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常見問題
Oracle當代最佳典範 - 從缺勤規劃到延續性
主動管理缺勤狀況
缺勤規劃到延續性
使用行動電話、社群、分析工具和雲端，規劃因員工缺勤的突發狀況，並簡化缺勤管理處程序。製定缺勤和休假政策，平衡員工需求和雇主目標。監控缺勤傾向，確保員工效率和卓越業績。
行動服務。分析工具。制定缺勤和休假計畫
使用洞見分析提供的規則，來定義缺勤、休假計畫、類型和類別，確保符合法規和公司政策。
行動。分析工具。社群。建立缺勤規則和控制措施
設定不同的缺勤和權利準則、申請規定和應計項目的定義。
行動。分析工具。社群。啟用員工自助服務
透過自助服務的對話，以成效最高的方式記錄員工缺勤情形，並輸入缺勤資料及類型，可在任何行動設備上操作。
行動。分析工具。社群。追蹤缺勤結餘時數
計算年度結餘時數，為員工和管理階層提供準確的休假結餘資訊。
行動。分析工具。社群。監控缺勤傾向與分析
分析缺勤傾向，以提供有架構的延續性指導。