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常見問題
透過適合所有人的智慧分析指引您的員工策略
隨著越來越多的員工離職以及工作靈活性的提高，您對員工有所疑問。Oracle Fusion HCM Analytics 透過語音導向和預測分析，讓您可以快速輕鬆地從整個組織中獲得所需的答案。所有這些都有助於 HR 領導人員更容易招募、留才和預測人才需求。
報告：人力資源指標和人才分析的現狀
此報告以全球 HR.com 問卷調查為基礎，深入調查現今人力資源專業人士面臨的許多問題，鼓勵人力資源專業人士展望未來數年以預測發展方向，並研究了與其他組織相比，利用人力資源分析的組織的做法。
Oracle HCM Analytics
Oracle HCM Analytics 讓您輕鬆獲得所需的答案。透過三個關鍵創新發現新的組織化知識：
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快速開始影響您支援、發展和留才的決策。取得針對各領域的最新預建分析，例如整個企業的多樣性和團隊效率。無需編碼、整合或資料專業知識，HR、經理和領導人員現在就可以存取他們需要的資訊。
語音導向的視覺化
想像它。語音表達它。看見它。實行它。使用文字或語音詢問任何 HR 業務問題，並立即聽到或看到結果。這種容易使用的類搜尋體驗可為 HR 專業人士和經理提供快速答案，並使他們能夠迅速而自信地採取行動，做出有助於改善組織的人力決策。
聯網的人力智慧情報
發現重要的人力資料連結並預測整個企業的結果。使用嵌入式機器學習 (ML) 來顯露人員資料關聯性，以準確預測未來的業務成果。例如，了解多樣性將如何影響銷售績效。為 HR、財務、銷售和服務 HR 使用可擴充的資料模型，可做出對業務具有策略影響的重要發現。
