Spiacenti, impossibile trovare dei risultati che corrispondono alla tua ricerca.

È consigliabile provare quanto segue per riuscire a trovare quello che stai cercando:

  • Controlla l'ortografia della ricerca per parola chiave.
  • Utilizza sinonimi per la parola chiave digitata, ad esempio prova “applicazione” anziché “software”.
  • Inizia una nuova ricerca.

Employees Use Tech to Regain Control

Nearly 15,000 people were surveyed across 13 countries, revealing eye-opening insights from the impact of the past year. Your employees are still struggling, but they've also had a collective awakening and are turning to technology to help define their future. Find out why now is the time to take action to support your workforce.

View the AI at work survey results

82% dei lavoratori ritiene che i robot possano supportare la propria carriera meglio di quanto possa fare una persona

Molto è cambiato nell'ultimo anno. Di conseguenza, i dipendenti hanno avuto modo di rivalutare il proprio concetto di successo e stanno cercando attivamente di recuperare il controllo della propria vita e carriera. Fortunatamente, la tecnologia è qui per aiutarli e i dipendenti sono pronti ad abbracciarla. Scopri in che modo la tecnologia, come l'AI, può aiutarti a supportare meglio il successo dei dipendenti, qualsiasi sia la loro idea dello stesso.

La miniserie AI@Work

I dipendenti hanno ridefinito cosa significa per loro il successo. I datori di lavoro stanno cercando di tenere il passo. La tecnologia può darci una mano. Non perderti nessun episodio!

Episodio 1: Una quotidianità stravolta

Una quotidianità stravolta | Episodio 1

La pandemia ha stravolto la quotidianità. Dopo più di 18 mesi di stress prolungato, persone provenienti da tutto il mondo condividono come stanno affrontando al meglio la propria vita personale e professionale... o quasi.

Episodio 2: Ridefinire il successo

Ridefinire il successo | Episodio 2

Ti senti bloccato? Non sei il solo. In quale modo i lavoratori prendono in mano le redini della propria carriera e trovano un lavoro in grado di offrire maggiori libertà?

Episodio 3: La resa dei conti

La resa dei conti | Episodio 3

Nel bel mezzo delle cosiddette dimissioni di massa, i dipendenti esigono un maggiore sostegno da parte dei datori di lavoro. In quale modo i professionisti HR rispondono a questo momento critico e preparano i team ad affrontare il futuro del lavoro?

Episodio 4: Uomini e macchine

Uomini e macchine | Episodio 4

Con l'evolversi del nostro rapporto con la tecnologia, come possono uomini e macchine collaborare per aumentare la produttività della forza lavoro?

Scopri come Oracle Fusion Cloud HCM aiuta i responsabili HR a connettersi, coinvolgere e supportare i propri dipendenti

 

Supporta la crescita di carriera dei dipendenti

Oracle Cloud HCM può aiutare i lavoratori a riconquistare il controllo sulla propria carriera e a sviluppare nuove competenze per tenere il passo con le mutevoli esigenze dell'azienda.

Fornisci ai dipendenti un buon motivo per rimanere

A causa della pandemia, i dipendenti hanno iniziato a reputare le proprie competenze superate e ora esigono che i datori di lavoro li aiutino a svilupparne di nuove e ad acquisire nuove esperienze per crescere all'interno delle proprie organizzazioni.

Guida strategica

Scopri cosa dovrebbero considerare i professionisti HR quando implementano le soluzioni AI e scopri le strategie chiave che favoriscono il successo.

Tour dei prodotti

Esplora la nostra soluzione HCM per scoprire in che modo la nostra tecnologia coinvolge e supporta i dipendenti e consente ai team HR di assumere un ruolo più strategico.

Risorse

Previous studies

Studi precedenti di AI@Work

Gli ultimi progressi nell'intelligenza artificiale (AI) e nel machine learning, dalle interfacce utente conversazionali alle blockchain e all'Internet of Things, vengono rapidamente introdotti nelle operazioni aziendali tradizionali.

Press

Comunicato stampa AI@Work

"L'ultimo anno ha fissato un nuovo corso per il futuro del lavoro. Sorprendentemente, tra lo stress, l'ansia e la solitudine della pandemia globale, i dipendenti hanno trovato la loro voce, hanno ottenuto maggiore potere e ora parlano per quello che vogliono."