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利用人資數據分析作出明智的決策,以超越競爭對手

此份根據全球 HR.com 調查的報告,深入探討了目前人力資源專業人員所面臨的各種問題,鼓勵人力資源專業人員放眼未來數年發展方向 , 並檢視相較於其他企業,使用人資數據分析的企業的實務做法。


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運用智能分析,引導您的人資策略

隨著員工離職率與彈性工作需求的增多趨勢, 人力配置的問題也隨之出現。Oracle Fusion HCM Analytics 可透過語音導向和預測分析,快速且輕鬆地取得所需的答案, 讓人力資源主管能更妥善地招募、留住及預測人才需求。

閱讀報告 IDC 分析師 Lisa Rowan 談人工智能分析

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Oracle 助您快速制定員工支持、發展和維繫決策,利用新的預構建分析功能洞悉員工多樣性和團隊效率等問題。 人資 和管理人員無需編碼和集成,也不需要具備數據專業知識,就能輕鬆獲得所需資訊。

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語音導向視覺化

思考、發問、查看、行動 - 無論遇到什麼HR 問題,您只需通過文字或語音查詢,系統就會立刻播報或顯示相關結果。這一簡單易用的搜索體驗,讓人力資源專業人員和經理能夠快速獲得所需信息,進而果斷且有信心地進行人資決策,改善企業運作。

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找出企業內各業務重要的人力資料重要關聯性,並預測業務結果。使用內嵌的機器學習 (ML) 功能,呈現可精準預測未來業務成果。例如,瞭解多元化對銷售業績的影響。透過為 HR、財務、銷售和服務使用的可擴展數據模型, HR 可獲得重要發現,發揮對業務的策略性影響力。

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允許員工探索重要人員資料,並透過人力資源、財務、銷售及服務的全新預先建置分析來取得重要人力洞察力,以強化您的企業。

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通用的雲端平台可讓人力資源與財務團隊以快速且充滿信心的方式進行協同合作與規劃。從員工安全與訓練,到成本控制與生產力,這對於導向發展及建立組織所需彈性來說是絕佳機會。

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透過預先建置且立即可用的儀表板探索新的人選和員工洞察力,協助團隊改善徵才能力、人力多元化、員工流失等。

結合運用人工智慧、分析以及 Fusion Application 重新看待企業

Steve Miranda—Oracle 應用程式開發副總裁

近兩年來,全球疫情對我們的生活與生計上的陰霾仍然揮之不去。供應鏈中斷、人工短缺以及健康與安全,都會以新的且不斷變化的方式,持續影響整個董事會的業務營運。為了因應這次不斷變化的速度,您需要知道每輪業務中發生了什麼事,並提前預測事件的發生。

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