Ti poni sempre più domande sul tuo personale man mano che un numero maggiore di dipendenti se ne va e la flessibilità lavorativa aumenta. Oracle Fusion HCM Analytics rende facile e veloce ottenere le risposte di cui hai bisogno da tutta l'organizzazione con Analytics predittivi e vocali. Tutto ciò aiuta i responsabili HR ad assumere, fidelizzare e prevedere meglio le esigenze dei talenti.
Questo report, basato su un sondaggio globale su HR.com, fornisce un'analisi dettagliata di molti problemi che i professionisti HR devono affrontare oggigiorno, incoraggia i professionisti HR a guardare diversi anni nel futuro per vedere dove stanno andando, ed esamina le pratiche delle organizzazioni che utilizzano gli analytics HR rispetto ad altre organizzazioni.
I dati si trovano ovunque - gli augmented analytics ti aiutano a trovare la risposta che cerchi.
Oracle HCM Analytics semplifica il recupero delle risposte di cui hai bisogno. Scopri le nuove conoscenze organizzative con tre innovazioni fondamentali:
Decisioni iniziali che hanno un impatto su come supportare, far crescere e fidelizzare il tuo personale. Ottieni gli analytics predefiniti più recenti per aree quali la diversità e l'efficacia del team in tutta l'azienda. Ora, senza competenze di programmazione, integrazione o in materia di dati, le HR, i manager e i leader possono accedere alle informazioni di cui hanno bisogno.
Pensalo. Dillo. Vedilo. Lavoraci. Chiedi qualsiasi domanda di business HR scrivendo o utilizzando la voce per ascoltare i risultati o visualizzarli immediatamente. Questa esperienza di ricerca facile da usare dà ai professionisti e ai manager delle HR risposte rapide e consente loro di agire velocemente e con sicurezza per prendere decisioni sul personale che migliorano l'organizzazione.
Scopri utili connessioni dati della forza lavoro e prevedi i risultati in tutta l'azienda. Utilizza il Machine Learning (ML) integrato per analizzare le correlazioni dei dati del personale e prevedere così futuri risultati di business in modo accurato. Per esempio, scopri quanto la diversità influirà sulle prestazioni di vendita. L'utilizzo di un modello dati estendibile per HR, Finance, vendite e HR self-service può portare a importanti scoperte che hanno un impatto strategico sul business.
Scopri le ultime innovazioni di Oracle HCM Analytics, tra cui gli analytics vocali ed i nuovi KPI HR.
Ottimizza le assunzioni, la fidelizzazione e la soddisfazione grazie ad analytics affidabili basati sul machine learning.
Ottieni le risposte di cui hai bisogno, in modo semplice e rapido. Scopri nuove conoscenze organizzative con gli analytics preconfigurati, vocali e predittivi.
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Una piattaforma cloud in comune consentirà ai team HR e Finance di collaborare e pianificare con tempestività e sicurezza. Dalla sicurezza e dalla formazione dei dipendenti ai controlli sui costi e alla produttività, questa è un'enorme opportunità per andare avanti e costruire la resilienza di cui ha bisogno la tua organizzazione.
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