios que podem obter, como aqueles encontrados no Oracle Human Capital Management Cloud. A solução da Oracle:

  • Proporciona experiências avançadas aos funcionários, ajudando as pessoas a se envolverem continuamente e a serem produtivas
  • Alinha a estratégia de pessoas de uma empresa para apoiar sua estratégia de negócios em evolução, ajustando-se às mudanças cada vez mais aceleradas do cenário empresarial
  • Cria uma cultura de inovação acompanhando as tecnologias emergentes (como IA, machine learning, chatbots, blockchain) enquanto se mantém à frente da concorrência

Transformação do RH no Século XXI

A economia do século XXI está repleta de tecnologias emergentes para explorar. Organizações de sucesso estão aproveitando sistemas inovadores de recursos humanos para orientarem seus funcionários que, por sua vez, podem orientar seus clientes. A inteligência adaptável e o machine learning aumentam o que antes era humanamente impossível; eles são os impulsionadores subjacentes para criar uma experiência de trabalho mais inteligente e agradável.

Hoje, as organizações de RH possuem acesso a novas soluções em nuvem de tecnologia inovadora e HRMS baseados em fatos reais para impulsionar o valor comercial.

Recursos do HRMS e do HCM Cloud

Explore as pesquisas, histórias, ferramentas e muito mais para entender o poder de migrar sua solução de HRMS para a nuvem e usar produtos do Oracle HCM Cloud em organizações de qualquer tamanho.