実践

弊社の価値観の実践

オラクルは、最高水準のビジネス倫理と健全なコーポレート・ガバナンスの実践に取り組んでいます。弊社は、環境および社会への影響に関する全社的な取り組みに関連するリソース、ポリシー、報告を提供する透明性の高いモデルを採用しています。

実践

受賞歴と評価

オラクルは毎年、企業の社会的責任、持続可能性、人材、教育の分野で高く評価されています。

社会的影響

  • Net Zero Leaders、Forbes、2026年
  • World’s Most Admired Companies、Fortune、2026年
  • Best Companies of the Future、Wall Street Journal、2026年
  • America’s Most Just Companies, Just Capital, 2026
  • Power 100 Industry Giants、Nashville Business Journal、2026年
  • Best Tech Employers、Austin Business Journal、2026年
  • Above and Beyond Award、Guard and Reserve、2026年

サステナビリティ

  • Net Zero Leaders、Forbes、2026年
  • World’s Greenest Companies、Newsweek、2025年
  • America’s Greenest Companies、Newsweek America、2025年
  • Top 50 Most Sustainable Companies、IBD、2025年
  • Top 250 Leaders in Sustainability、Sustainability Magazine、2025年
  • Sustainability Leaders、SEAL、2025年

従業員

  • America’s Best Large Employers、Forbes、2026年
  • Best Companies for New Grads、Forbes、2026年
  • Best Places to Work for Disability Inclusion、ブラジル、ドイツ、英国、米国、Disability:In、2025年
  • LinkedIn Top Companies 2025：Australia、Brazil、Canada、Germany、India、Italy、Mexico、Spain、Sweden、Switzerland、UAE、UK、and US
  • Most Trustworthy Companies in America、Newsweek、2025年
  • Top Employer IT for Students、Czech Republic、2025年
  • VETS Indexes 4 Star Employer、2025年
  • World’s Best Companies、Time、2025年
  • World’s Best Employers、Forbes、2025年
  • World’s Top Companies for Women、Forbes、2025年

Oracle Academy

  • AI & Data Silver Award、Best AI/Data Learning & Training Initiative、2026年
  • Gold Responsible Business Award—Cooperation Between Companies and Academic Institutions、2025年
  • Gold Responsible Business Award—Long-Term Investment、2025年
  • Gold Responsible Business Award—Quality Education、2025年

Oracle Academyのアワードをすべて見る

データハブ

Oracle Data Hubへようこそ。このHubでは、環境および社会への影響に関する企業全体の取り組み に関連するポリシー、声明、開示情報をご覧いただけます。

開示とインデックス

環境ガバナンス

取締役会と経営幹部は、環境サステナビリティおよび気候関連の事項を監督しています。取締役会のメンバーも務めるCEOが署名したオラクルの環境方針は、重要な環境課題の管理に対する弊社のアプローチを定め、環境運営委員会に同方針の実施と監督の責任を割り当てています。

  • 環境運営委員会

    弊社の最高サステナビリティ責任者が議長を務める環境運営委員会（ESC）は、全社の上級リーダーを集めて環境方針を実施し、関連する事業上の意思決定において環境に関する優先事項、リスク、機会が確実に考慮されるよう支援しています。ESCは、弊社の取締役会のメンバーも務める共同CEOに定期的に最新情報を提供し、共同CEOによる環境事項の監督を支援しています。

  • 意思決定のアプローチ

    弊社は、全社で適用しているものと同じ規律ある事業上の判断に基づき、サステナビリティ関連の取組みを評価しています。取組みに応じて、コスト、実現可能性、リスク、信頼性、レジリエンス、お客様の需要、規制要件、戦略との整合性、契約構造、データ品質、監査可能性、長期的な事業価値を考慮しています。ROIと期待価値は判断材料となり得ますが、お客様へのコミットメント、コンプライアンス上の義務、電力供給の信頼性、水ストレスによる制約、サプライヤー・エンゲージメント、排出量の報告、市場アクセス、その他のサステナビリティの取組みに関する意思決定において、適切な指標はそれらだけではありません。

