明日の女性リーダーの強化
Oracleでは、強力なサポート、インクルーシブなポリシー、素晴らしいリーダーシップの機会により、女性が活躍しています。ここでは、自分にとって最も重要なことに基づいてキャリアパスを切り開くことにより、個人的および専門的な能力開発を管理できます。そのすべてに加えて、あらゆる機会において女性のために競争の場を平準化することに情熱を注ぐ女性リーダー達の強力なコミュニティに参加できます。
女性がOracleで成功する理由
当社のインクルーシブな文化
この場所では誰もが自分らしさを受け入れられています。Oracleでは、違いに敬意を払い、尊重するだけでなく、むしろ歓迎します。あらゆる職業の人たちと働くことになり、その人たちはあなたの言うことを聞きたいと思っています。
柔軟な職場
あなたは、最善の仕事をするための自律性とサポートを与えられます。柔軟に仕事ができるため、自分のやり方で物事を行う自由が得られます。当社の福利厚生は、バランスの取れた生活を送るのに役立つように設計されています。働く親のための休暇、強力なサポート、素晴らしいリソースを享受してください。
Oracle Women's Leadership
OWLは、Oracleの現在および将来の世代の女性リーダーと連携し、活力を与えることを使命とするグローバル開発プログラムです。世界中に117のコミュニティがあるOWLは、インスピレーションを与えるメンターとつながり、プロフェッショナルとしての目標を達成するためのツールを提供します。
キャリアの成長
スキルアップ、専門化、さらにはキャリアの専門性の変更を選択できます。あなたの能力開発の旅は、当社のオンライン学習ライブラリ、授業料償還プログラム、および内部人材アドバイザーによってサポートされています。
Oracleの女性社員は未来を創造しています。あなたもそうすることができます。
ネットワークを広げ、チャンスの世界を開きましょう。
OWLは、恩送りをするという哲学を信じる賢くて有能な女性のコミュニティにあなたをつなげます。自分のキャリアのおかげで参加できてよかったと思うことでしょう。
リーダーシップの可能性を実現してください。
世界中のOracleの女性社員が一堂に会して、リーダーシップ、テクノロジー、仕事の未来について学びます。適切なスキルがあれば、何でもできます。変化を先取りすることすらできます。
ジェンダーの平等は常に議題にのぼっています。
毎年恒例のIWDのお祝いを通じて、世界中の女性の優れた貢献を称賛できることを誇りに思います。男性と女性がお互いの強みを活かすと、驚くべきことが起こります。
将来のイノベーターとリーダーを育成する
私たちは、世界中で教育を推進するというコミットメントを堅持しています。メンタリング・プログラムとハカソーンのサポートを通じて、女性たちがテクノロジーのイノベーターやリーダーになるために必要なスキルについて学生を指導しています。
世界中の従業員の事例は当社の活力
自分のニッチを見つける
「あなたはテクノロジーのキャリアは向いていないかもしれないと誰にも言わせないでください」
Karaは、Oracle Academyのおかげで、テクノロジーで女性としての道を発見しました。Oracle Academyは、世界中の何百万人もの学生に無料のSTEM教育を提供する当社のプログラムです。Karaは、そこでプロの情熱になるものの種がまかれました。現在、KaraはOracle Data Cloudのデータ・サイエンティストです。
「自分を信じてください」というのが彼女のアドバイスです。「あなたはテクノロジーのキャリアは向いていないかもしれないと誰にも言わせないでください。それを決めるのは、あなた自身以外の誰でもありません。テクノロジーは非常に幅広い分野であるため、ほんのわずかでもでもテクノロジーに惹かれるのであれば、絶対に探求する価値があります」
「途中で、テクノロジーのある側面は大好きで、他の側面は嫌いであることに気付くかもしれませんが、それは問題ありません。ピンと来る何かを見つけたら、それを大切にしてください。『そうか！』と思って、ワクワクするその瞬間です」
世界中の女性に力を与える
「強く、野心的な女性として、私たちは自分の心を定めたことは何でも達成することができます」
Monaは、アムステルダムで開催された2019 Oracle Emerging Leader Summitにノミネートされたとき、成功したセールス・アカウント・マネージャーとして道を切り開いていました。戻ってきたときには、新しいキャリアの目標に目を向けていました。それは、サウジアラビアで最初のOWLコミュニティを開始することでした。
