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利用 Oracle 高级 HCM 控制,实现人力资源风险管理

借助人工智能支持的访问和事务处理监视解决方案,在人力资源流程中嵌入风险管理优秀实践。自动执行安全分析并简化访问认证,以避免隐私违规、薪资欺诈和错误。

了解 Oracle 高级 HCM 控制

安全性优化设计

安全的 HCM 角色设计

自动执行安全设计和配置所需的分析,确保所有角色的安全性并处于审计就绪状态。

风险极低的角色设计

直观显示安全风险并模拟配置更改的影响,从而加快角色设计改进。

优秀实践规则

使用嵌入式敏感访问和职责分离 (SoD) 规则确保角色在上线之前符合合规要求。


自动化访问和职责分离 (SoD) 控制

完整、准确的分析

全面分析功能特权和数据安全性,防止由于不断变化的用户访问权限而导致的安全风险。

丰富的规则库

通过一套经实践验证的优秀的敏感访问和 SoD 规则库、可配置报表和仪表盘,加速实施。

嵌入式安全分析

对于第三方服务或集成所需的敏感安全数据,消除其不必要的风险敞口。


访问认证工作流

获得关键 HR 流程的访问认证

为薪资、福利管理员、薪酬分析师等敏感角色设定范围,并确保用户具有基于需求的访问权限。

自动路由至直线上级

授权或批准根据经理层级结构和/或指定流程所有者来进行路由,从而简化工作流程。

持续访问权限资格认证

及时审核和验证所有获得敏感访问权限的新用户,从而尽可能降低访问风险。


持续监视用户安全性和活动

策略监控和实施

持续分析每一个用户的安全配置并监视用户活动,从而快速识别策略违规。

使用可视化工作台编写规则

通过配置优秀实践规则或使用简单易用的可视化工作台编写新规则,快速部署控制措施。

用于管理异常的仪表盘

使用可配置仪表盘和报告来监控异常。使用简单的事件工作流来解决问题。


自动监控 HCM 配置

设置和主数据监控

跟踪和评估关键流程中的配置变更,包括薪资、福利、薪酬、人才管理和招聘。

智能通知和警报

获取关于 HCM 配置,例如加薪幅度、入职和晋升审批等频繁变更的警报。

异常管理和路由

确保所有异常均路由至流程所有者以便及时审核,替代电子邮件和电子表格。


自动监控 HCM 事务

审核所有 HCM 事务

使用内置的现代 AI 工具和模式匹配替代旧审核脚本和数据提取,以分析所有事务。

防止欺诈和错误

识别、调查和补救例如影子员工、重复用户记录和薪资错误等风险。

异常检测和分析

在检测到个人数据、职务、工资、工时记录卡和其他领域的异常活动或变更时通知利益相关者。


Oracle 高级 HCM 控制客户成功案例

查看更多客户成功案例

Oracle 高级 HCM 控制合规性优势

  • 防范敏感人力资源数据泄露和丢失

    无需为基于脚本的分析或第三方工具批量提取员工、薪酬和薪资数据,从而保护您的专有数据。

  • 全面审计所有 HCM 相关事务

    利用内置人工智能分析所有事务处理和数据,例如员工数据、薪酬和薪资。将手工制作的旧有审计脚本替换为现代编写规则的工作台,以消除错误并增加成本。

  • 轻松管理异常

    确保所有异常均路由至流程所有者,以便及时审核(替换电子邮件和电子表格)。

  • 降低重大财务风险

    通过防止员工数据泄露,平均节省数百万美元。

其他 HR 风险管理解决方案

人才管理

全面掌控人才生命周期的每一个阶段

薪资

轻松满足全球员工的薪资需求

劳动力管理

高效管理劳动力,为业务战略提供可靠支持

人力资源

有效管理全球员工

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