Tour delle soluzioni Oracle Human Capital Management (HCM)
Esplora questi tour dei prodotti e scopri le funzionalità e i vantaggi chiave di Oracle Cloud HCM, una soluzione completa per tutte le tue esigenze HR. Fornisce un'esperienza coerente su tutti i dispositivi e un'unica fonte di dati HR per prendere decisioni migliori e ti consente di sfruttare un'innovazione leader di mercato in grado di soddisfare le tue esigenze odierne e quelle future.
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Presentazione di Oracle Grow per i leader aziendali
Per la prima volta, in un'unica soluzione HCM potrai trovare l'upskilling guidato dal business e progettato dall'HR.
Caratteristiche di Dynamic Skills
Un motore delle competenze basato sull'AI
Sfrutta l'intelligenza artificiale e l'automazione per tenere costantemente aggiornate le competenze della tua organizzazione e supportare le decisioni di pianificazione dei talenti.
Inventario delle competenze
Accedi a un inventario dinamico di competenze e dati relativi alle mansioni personalizzate in base alla lingua, alla cultura e al settore dell'organizzazione.
Apprendimento adattivo
Ottieni dati e suggerimenti dinamici sulle competenze che migliorano e si adattano mentre dipendenti, candidati, HR e manager utilizzano il sistema.
Suggerimenti basati sull'AI
Connetti candidati e dipendenti con consigli personalizzati sulle competenze che possono essere aggiunti ai profili per mostrare i loro talenti.
Ricerca delle competenze
Consenti ai dipendenti di scoprire nuove competenze che li aiutano a sviluppare e a far crescere la loro carriera.
Gestione talenti basata sulle competenze
Migliora i processi di selezione, sviluppo della carriera e apprendimento con un sistema di gestione dei talenti che si adatta e risponde allo scenario delle competenze della tua organizzazione.
Portale personalizzato
Offri a dipendenti e manager un posto centralizzato in cui gestire le competenze e suggerire azioni per favorire la crescita personale e organizzativa.
Crowdsourcing delle competenze
Abilita le approvazioni tra peer per richiamare l'attenzione sui set di competenze in tutta l'organizzazione.
Skills Center per i team
Offri ai tuoi manager un punto centrale in cui rivedere, assegnare e gestire lo sviluppo delle competenze in tutto il team.
Crescita della carriera basata sulle competenze
Crea il tuo portfolio di esperienze e competenze con opportunità di sviluppo personalizzate che si allineano ai tuoi obiettivi.
Suggerimenti sulla crescita basati sull'AI
Aumenta le tue competenze e raggiungi le tue aspirazioni di carriera cercando opportunità di crescita suggerite.
Dashboard delle competenze per i leader
Offri ai leader una dashboard di riepilogo e opzioni di drill-down per comprendere il panorama delle competenze della propria organizzazione.
Potenti funzionalità di analisi e reporting delle competenze
Analizza i punti di forza, le lacune e le tendenze della tua forza lavoro con strumenti flessibili di business intelligence.
Vantaggi principali di Dynamic Skills
Conosci le competenze della tua organizzazione
Rileva, monitora e analizza continuamente le competenze dei dipendenti in tutta la tua organizzazione.
Sfrutta la potenza delle competenze
Collega le persone alle opportunità giuste, quelle che contano per loro e per la tua organizzazione.
Scatena il potenziale dei tuoi talenti
Gestisci le competenze e le azioni necessarie per favorire la crescita personale e organizzativa.
Comprendi le competenze necessarie per sopravvivere e crescere in un'era che esige resilienza
Tour del prodotto - Oracle Dynamic Skills
Oracle Dynamic Skills
Man mano che il mondo del lavoro si evolve, le organizzazioni devono capire quali competenze hanno e come metterle al lavoro in tutta l'azienda. Con Oracle Dynamic Skills, puoi rilevare, gestire e far crescere continuamente le competenze necessarie per alimentare la supply chain dei tuoi talenti, favorendo l'agilità, la trasformazione e la crescita del business.
Ottieni un inventario personalizzato delle competenze il primo giorno
Crea un inventario personalizzato delle competenze che rifletta il DNA della tua attività il primo giorno con Skills Nexus, un motore di deep learning che utilizza dati specifici dell'organizzazione, incluse le competenze importate da LinkedIn, e un modello globale di competenze e mansioni pre-addestrate per rilevare, correlare e aggiornare le competenze.
Rileva e aggiorna automaticamente le nuove competenze
Acquisisci regolarmente nuove competenze e aggiorna l'inventario delle competenze della tua organizzazione incorporando informazioni provenienti dalle interazioni tra dipendenti, manager, team e candidati in Oracle Fusion Cloud HCM.
