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使用行動電話、社群、分析工具和雲端，密切協調員工目標和整體業務目標。使用安全社群協作來草擬、審查和最終個人目標的確定。目標達成後自動更新員工基本檔案。監控和預測員工和團隊績效。
制定並調整員工目標與業務目標一致。使用儀表板查看目標進度。
員工與經理分享實現既定目標的初步目標草案。
使用內建安全的社群協作功能強化目標流程並提高成功的可能性。
根據回饋意見認可並確定最終目標。
員工進行自我評估，以衡量目標績效和能力績效。
員工識別並要求第三方提供個人績效意見回饋 。
審查第三方回饋意見並更新評估。提供頻繁的績效審核並確定評估結果。
預測自願離職和績效，以採取相應的先發製人行動。
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