مع مغادرة المزيد من الموظفين وزيادة مرونة العمل، لديك أسئلة حول موظفيك. تحليلات Oracle Fusion HCM تسهل الوصول للإجابات التي تحتاج إليها عبر المؤسسة وتسرعها من خلال تحليلات تنبؤية وقائمة على الصوت. يساعد كل ذلك قادة الموارد البشرية على توظيف احتياجات المواهب والاحتفاظ بهم وتقديرهم على نحو أفضل.
يستند هذا التقرير،إلى دراسة مسحية عالمية لموقع HR.com، ليوفر نظرة متعمقة على العديد من القضايا التي تواجه متخصصي الموارد البشرية اليوم، كما يشجع متخصصي الموارد البشرية على النظر نحو الأمام لعدة سنوات، للتعرف على ما الذي يتجهون إليه، ولأجل فحص ممارسات المؤسسات التي تستفيد من تحليلات الموارد البشرية مقارنة بالمؤسسات الأخرى.
انضم إلى الشركة الرائدة في استراتيجية المنتجات، إيفيت كاميرون، إذ تشارك نظرة متعمقة حول طريقة مساعدة Oracle HCM Analytics في اتخاذ المزيد من القرارات الاستراتيجية ودعم القوى العاملة لديك بشكل أفضل.
استمع إلى هيذر وايتمان ، حاصل على الدكتوراه، من عشاق بيانات الأشخاص، وأستاذ التدريس المساعد، ويشارك ما تعتقد أنه يجب أن يكون أهم خط في الميزانية العمومية، والسبب في لما يجب على جميع القادة في المؤسسة إعطاء الأولوية لتحليلات موظفيهم.
تعرف على سبب توصية هيذر ويتمان، الحاصل على الدكتوراه، من عشاق بيانات الأشخاص، وأستاذ التدريس المساعد، للمؤسسات باستخدام البيانات لأجل الأشخاص بدلًا من استخدامها، لإنشاء تجربة موظف أكثر جاذبية ودراسة.
تسهل تحليلات Oracle HCM الحصول على الإجابات التي تحتاج إليها. اكتشف معرفة تنظيمية جديدة مع ثلاثة ابتكارات رئيسية:
القرارات السريعة التي تؤثر على كيفية دعم القوى العاملة لديك وتطويرها والمحافظة عليها. احصل على أحدث التحليلات مسبقة الإنشاء لمجالات، مثل التنوع وفعالية الفريق عبر المؤسسة. والآن، يمكن للموارد البشرية، والمديرين، والقادة الوصول إلى المعلومات التي يحتاجون إليها، وذلك دون الحاجة إلى ترميز، وتكامل، أو خبرة في البيانات.
فكر فيه. عبر عنه. شاهده. اعمل عليه. اسأل أي سؤال بشأن أعمال الموارد البشرية باستخدام نص أو صوت — واستمع للنتائج أو اطلع عليها على الفور. تمنح هذه التجربة سهلة الاستخدام الشبيهة بالبحث متخصصي الموارد البشرية والمديرين، إجابات سريعة لأجل أن تمكِّنهم من العمل بسرعة وثقة لاتخاذ قرارات تتعلق بالقوى العاملة، والتي من شأنها تحسين المؤسسة.
اكتشف اتصالات بيانات القوى العاملة المهمة وتنبّأ بالنتائج عبر الأعمال. استخدم التعلم الآلي المضمن (ML) لسطح ارتباطات بيانات الأشخاص التي تتنبّا بدقة بنتائج الأعمال المستقبلية. على سبيل المثال، يرجى الاطلاع على كيفية تأثير التنوع على أداء المبيعات. باستخدام نموذج بيانات قابل لامتداد الموارد البشرية والمالية والمبيعات والموارد البشرية للخدمة، يمكن أن تحدث اكتشافات مهمة لها تأثير استراتيجي على الأعمال.
طالع أحدث ابتكارات تحليلات Oracle HCM، بما في ذلك التحليلات القائمة على الصوت ومؤشرات الأداء الأساسية الجديدة للموارد البشرية.
يمكنك زيادة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين وإرضائهم إلى أقصى حد، من خلال استخدام التحليلات القوية المدعومة بالتعلم الآلي.
احصل على الإجابات التي تحتاج إليها، بسرعة وسهولة. اكتشف المعرفة التنظيمية الجديدة، باستخدام تحليلات مسبقة الإنشاء، وقائمة على الصوت، وتنبؤية.
تحسين أعمالك من خلال السماح للموظفين باكتشاف بيانات الأشخاص المهمة واكتساب رؤى أساسية بشأن القوة العاملة، مع تحليلات جديدة مُعدة مسبقًا عبر الموارد البشرية، والإدارة، المالية والمبيعات، والخدمة.
تتيح المنصة السحابية العامة لفِرق الموارد البشرية والإدارة المالية التعاون والتخطيط مع السرعة والثقة. بدءًا من سلامة الموظفين وتدريبهم على عناصر التحكم في التكلفة والإنتاجية، تعد هذه فرصة هائلة للمضي قدمًا وإنشاء المرونة التي تحتاجها مؤسستك.
اكتشف رؤى جديدة للمرشحين والموظفين، بفضل لوحات المعلومات الجاهزة للاستخدام والمُعدة مسبقًا، مما يساعد الفِرق على تحسين استقطاب المواهب وتنوع القوى العاملة والتناقص الطبيعي للموظفين وغير ذلك الكثير.