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I dipendenti si aspettano che i responsabili HR forniscano supporto in modalità nuove. Scopri come l'AI può essere di aiuto.
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Il 2020 continua a generare nuovi cambiamenti e sfide al modo in cui le persone lavorano e vivono. Il carattere mutevole dell'economia e la diminuzione delle interazioni umane hanno avuto un impatto sul benessere psicologico di molti lavoratori. I dipendenti si affidano alla tecnologia per ricevere supporto e le loro organizzazioni devono prenderne atto. Per garantire la continuità, agilità e produttività aziendali, i responsabili HR devono dare priorità al benessere psicologico dei dipendenti e fornire loro strumenti per gestire lo stress, mantenere la concentrazione e prevenire l'esaurimento. La forza lavoro è pronta a ricevere il supporto dell'AI e i responsabili HR si predispongono a promuoverne l'adozione come strumento per migliorare il benessere in ufficio.
Il benessere psicologico sul lavoro è importante, ovunque ci si trovi. Fai clic su ciascuno dei cinque risultati chiave riportati di seguito per saperne di più.
Si è parlato relativamente poco dell’influenza negativa che il Coronavirus ha avuto, e probabilmente avrà, sulla salute mentale di molti lavoratori. Eppure si tratta di un fenomeno diffuso, e precisamente fra il 78% degli addetti a livello mondiale e fra il 65% dei professionisti italiani. Lo dice uno studio condotto da Oracle e Workplace Intelligence (società di consulenza e ricerca nel campo delle risorse umane) che ha coinvolto fra luglio e agosto oltre 12mila persone (di età compresa tra 22 e 74 anni) fra dipendenti, manager, manager delle Hr e top executive in 11 Paesi, Italia compresa.
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