Nowa filozofia rekrutacji w nowoczesnej pracy

Oracle Recruiting to część platformy Oracle Cloud HCM i najbardziej kompletne i innowacyjne rozwiązaniem na rynku. Klienci, którzy rozpoczęli korzystać z tej usługi, pozyskują lepszych kandydatów, skracają czas rekrutacji i zmniejszają jej koszty. Dzięki Oracle Recruiting możesz:

• Zaprojektować wyspecjalizowaną obsługę kandydatów, dostosowaną do różnych typów zatrudnienia za pomocą spersonalizowanych stron rekrutacyjnych, natywnych kampanii marketingowych i inteligentnych asystentów cyfrowych.
• Utrzymać wydajność rekrutacji z dowolnego miejsca dzięki bezstronnym rekomendacjom kandydatów, analizom przewidującym przyszłe wyniki zatrudniania i narzędziom automatyzacji upraszczającym tworzenie stanowisk, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, finalizację przepływu pracy i nie tylko.
• Połączyć rekrutację z resztą ekosystemu HCM, aby mieć pełen wgląd w umiejętności pracowników, zwiększyć wewnętrzną mobilność i zapewnić bezproblemową rekrutację pozbawioną problemów związanych z integracją.

Oracle Recruiting pomaga organizacjom dostosować się do nowoczesnej rekrutacji poprzez skupienie na trzech kluczowych obszarach:

Analizuj

Uzyskanie wglądu w działalność i talenty, wspomagające rekrutację

Biorąc pod uwagę zmieniające się strategie biznesowe i rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, lepszy wgląd w cele firmy, kwalifikacje zewnętrznych i wewnętrznych kandydatów oraz skuteczność procesu zatrudniania nabiera kluczowego znaczenia. Uzyskaj wgląd w czasie rzeczywistym w to, jakiego rodzaju pracowników są potrzebni, jakie umiejętności są wymagane, w jaki sposób są wdrażane inicjatywy różnorodności i integracji oraz które wskaźniki KPI dla rekrutacji wymagają poprawy.

Kontakt

Promowanie organizacji i budowanie silnych relacji z kandydatami

Biorąc pod uwagę brak bezpośredniej interakcji w kontekście nowoczesnej rekrutacji, bardzo ważne jest ułatwienie zgłaszania zainteresowania dostępnymi pozycjami oraz jasne docenianie kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacji. Utrzymuj zaangażowanie kandydatów, tworząc niezapomniane wrażenia za pomocą spersonalizowanych stron kariery, dostosowanych kampanii rekrutacyjnych, konwersacyjnych asystentów cyfrowych oraz płynnych praktyk zatrudniania i wdrażania pracowników.

Optymalizacja

Zwiększenie produktywności i dostosowanie rekrutacji do wymagań organizacji

Szybko rozwijający się świat wymaga większej elastyczności i wydajności w zakresie rekrutacji i wdrażania pracowników. Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji eliminują manualne procesy i bezstronnie identyfikują najbardziej odpowiednie osoby. Zachowaj elastyczność dzięki konfigurowalnym procesom wyboru, które pozwalają dopasować rekrutację do różnych scenariuszy i typów zatrudnienia — związkowego, warunkowego, wewnętrznego, regionalnego itd.