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智能分析解决方案推进人力资源战略

当企业的员工离职率和流动率上升,出现了人员问题,Oracle Fusion HCM 分析的语音驱动、预测性分析技术可助您轻松、快速地获得相关信息,赋能 HR 主管更好地招聘和维系优秀人才,准确预测人才需求。

报告:HR 指标和人才分析现状

本报告以 HR.com 的一项全球调查为基础,不仅深度剖析了当今 HR 专业人员面临的诸多问题,鼓励 HR 专业人员放眼未来,关注 HR 的未来发展方向,同时还对比分析了采用 HR 分析解决方案的企业与其他企业。

智能分析解决方案推进人力资源战略

产品战略负责人 Yvette Cameron 将为您深入介绍 Oracle HCM 分析应用将如何帮助您更好地制定战略性决策,为员工提供支持。

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人员分析:不仅适用于 HR 职能

资产负债表中最有意义、最重要的数据是哪些?为何所有企业领导者都应重点关注人员分析?让我们一起来听听人员数据爱好者、助理教学教授 Heather Whiteman 博士的看法。

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为了“人”而使用数据而不仅仅是使用“人”的数据。

人力资源数据爱好者、助理教学教授 Heather Whiteman 博士认为企业应为了“人”而使用数据,而不仅仅是使用“人”的数据,以此打造更周到、更具吸引力的员工体验。

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Oracle HCM 分析

Oracle HCM 分析助力轻松获得所需的答案,并通过三大重要创新功能帮助组织获取新知识:

 

易于上手的关键 HR 分析功能

Oracle 助您快速制定员工支持、发展和维系决策,利用新的预构建分析功能洞悉员工多样性和团队效率等问题。HR 和管理人员无需编码和集成,也不需要具备数据专业知识,就能轻松获得所需信息。

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易于上手的关键 HR 分析功能

语音驱动的可视化

发现问题、语音查询、查看结果、解决问题。无论遇到什么 HR 问题,您只需通过文本或语音发起查询,系统就会立刻播报或显示相关结果。得益于这一简单易用的搜索式体验,HR 专业人员和管理人员将能够快速获得所需信息,进而果断做出明智的劳动力决策,助力企业发展。

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语音驱动的可视化

互联劳动力智能

Oracle 助力企业洞悉劳动力数据的重要关联,进而跨整个组织准确预测业务结果。这一切都得益于嵌入式机器学习 (ML) 技术。例如,企业可以了解人员多样化如何影响销售绩效。利用扩展的面向 HR、财务、销售和服务职能的数据模型,HR 可获得有望对企业产生战略性影响的重要洞察。

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互联式劳动力智能

智能分析解决方案推进人力资源战略

了解 Oracle HCM 分析的创新功能,例如语音驱动式分析和新的 HR KPI。


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如何招聘合适的人才

利用基于机器学习的强大分析功能,充分提高招聘、保留和满意度。


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了解 Oracle HCM 分析广泛而深入的强大功能

助您轻松、快速地获取所需信息,利用预构建、语音驱动的预测性分析功能捕获企业洞察。


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推进人力资源战略

迁移至 Oracle HCM 云

通过在 HR、财务、销售和服务中的新预构建分析,让员工可以发现重要的人员数据,并获得必要的人员洞察力,从而更好地开展业务。

 

在一个云平台中处理 HR 和财务事务

一个通用的云解决方案可帮助 HR 和财务团队快速、可靠地开展协作和制定计划。从员工安全和培训,到成本控制和工作效率,它可助力企业实现全方位提升,并提供所需弹性。

 

重塑招聘流程

借助预先构建、现成的仪表盘发现新候选人和员工洞察,帮助团队改善人才招聘和员工多样性,解决员工流失等问题。