Fornire raccomandazioni per lo sviluppo e la crescita in base alle competenze
Abbina le competenze a lavori, corsi di apprendimento, lavori e mentori tramite Skills Advisor, un potente motore basato sull'intelligenza artificiale, per fornire consigli personalizzati e pertinenti che rispondano alle esigenze e alle aspirazioni sia del dipendente che dell'organizzazione.
Estendi lo sviluppo delle competenze attraverso l'intero percorso di lavoro
Offri consigli sullo sviluppo delle competenze dalla fase di preassunzione all'intero ciclo di vita dei dipendenti per arricchire le esperienze dei tuoi dipendenti, il tutto fornendo insight all'organizzazione in modo da avere sempre una visione completa delle competenze in tutta la tua forza lavoro.
Trova i talenti giusti
Aiuta i candidati ad arricchire le loro candidature fornendo suggerimenti pertinenti e mirati sulle competenze dei candidati che corrispondono alle competenze e alle definizioni richieste all'interno dell'organizzazione.
Aiuta i dipendenti a mostrare le loro competenze
Aiuta le persone a posizionarsi meglio per opportunità di lavoro e sviluppo fornendo loro un centro di competenze personalizzato che migliora i loro profili con competenze correlate, derivate, adiacenti e potenzialmente mancanti.
Promuovi l'apprendimento basato sulle competenze
Sviluppa le competenze giuste per la tua forza lavoro fornendo ai dipendenti opportunità di apprendimento consigliate nel loro Skills Center in base agli obiettivi aziendali o alle competenze che desiderano sviluppare per raggiungere i loro obiettivi di carriera. I contenuti contrassegnati con le competenze associate aiutano le persone a esplorare, utilizzare e completare corsi di apprendimento in linea con i loro interessi.
Aumenta la mobilità professionale
Consenti ai tuoi manager di soddisfare facilmente le esigenze a breve termine e alle persone di trovare e acquisire esperienza sul posto di lavoro associando le competenze pertinenti ai dettagli dell'ingaggio in Oracle Opportunity Marketplace.
Offri ai dipendenti l'agenzia per determinare i propri percorsi di carriera
Provide employees with a personalized portal that recommends relevant skills, learning and job opportunities, gigs, and mentors. Ciò rimette il potere nelle mani dei dipendenti, consentendo loro di determinare dove vogliono intraprendere la loro carriera, come desiderano sviluppare le loro competenze e con quali mentori lavorare.
Consenti ai manager di conoscere e far crescere le competenze del loro team
Consenti ai tuoi manager di identificare e colmare rapidamente le carenze in termini di competenze offrendo un posto centrale per valutare, assegnare e gestire lo sviluppo delle competenze nei loro team.
Metti le competenze a lavoro in qualsiasi situazione
Passa a Cloud HCM
Oracle Cloud HCM offre all'azienda un'unica soluzione per l'HR, con la visibilità, la flessibilità e le esperienze intuitive della forza lavoro necessarie per adattarsi rapidamente ai cambiamenti.
Scopri la differenza
Oracle offre una soluzione completa e nativa per tutte le HR, basata su una piattaforma unificata con finance, supply chain e vendite. Assicurati di fornire alla tua organizzazione la soluzione più completa, senza dover fare affidamento su prodotti IT o di terze parti per colmare le lacune. Sfrutta l'attività amministrativa dei tuoi team HR e IT e concentrati su ciò che è più importante per la tua azienda con Oracle Cloud HCM.
Ottieni un solo cloud per HR e Finance
Una piattaforma cloud comune consentirà ai team HR e Finance di collaborare e pianificare con rapidità e sicurezza. Dalla sicurezza e formazione dei dipendenti al controllo dei costi e alla produttività, si tratta di un'opportunità straordinaria per fare un passo avanti e costruire la resilienza di cui l'organizzazione ha bisogno.
Supera la carenza di talenti
Trasforma il modo in cui l'organizzazione attrae talenti, guida la mobilità interna e assume con rapidità e sicurezza.
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Prepara la tua organizzazione all'era digitale con una strategia dinamica per le competenze
Gestire le competenze in tutta l'organizzazione può essere un lavoro difficile. Sebbene con l'emergere delle tecnologie siano necessarie nuove competenze in tempi rapidi (nota: a una velocità esponenziale), le competenze effettive associate ai requisiti di lavoro, come ad esempio la "crescita della quota di mercato dei social media" o le "vendite lineari dei prodotti", richiedono una comprensione dettagliata dei task e delle capacità che avranno effetto su tali obiettivi.