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Nel 2020, il 78% dei dipendenti ha sofferto di disturbi legati a stress e ansia
Il 2020 continua a generare nuovi cambiamenti e sfide al modo in cui le persone lavorano e vivono. Il carattere mutevole dell'economia e la diminuzione delle interazioni umane hanno avuto un impatto sul benessere psicologico di molti lavoratori. I dipendenti si affidano alla tecnologia per ricevere supporto e le loro organizzazioni devono prenderne atto. Per garantire la continuità, agilità e produttività aziendali, i responsabili HR devono dare priorità al benessere psicologico dei dipendenti e fornire loro strumenti per gestire lo stress, mantenere la concentrazione e prevenire l'esaurimento. La forza lavoro è pronta a ricevere il supporto dell'AI e i responsabili HR si predispongono a promuoverne l'adozione come strumento per migliorare il benessere in ufficio.
