고객사가 Oracle의 새로운 인재 마켓플레이스 파트너십을 활용하여 지원자 이탈을 줄이고, 인재 풀을 확장하고, 더 나은 지원자 경험을 제공하는 방법을 확인해 보세요.
Oracle Cloud HCM의 생성형 AI가 직원 참여도 및 인력 생산성을 높이는 방법을 알아보세요.
내장형 디자인 도구를 사용해 브랜드 채용 사이트 및 후보자를 위한 맞춤형 콘텐츠를 생성할 수 있습니다.
생성형 AI를 활용해 직무 요구 사항 및 채용 요건을 보여주는 매력적인 채용 공고를 생성할 수 있습니다.
지원자가 계정 생성 없이 이메일 또는 전화번호만으로 지원 절차를 시작할 수 있게 함으로써 채용을 가속화할 수 있습니다.
시간이 지날수록 점점 더 스마트해지는 디지털 어시스턴트를 사용해 후보자를 연중무휴 지원하고, 그들의 문의에 빠른 답변을 제시할 수 있습니다.
후보자에게 모바일 응답 환경을 제공하고 SMS를 사용한 소통을 지원할 수 있습니다.
직원들에게 채용 공고 및 임시 직무에 대한 개인화된 정보를 제공하여 사내 직무 이동을 촉진할 수 있습니다.
AI를 활용한 신속한 조치와 채용 편향 감소로 채용 공고에 가장 적합한 잠재 후보자 및 지원자를 파악할 수 있습니다.
손쉬운 인재 풀 관리와 상호작용을 통해 후보자들과 강력한 관계 및 파이프라인을 구축할 수 있습니다.
직원을 자동으로 후보자로 인식해 평가하는 솔루션을 통해 조직 내 최고의 인재를 파악할 수 있습니다.
대규모 채용 및 이메일과 소셜 캠페인을 통한 기존 채용 모두를 진행해 지원 경로를 넓힘으로써 더 많은 지원자를 확보할 수 있습니다.
후보자의 관심사를 기반으로 그들을 파악하고, 자동으로 분류해 보다 전략적으로 인재를 채용할 수 있습니다.
후보자가 자신의 면접 일정을 스스로 정할 수 있게 해 채용 프로세스의 속도를 높일 수 있습니다.
채용 공고 게시, 후보자와의 소통, 선별, 면접, 입사 제안 등의 과정을 자동화하는 강력한 도구를 활용해 생산성을 높일 수 있습니다.
채용 팀이 단 한 번의 개인화된 경험을 통해 가장 중요한 조치 및 우선순위를 신속히 파악할 수 있게 지원합니다.
과거 직무의 템플릿 및 데이터를 바탕으로 새로운 충원 요청 및 입사 제안서를 손쉽게 생성할 수 있습니다.
고객사의 비즈니스 프로세스에 기반해 후보자를 신규 입사자로, 기존 직원을 신규 직무로 자동으로 전환할 수 있습니다.
특정 부서, 직무, 직원 유형 등에 따라 온보딩 활동을 맞춤화할 수 있습니다.
신규 직원이 입사 전부터 환영받는 기분과 팀에 대한 소속감을 느끼고 조직 문화를 경험할 수 있게 지원할 수 있습니다.
전체 비즈니스에 연결된 하나의 솔루션을 통해 모든 HCM 작업을 온보딩에 손쉽게 연계할 수 있습니다.
단계별 지침을 제공해 직원들이 작업의 완료 시기와 방식을 이해할 수 있게 하여 빠르고 순조로운 직무 전환 및 온보딩을 수행할 수 있습니다.
채용 KPI를 시각화하고, 기업 조직 전반의 리더들과 보고서를 공유함으로써 의사결정 및 협업 과정을 강화할 수 있습니다.
후보자 풀과 과거 채용 속도를 분석하는 AI를 사용해 특정 공석을 채우는 데 걸리는 시간을 정확히 예측할 수 있습니다.
고용의 모든 단계를 담은 인재 데이터를 활용해 직원의 경험, 기술, 열망에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.
