Oracle Japan
日本オラクルについて
採用情報
女性活躍推進、次世代育成支援推進関連データ
日本オラクルにおける
ダイバーシティ&インクルージョン、
女性活躍推進関連データ
日本オラクルでは、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
また、女性活躍推進法に準拠した積極的な取り組みにも注力しています。最新の公開データはこちらの内容となります。
| 2013年6月 | 2014年6月 | 2015年6月 | 2016年6月 | 2017年6月 | 2018年6月 | |
| 従業員数 | 2,660 | 2,584 | 2,537 | 2,540 | 2,357 | 2,514 |
| うち男性 | 2,147 | 2,094 | 2,065 | 2,010 | 1,857 | 1,973 |
| うち女性 | 513 | 490 | 472 | 530 | 500 | 541 |
| 女性従業員比率 | 19.3% | 19.0% | 18.6% | 20.9% | 21.2% | 21.5% |
| 女性管理職比率 | 8.2% | 9.2% | 11.3% | 14.9% | 14.9% | 15.9% |
| うち部長職以上 | 3.9% | 3.7% | 6.7% | 6.8% | 7.3% | 8.8% |
| 女性執行役員比率 | 4.2% | 4.8% | 4.0% | 6.9% | 3.4% | 4.0% |
| 平均勤続年数 | 8.5 | 8.8 | 9.1 | 9.2 | 9.7 | 9.6 |
| 男性 | 8.5 | 8.8 | 9.1 | 9.3 | 9.1 | 8.7 |
| 女性 | 8.4 | 8.9 | 9.2 | 8.6 | 9.6 | 9.4 |
| FY14 | FY15 | FY16 | FY17 | FY18 | FY19* | |
| 育休取得者数 | 34 | 52 | 49 | 45 | 31 | 9 |
| うち男性 | 0 | 2 | 2 | 3 | 0 | 1 |
| うち女性 | 34 | 50 | 47 | 39 | 31 | 8 |
| 介護休暇取得者数 | 1 | 4 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| うち男性 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| うち女性 | 1 | 3 | 0 | 2 | 2 | 3 |
※FY=Fiscal Year（会計年度） 日本オラクルの会計年度は6月1日から翌年5月31日の期間となります。
*2018年7月10日時点での実績
| 2013年4月 | 2014年4月 | 2015年4月 | 2016年4月 | 2017年4月 | 2018年4月 | |
| 新卒採用数 | 20 | 46 | 5 | 52 | 21 | 20 |
| うち男性 | 15 | 33 | 1 | 25 | 12 | 14 |
| うち女性 | 5 | 13 | 4 | 27 | 9 | 6 |
| 女性比率 | 25.0% | 28.3% | 80.0% | 51.9% | 42.9% | 30.0% |
Printer View