En un contexto de renuncias y una flexibilidad laboral en aumento, seguramente te plantees preguntas sobre tu personal. Con Oracle HCM Analytics, accede a las respuestas que necesitas con rapidez y facilidad desde todas las esferas de tu organización de la mano de análisis predictivos controlados por voz. Todo ello, con miras a ayudar a los líderes en RR. HH. a potenciar su gestión de reclutamiento, retención y previsión de necesidades en materia de talento.
Adéntrate con nosotros en el mundo del análisis de personas en Oracle CloudWorld, del 17 al 20 de octubre de 2022.
Este informe, basado en una encuesta global de HR.com, analiza en profundidad muchas de las cuestiones a las que se enfrentan los profesionales de RR. HH. en la actualidad, los anima a imaginar el futuro para anticiparse a los acontecimientos y compara las prácticas de las organizaciones que utilizan análisis de RR. HH. con el resto de entidades.
Únete al análisis de nuestra líder de estrategia de producto, quien profundiza en cómo Oracle HCM Analytics puede ayudarte a tomar decisiones más estratégicas y apoyar de mejor forma a tus colaboradores.
Heather Whiteman, Ph.d., apasionada por los datos de personal y profesora asistente comparte sus reflexiones sobre lo que debiera ser la línea más importante del balance general y por qué las analíticas de personal debiesen ser una prioridad para todos los líderes dentro de una organización.
Heather Whiteman, Ph.d., apasionada por los datos de personal y profesora asistente recomienda a las organizaciones utilizar los datos de personal no solo como fuente de información, sino poner la información al servicio de las personas con miras a crear una experiencia del empleado más atractiva y amable.
Con Oracle HCM Analytics obtendrás las respuestas que necesitas de forma más sencilla. Obtén nuevos conocimientos organizativos con tres innovaciones clave:
Decisiones de inicio rápido que afectan a la forma en que ofreces asistencia, promueves el desarrollo e impulsas la retención de tus empleados. Obtén los últimos análisis predefinidos para todas las áreas, como diversidad y eficacia del equipo en todas las esferas de la empresa. Ahora, tanto los profesionales de RR. HH. como los responsables y los gerentes pueden acceder a la información que necesitan sin contar con conocimientos específicos en codificación, integración o datos.
Piénsalo. Actívalo. Compruébalo. Actúa. Formula cualquier pregunta sobre RR. HH., por texto o voz, y obtén los resultados de manera inmediata. Esta sencilla experiencia, similar a una búsqueda, proporciona a los profesionales y gerentes de RR. HH. respuestas rápidas y permite que actúen con total inmediatez y seguridad para tomar decisiones en materia de personal que ayuden a mejorar la organización.
Descubre importantes conexiones en los datos del capital humano y prevé los resultados de toda la empresa. Utiliza el aprendizaje automático integrado para descubrir correlaciones en los datos del capital humano que te permitirán predecir con precisión los resultados futuros de la organización. Por ejemplo, identifica cómo afectará la diversidad al rendimiento de ventas. El uso de un modelo de datos extensible para RR. HH., finanzas, ventas y RR. HH. de servicios puede permitir descubrimientos importantes que tienen un impacto estratégico en el negocio.
Consulta las últimas innovaciones de Oracle HCM Analytics, incluidos los análisis controlados por voz y los nuevos indicadores clave de rendimiento de recursos humanos.
Optimiza la contratación, la retención y la satisfacción utilizando análisis sólidos basados en el aprendizaje automático.
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Una plataforma común en la nube permitirá que tus equipos de recursos humanos y finanzas puedan planificar y colaborar con rapidez y confianza. Desde aspectos de seguridad y capacitaciones para tus empleados hasta temas de control de costos y productividad, se trata de una gran oportunidad para dar un paso adelante y construir la resiliencia que tu organización necesita.
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