Repenser le recrutement pour le nouvel environnement de travail

Oracle Recruiting, intégré à Oracle Cloud HCM, est la solution la plus complète et la plus innovante du marché. Les clients qui ont opté pour la solution ciblent mieux leurs candidats, ce qui améliore le délai d'embauche et réduit les frais de recrutement. Avec Oracle Recruiting, vous pouvez :

• Concevoir des expériences sur mesure pour les candidats, quel que soit le type de poste, avec des sites carrière personnalisés, des campagnes de marketing de recrutement natives et des assistants numériques intelligents.
• Maintenir la cadence du recrutement où que vous soyez grâce aux recommandations de candidats impartiales, aux analyses prédisant les résultats du recrutement et aux outils d'automatisation qui simplifient la création de fiches de poste, la planification des entretiens, le traitement des processus, etc.
• Connecter le recrutement au reste de votre écosystème HCM pour comprendre les compétences de votre personnel, favoriser la mobilité interne et offrir des expériences d'embauche simples sans buter sur les problèmes d'intégration.

Oracle Recruiting aide les entreprises à s'adapter au nouveau monde du recrutement en se concentrant sur trois points principaux :

Analyser

Disposer d'une analyse sur l'entreprise et le talent pour mener le processus de recrutement

Face à l'évolution des stratégies commerciales et à la demande croissante de talents qualifiés, il est crucial d'avoir une meilleure visibilité sur les objectifs de l'entreprise, les qualifications des candidats externes et internes et l'efficacité de votre processus de recrutement. Bénéficiez d'informations en temps réel sur les types de salariés nécessaires, les compétences requises pour les candidats, l'avancement des initiatives de D&I et les indicateurs clés de performance de recrutement à améliorer.

Engagement

Promouvoir votre entreprise et établir des relations solides avec les candidats

Étant donné que les interactions en présentiel sont peu à l'ordre du jour, les candidats doivent pouvoir postuler facilement et se sentir valorisés à chaque étape du processus. Créez des expériences mémorables de manière à ce qu'ils s'impliquent constamment grâce à des sites carrière personnalisés, des campagnes de recrutement personnalisées, des assistants numériques conversationnels et des pratiques d'embauche et d'intégration fluides.

Optimiser

Optimiser la productivité et adapter le recrutement à votre entreprise

Un monde ultra-dynamique exige davantage de flexibilité et d'efficacité dans le recrutement et l'intégration. Les outils alimentés par l'IA éliminent les processus manuels et identifient les talents idéaux sans biais. Restez agile grâce à des processus de sélection configurables qui vous permettent d'adapter le recrutement à une variété de scénarios et de différents types de poste, tels que les embauches syndicalisées, externes temporaires, internes, régionales, etc.