채용이 나머지 사업부(HR, 재무, 고객 경험(CX) 등)에 미치는 영향을 파악하여, 이를 바탕으로 보다 현명한 의사결정을 내릴 수 있습니다.
Oracle Cloud HCM에 기본 제공되는 솔루션을 활용해 통합이 야기하는 고충을 줄이고 전체 팀에 일관적인 경험을 제공할 수 있습니다.
Oracle Recruiting을 위해 지원 및 유지 관리되는 인증된 도구 에코시스템을 활용해 채용 프로세스를 향상시킬 수 있습니다.
LinkedIn 프로필 가져오기, LinkedIn 기반 후보자 추천 등을 활용해 인재를 빠르고 효율적으로 찾을 수 있습니다.
AI와 자동화 기능을 사용해 기업 조직이 보유한 기술을 최신 상태로 유지하고, 기술 격차를 파악할 수 있습니다.
대내외 후보자들이 응시 서류 또는 이력서에 추가할 수 있는 권장 기술을 제시할 수 있습니다.
채용 팀이 유사한 직무의 우수 성과자가 보유한 기술을 바탕으로 충원 요청 및 직무 설명에 포함할 기술을 파악할 수 있도록 지원합니다.
기술을 관리하고 개인의 성장을 위한 활동을 추천할 수 있는 중앙화된 공간을 직원과 관리자에게 제공합니다.
IT 팀의 도움 없이도 채용 포털 내에 전용 이벤트 랜딩 페이지를 생성할 수 있습니다.
인재 소싱 파이프라인을 제공하는 맞춤형 등록 양식을 구축할 수 있습니다.
이벤트 참석자들을 사전 검열하여 이들이 지원을 고려하기도 전에 훌륭한 인재를 파악할 수 있습니다.
이벤트 등록, 참석, 지원자 전환 데이터 및 측정 지표를 바탕으로 성공 여부를 측정할 수 있습니다.
Oracle Recruiting을 통해 후보자와 문자 메시지 및 이메일로 직접 소통할 수 있습니다.
후보자가 Oracle Digital Assistant를 통해 채용 공고를 탐색하고, 추천을 받고, 신속한 지원을 위한 QR 코드를 생성할 수 있도록 지원합니다.
후보자에게 무제한 이력서 추출 기능을 제공하여 이들이 지원서를 20여 개 언어로 빠르게 작성할 수 있게 지원합니다.
채용 절차에 대한 인상에서부터 사내 직무 이직에 이르기까지 모든 후보자 상호 작용을 단일한 중앙 위치에서 추적할 수 있습니다.
몇 번의 클릭만으로 후보자 그룹의 면접, 충원 요청 또는 이벤트의 일정을 정하고 확인할 수 있습니다.
채용 담당자와 후보자 간의 소통을 위한 최적의 시간대를 자동으로 생성합니다.
면접 일정, 면접자의 워크로드, 피드백, 면접 가능 여부 등을 관리할 수 있는 단일한 위치를 생성할 수 있습니다.
올해 제출된 120여 개의 제품 중 Oracle Grow가 최고의 제품으로 선정되었습니다.
Oracle HCM Now를 시청하고, 귀사와 같은 기업들이 4개월 만에 완전한 커넥티드 HCM 제품군을 구현하는 방법을 확인해 보세요.
개인화된 콘텐츠, 모바일 친화적인 도구, 신속하고 손쉬운 지원 절차를 통해 귀사의 후보자 경험을 차별화할 수 있습니다.
AI 기반 후보자 추천, 네이티브 CRM 도구, 자동화된 채용 업무를 통해 최고의 인재를 빠르게 채용 및 온보딩할 수 있습니다.
Oracle Cloud HCM에 포함된 채용 솔루션으로 기술 에코시스템을 간소화할 수 있습니다. IT 복잡성과 비용을 줄이고, 새로운 HR 인사이트를 확보해 보세요.
Recruiting Booster를 사용하면 채용 이벤트를 홍보 및 지원하고, 후보자와 보다 효과적으로 대화하고, 면접 효율성을 높이고, 후보자의 디지털 어시스턴트 경험을 향상시킬 수 있습니다.
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