リスク管理とレジリエンス

弊社は、環境およびその他のサステナビリティ関連のリスクと機会を、より広範な全社的リスク管理（ERM）の枠組みを通じて管理しています。ERMは、弊社の事業運営、戦略、お客様、ステークホルダー、長期的な事業目標に影響を及ぼす可能性のある課題の特定、評価、優先順位付け、監視、対応に役立っています。弊社は、年次リスク評価を通じて重大なリスクを評価し、Emerging Risk Programを通じて時間の経過とともに重要性が増す可能性のある課題を監視しています。ERMは、弊社のレジリエンスおよび危機管理プログラムと連携し、リスクを踏まえた意思決定、備え、ESG関連リスクへの協調的な対応を支援しています。

各事業部門は、その業務に合わせたリスク管理活動を行い、弊社のより広範なリスク評価および報告プロセスに追加の情報を提供することもあります。弊社は、グローバルなダブル・マテリアリティ評価、事業チームやサプライヤーからの情報、市場および規制の動向の監視を活用し、事業運営とバリューチェーン全体にわたるESGのリスクと機会を特定し、評価しています。気候関連のリスクと機会については、気候シナリオ分析も活用し、異なる気候条件や移行経路が時間の経過とともに弊社にどのような影響を及ぼす可能性があるかを検討しています。これらの知見は、レジリエンス計画、リソース配分、サプライヤー・エンゲージメント、事業上の意思決定に役立っています。

取締役会と経営幹部が環境および気候関連の事項を監督する一方、弊社の環境運営委員会は、環境リスクを弊社のより広範なリスク管理の枠組みに組み込む取組みを支援しています。

議論を主導する男性

マテリアリティ

マテリアリティは、責任ある事業管理、長期的な成長、透明性のある報告において最も重要な環境、社会、ガバナンスの課題を特定するのに役立っています。

重要な課題を特定するため、弊社はグローバルな事業運営とバリューチェーン全体にわたり、環境、社会、ガバナンスの課題を対象としたダブル・マテリアリティ評価を実施しています。弊社の評価は、欧州サステナビリティ報告基準（ESRS）に反映されているダブル・マテリアリティの概念に基づいており、弊社の活動が人々や環境に及ぼす影響と、弊社の事業に影響を及ぼす可能性のあるサステナビリティ関連のリスクおよび機会の両方を考慮しています。

弊社は、関連するお客様、サプライヤー、その他のステークホルダーの視点を踏まえた社内各チームからの意見を活用し、事業や周囲の世界の変化に応じてこれらの課題を見直しています。弊社の重要課題に関連する情報は、このページに示す事業の優先事項に沿って整理されています。

職場の安全、インクルージョン、ウェルビーイング

データ・プライバシー、セキュリティ、デジタル・トラスト

環境サステナビリティと気候

環境管理と水
気候
汚染
資源循環

責任あるテクノロジーとお客様に提供する価値

地域社会と社会的影響

従業員の成長、エンゲージメント、ポジティブな影響

教育とデジタル・インクルージョン

倫理的なビジネスと責任あるバリューチェーン

オラクルのアクセシビリティ

オラクルは、国際機関や業界コンソーシアムが策定した標準に基づいて製品を構築しています。お客様が複雑性を軽減し、既存のテクノロジー投資を最大限に活用できるよう、オラクルは、100以上の標準化団体および300以上の技術委員会に積極的に参加しています。また、多くの従業員が標準化やオープンソース・プロジェクトに積極的に貢献しています。

また、アクセシビリティ分野においてリーダーシップを発揮し、製品開発や教育、業界全体の進歩に貢献しています。オラクルは、W3C Accessibility Guidelines Working Groupに参加し、業界会議で標準の定義、ベストプラクティス、イノベーションに関する議論を主導しています。European Disability Forum、National Federation of the Blind、およびTeach Accessなどの組織と提携し、アクセシビリティの向上を世界的に推進しています。

従業員のトレーニングと意識向上

レポート期間

このレポートは、2026会計年度の報告期間（2025年6月1日～2026年5月31日）におけるすべてのオラクル子会社を対象としています。Oracle Environmental and Social Impact Datasheet（PDF）には、2026年5月31日までの過去の3会計年度のデータがまとめられています。

このレポートについてご質問がある場合は、impact_ww@oracle.comまでお問い合わせください。

レポート・アーカイブ

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