Omega Healthcare steuert Wachstum und M&A mit Oracle Fusion Cloud Applications
Der Anbieter von Gesundheitslösungen integriert mehrere Akquisitionen und vereinheitlicht Technologien und Prozesse mit Oracle Fusion Cloud ERP, EPM und HCM.
“Einer der wichtigsten Vorteile der Oracle Fusion Cloud Applications ist das nahtlos integrierte Ökosystem, das uns dabei unterstützt, schnell zu skalieren. Wir sorgen für eine einheitliche Kultur, einheitliche Richtlinien, einheitliches Management und einheitliches Mitarbeiterengagement. Das erschien uns sehr sinnvoll, und wir haben enorme geschäftliche Vorteile erkannt.”
Omega Healthcare Management Services ist ein führender Anbieter von technologiebasierten Lösungen im Gesundheitswesen, darunter Revenue Cycle Management, Pflegekoordination und Gesundheitsdatenlösungen zur Unterstützung von Gesundheitsdienstleistern, Kostenträgern und Pharmaunternehmen. Als das Unternehmen durch Fusionen und Übernahmen expandierte, schränkten die unverbundenen Altsysteme die Möglichkeit ein, fundierte Entscheidungen zu treffen. Omega Healthcare entschied sich für Oracle Fusion Cloud ERP, EPM und HCM, um eine einheitlichere und skalierbarere Anwendungsplattform zu erhalten. Nach der Implementierung migrierte Omega Healthcare mehrere übernommene Unternehmen auf seine Oracle Fusion Cloud-Plattform. Das Ergebnis: Das Unternehmen konnte nun Änderungen an seiner Finanzarchitektur verwalten, seine Bücher schneller abschließen und seine Planungs-, Prognose- und Budgetierungsfunktionen verbessern.
Seit der Einführung von Oracle Fusion Cloud Applications haben wir etwa vier Übernahmen getätigt und konnten das Backend innerhalb von vier bis fünf Monaten integrieren. Das hat einen erheblichen Unterschied hinsichtlich unserer Skalierbarkeit gemacht.
Warum sich Omega Healthcare für Oracle entschieden hat
Die selbst entwickelten und die von Drittanbietern stammenden IT-Altsysteme von Omega Healthcare in den Bereichen Personalwesen, ERP, Finanzen und Beschaffung verfügten nur über begrenzte Integrationsmöglichkeiten, was zu einer starken Abhängigkeit von manuellen Prozessen, Ad-hoc-Workflows, isolierten Daten und Schwierigkeiten bei der Gewinnung umsetzbarer Geschäftserkenntnisse führte. Die Verwaltung des Personals wurde immer schwieriger, da die Zahl der Beschäftigten in nur vier Jahren von weniger als 10.000 auf etwa 35.000 anstieg. Das Unternehmen führte die Kapazitätsplanung mit Hilfe von Tabellen durch, die sich als ineffektiv erwiesen und nur unzureichende Erkenntnisse über den aktuellen und künftigen Personalbedarf lieferten.
Omega Healthcare benötigte ein integriertes System zur Automatisierung der Kernprozesse und zur Unterstützung des Unternehmens bei der Skalierung in allen Geschäftsbereichen. Das Unternehmen entschied sich aufgrund der engen Integration innerhalb des Oracle Fusion-Ökosystems und der Vorteile, die sich aus dem Betrieb auf einer gemeinsamen Datenplattform ergeben für Oracle Fusion Cloud Enterprise Resource Planning (ERP), Oracle Fusion Cloud Enterprise Performance Management (EPM) und Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) mit Unterstützung von Oracle Customer Success Services (CSS).
Ergebnisse
Die einheitliche Oracle Fusion-Suite half Omega Healthcare, mehrere Akquisitionen effizienter und effektiver zu verwalten und zu integrieren. Omega Healthcare betreibt nun alle übernommenen Unternehmen mit Oracle Fusion Cloud Applications. Mit Oracle Fusion Cloud ERP, EPM und HCM konnte Omega Healthcare den Finanzabschluss und das Reporting beschleunigen sowie die Kapazitätsplanung und das Personalmanagement verbessern. Nachdem das Unternehmen eine Vielzahl unterschiedlicher Softwareprogramme ersetzt hatte, konnten Verbesserungen in den Bereichen Beschaffung, Projektmanagement und Kostenmanagement erzielt werden. So konnte beispielsweise der Zeitaufwand für den Quartalsabschluss von 25 Tagen auf nur noch 2 Tage reduziert werden. Die Planungsfunktionen in Oracle Fusion Cloud EPM halfen Omega Healthcare außerdem dabei, komplexe Personal- und Projektplanungsanforderungen zu bewältigen, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden.
Oracle Fusion Cloud HCM fasst die Gehaltsabrechnung und alle HR-Ressourcen in einer einzigen Suite für die Mitarbeiter zusammen, sodass sie alle Informationen an einem Ort finden können. Die Einheitlichkeit von Oracle Fusion Cloud Applications unterstützt auch die Bemühungen von Omega Healthcare um Data Governance und Compliance.
Partner
Oracle Customer Success Services und Oracle Consulting halfen Omega Healthcare durch die Koordination verschiedener Oracle Ressourcen und -Fachkenntnisse dabei, eine reibungslose und erfolgreiche Implementierung sicherzustellen.
Informationen zum Kunden
Als Anbieter von Lösungen für das Gesundheitswesen unterstützt Omega Healthcare Management Services seine Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Effizienz zu steigern und die Finanzperformance zu optimieren.