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常見問題

Oracle當代最佳典範 - 從缺勤規劃到延續性

缺勤規劃到生產力提升
主動管理缺勤狀況

缺勤規劃到延續性

使用行動電話、社群、分析工具和雲端,規劃因員工缺勤的突發狀況,並簡化缺勤管理處程序。製定缺勤和休假政策,平衡員工需求和雇主目標。監控缺勤傾向,確保員工效率和卓越業績。


制定缺勤政策
 行動服務。分析工具。圖示 行動服務。分析工具。

制定缺勤和休假計畫

使用洞見分析提供的規則,來定義缺勤、休假計畫、類型和類別,確保符合法規和公司政策。


建立缺勤規則和控制措施
 行動服務。分析工具。社群圖示 行動。分析工具。社群。

建立缺勤規則和控制措施

設定不同的缺勤和權利準則、申請規定和應計項目的定義。


啟用員工自助服務
 行動服務。分析工具。社群圖示 行動。分析工具。社群。

啟用員工自助服務

透過自助服務的對話,以成效最高的方式記錄員工缺勤情形,並輸入缺勤資料及類型,可在任何行動設備上操作。


管理權利和款項支付
 行動服務。分析工具。社群圖示 行動。分析工具。社群。

追蹤缺勤結餘時數

計算年度結餘時數,為員工和管理階層提供準確的休假結餘資訊。


監控缺勤狀況、缺勤傾向與分析
 行動服務。分析工具。社群圖示 行動。分析工具。社群。

監控缺勤傾向與分析

分析缺勤傾向,以提供有架構的延續性指導。


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