「私はサウジの女性の本当のイメージを強調し、私たちには才能があり、野心的で、働き者であることを示したいと強く望んでいました」と彼女は説明します。「私たちは、世界中の他の女性と同じように、成長する機会を常に探しています」
家族と柔軟性
「Oracleには、従来のキャリアパスなどというものはありません」
ここでのキャリアに関しては、1つで何にでも適合するサイズはありません。当社では、従業員が自己発見と個人の成長の生涯の旅に乗り出すことを勧めています。
Ullaにとって、それはキャリアを変えることを意味しました。Anjaにとっては、自分の役割の新しい側面を探求することでした。そしてLenaにとって、それは家族のために時間を取ることでした。あなたの天職が何であっても、Oracleでは、キャリアの柔軟性に重点を置いているため、自分にとって重要なことを追求し、新しいスキルを学び、自分の可能性を継続的に実現する自由があります。
無限の成長の機会
「私にとって、自分の限界を超えることが情熱を明らかにするための秘訣です」
Phoebeは、Oracleのキャリアモビリティのサポートを最大限に活用して、各地を飛び回っている従業員の1人です。チャンスが訪れたとき、Oracle Asiaでプログラム・マネージャーとして働いていました。
「それまで、アイルランドに引っ越すことを考えたことさえありませんでした」と認めます。「機会が訪れたとき、それが自分の個人的な計画と一致するかどうかを考えてみたところ、一致していました。組織内で成長する素晴らしい機会のように思えました。世界のこの地域とそこでビジネスがどのように機能しているかについてほとんど何も知りませんでした。そこで、やってみよう、と思いました」
Phoebeは、経験は時間の経過とともに得られるものであるという信念を持っていますが、成功への本当の鍵は正しい態度を持つことです。「最も重要なことは、学ぼうとする意欲と開かれた心を持つことです。そうすれば、仕事で必要な経験を積むことができます」
仕事と人生で勝つ
「私はOracleに来たことで仕事中毒の傾向を克服しました」
Vineelaが大学でコンピュータ・サイエンスを学んだとき、教師はその才能に驚いていました。教師たちの励ましにより成長し、素晴らしいコンサルティング・キャリアを築く自信を得ました。しかし、そのために自分の人生では他のことのための余地がほとんど残されていないことに気づきました。それも今は変わりました。
「Oracleは、従業員が健康的な仕事と生活のバランスをとることを心から奨励し、支援していることを知っています。これが私が戻ってきた主な理由です。ここでは、非常に大きな仕事の満足度を得ることができますが、それでも家族と過ごす時間は十分にあります」
Vineelaのキャリアジャーニーと、仕事で成功を収めながらも、個人的な優先事項に時間を残す方法についてもっと読んでください」
ジェンダーの平等のために行動を起こす
南北アメリカ、金融犯罪&コンプライアンス管理ソリューション・コンサルティング責任者、Garima Chaudhary氏
女性に対する犯罪、子どもの搾取、麻薬危機の爆発的増加により、金融犯罪との闘いにおけるGarima氏の役割はかつてないほど重要になっています。Garima氏のチームがダイバーシティを彼らの最大の武器として利用している方法をご紹介します。
ラテンアメリカ担当副法務顧問、Corinne Garcia氏
Corinneは、性別に基づいて差別されるとどのように感じるかを知っています。そのため、Oracle Women's Leadershipのコミュニティリーダーとして、あらゆる場所で女性の競争の場を平準化する使命を帯びています。
マーケティング・スペシャリスト、Faith Humbles氏
Faithは、Alliance of Black Leaders for Excellenceの新しい共同議長です。氏がダイバーシティに情熱を注いでいる理由を確認し、氏の成功の秘訣をお読みください。
ラテンアメリカ担当シニア・ライセンス・ディレクター、Yani Rodriquez氏
テクノロジー業界での20年間により、Yaniは、テクノロジー業界の女性には、メンターシップが究極のキャリア・アクセラレーターであることを学びました。氏がラテンアメリカ全体の女性を支援するためにこの情熱をどのように振り向けているかを確認してください。