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AI時代における人事の新機軸「ピープル・アナリティクス」(オラクルイベント講演録)

従業員の多様化や働き方の多様化が進み、勘と経験主体の人材マネジメントが限界を迎え ている昨今。今後、企業の競争力を上げるために必要不可欠なのは「ピープル・アナリティ クス」である。しかし、日本ではまだまだ活用できている企業は少ない。本講演録では、PwCコンサルティング合同会社 組織・人事コンサルティング ディレクター北崎氏が、ピープル・ アナリティクスとは何か、人事にもたらす影響、導入のポイントなど具体的手法を語ります。

Oracle HCM Cloudが選ばれる 10の理由

先見性のあるビジネス・リーダーは クラウドを利用してHRの役割を引き上げ、未来に向けて組織を設計し直しています。きわめて強力なOracle Human Capital Management(Oracle HCM)Cloudが選ばれる10の理由をご紹介します。

グローバル企業の成長を加速する人材戦略に重要な3つのポイント

グローバルな人材戦略推進で重要な3つのポイントを、早稲田大学政治経済学術院教授 白木三秀氏に聞く

2018年の人事トレンドと従業員エクスペリエンス

生産性を上げている企業は今、何に取り組んでいるのか?
従業員エクスピリエンスとは何でしょうか?ここに投資している企業はわずか6%です。