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運用通用智能分析引導您的人員策略

隨著員工休假與工作彈性的成長,您對人力配置的問題也隨之出現。Oracle Fusion HCM Analytics 可透過語音導向和預測分析,讓您快速且輕鬆地從組織取得所需的答案。這一切可協助人力資源主管更妥善地招募、留住及預測人才需求。

報告:人力資源指標與人才分析的現狀

此份根據全球 HR.com 調查的報告,深入探討目前人力資源專業人員所面臨的諸多問題,鼓勵人力資源專業人員展望未來數年以瞭解其發展方向,並檢查相較於其他組織,使用人力資源分析的組織實務做法。

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加入產品策略領導者 Yvette Cameron 的行列,深入瞭解 Oracle HCM Analytics 如何協助您做出更多策略性決策,並更好地支援人力資源。

觀看影片 (9:28)

人員分析:這不僅適用於人力資源

聽聽看 Heather Whiteman、Ph.D、人們資料愛好者和助理教學教授,分享她認為應該是資產負債表上最重要的一行,以及組織中所有領導人都應該優先考慮人力分析。

觀看影片 (1:11)

為您的人員使用資料,而不只是用

瞭解爲什麽 Heather Whiteman (Ph.D)、員工資料熱衷者和助理教學教授,建議組織為人們使用資料,而不是為他們建立更有思維和吸引力的員工體驗。

觀看影片 (1:28)

Oracle HCM 分析

Oracle HCM 分析讓您輕鬆獲得所需答案。透過三個關鍵創新功能發現全新組織知識:

 

重要的是,人力資源分析的第一天

快速入門決策會影響您支援、開發及留住人力的方式。取得領域的最新預先建置分析,例如整個企業的多元化與團隊有效性。現在,在無需程式碼、整合或是資料專業知識的情況下,人力資源、經理以及領導者皆能存取所需資訊。

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重要的是,人力資源分析的第一天

語音導向視覺化

請思考。請使用語音。請參閱。對其採取動作。使用文字或語音詢問任何人力資源業務問題—並立即聽到或查看結果。此類搜尋式的簡易體驗可讓人力資源專業人員和經理快速獲得解答,並讓他們能快速且信心地進行人力決策,以改善組織。

以動作查看

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人力情報互連

找出企業內各業務重要的人力資料連線,並預測成果。使用內嵌的機器學習 (ML) 功能,呈現可精準預測未來業務成果的人員資料關聯性。例如,瞭解多元化對銷售業績的影響。透過可拓展的 HR、財務、銷售與服務資料模式,HR 可獲得重要發現,發揮對業務的策略性影響力。

觀看影片 (2:17)

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如何替職位僱用最合適的人才

使用由機器學習驅動的強大分析功能,將聘僱、保留及滿意度發揮最大效益。


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引導您的人員策略

移轉至 Cloud HCM

允許員工探索重要人員資料,並透過人力資源、財務、銷售及服務的全新預先建置分析來取得重要人力洞察力,以強化您的企業。

 

獲得人力資源與財務系統的單一雲端空間

通用的雲端平台可讓人力資源與財務團隊以快速且充滿信心的方式進行協同合作與規劃。從員工安全與訓練,到成本控制與生產力,這對於導向發展及建立組織所需彈性來說是絕佳機會。

 

重新思考招募

透過預先建置且立即可用的儀表板探索新的人選和員工洞察力,協助團隊改善徵才能力、人力多元化、員工流失等。