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Oracle 當代最佳典範 - 從人才審核到接任

從人才審核到發展
瞭解你招聘的人才

從人才審核到接任

一流的組織中有 50% 可能性具備一套識別高潛力人才的流程。* 通過洞察驅動、協作和互動的線上討論,讓您更容易瞭解您人才的優缺點。使用先進的視覺化來評估一些因素,例如潛力、風險、損失的影響以及績效。將員工放入人才庫和接班人名單中。

*Aberdeen集團:2015 年,六種讓你的接任規劃失敗的做法


人才審核
 圖示 行動服務。分析工具社群。大數據。

人才審核

透過洞察驅動、協作和互動式線上討論,評估人才的能力。


排名和評估
 行動服務。分析工具社群。圖示 行動服務。分析工具社群。

排名和評估

使用先進的視覺化來評估並校準一些因素,例如潛力、損失的風險和影響、績效。


自助服務課程報名
 行動服務。分析工具社群。圖示 行動服務。分析工具社群。

加入名單

根據排名和評估資料,戰略性地將員工放入人才庫和接任名單。


分析人才庫
 行動服務。分析工具社群 圖示 行動服務分析工具社群。

分析人才庫

自動識別人才庫成員的發展需求。


課程完成
 行動服務。分析工具。圖示 行動服務。分析工具

接任人選的優點和缺點

分析個別人選和全體員工的優點和缺點,以確定接任人才的實力和接任者名單。


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