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Domande di tendenza

Dynamic Skills

La durata dell'efficacia delle competenze si riduce sempre più, mentre le esigenze organizzative continuano a evolversi, rendendo difficile la risposta a domande quali:

  • In che modo posso individuare le competenze necessarie per il presente e per il futuro?
  • Chi possiede le competenze strategiche necessarie per l'azienda? Quali sono le lacune nelle nostre competenze aziendali?
  • In che modo è possibile allineare al meglio i talenti alle esigenze aziendali?

Affrontare le natura mutevole del lavoro attraverso le competenze (2:03)

Leggi questa nota di mercato di IDC Nuovo IDC: Oracle annuncia la gestione delle competenze attraverso una nuova offerta: Oracle Dynamic Skills

Leggi come Oracle Dynamic Skills aiuterà le organizzazioni a identificare e migliorare il set di competenze della loro forza lavoro.

Analista Josh Bersin Indovina chi è appena entrato nel mercato del cloud delle competenze? Oracle. Seriamente.

Oracle Dynamic Skills sta definendo lo standard per la tecnologia delle competenze integrate secondo l'analista del settore HR Josh Bersin.

The Business Case for Dynamic Skills

Sviluppa con successo una strategia per rendere la tua forza lavoro a prova di futuro e scopri di più su:

5 sfide che le organizzazioni devono affrontare nel mondo post-pandemia

9 competenze che migliorano le prestazioni nel settore digitale

5 vantaggi chiave di un approccio dinamico alle competenze

10 passaggi per consentire l'apprendimento continuo per i tuoi dipendenti


Mettere la potenza delle competenze al lavoro in tutto il percorso di carriera dei dipendenti


Dai uno sguardo approfondito a Oracle Dynamic Skills di Yvette Cameron, SVP di HCM Product Strategy.

La giusta tecnologia per scoprire, gestire e sviluppare le competenze della forza lavoro su larga scala consente di allineare i dati delle tue competenze - e dei tuoi talenti - alle strategie aziendali e alle iniziative di crescita chiave.

  • Comprendere, monitorare e analizzare le competenze dei dipendenti in tutta l'organizzazione
  • Trovare migliori dipendenti dai talenti interni e dai candidati esterni
  • Aumentare il ROI sugli sforzi di sviluppo organizzativo
  • Migliorare il coinvolgimento e la fidelizzazione nei processi dei talenti

Oracle Dynamic Skills consente di supportare le esigenze dei tuoi talenti attuali e futuri per promuovere l'agilità aziendale e pianificare la forza lavoro di cui avrai bisogno in futuro.

 

Oracle Dynamic Skills

Oracle Dynamic Skills può aiutarti a comprendere e utilizzare le competenze nella tua azienda. L'attenzione si concentra in particolare sulle seguenti tre aree chiave:

 

Skills Nexus

Comprendi le competenze della tua organizzazione.

  • Rilevare e comprendere il panorama delle competenze uniche della tua organizzazione
  • Sfruttare un inventario dinamico di competenze e dati su misura per lingua, cultura e industry della tua azienda
  • Aggiornare continuamente l'inventario delle competenze attraverso interazioni quotidiane con candidati, dipendenti, manager e team HR
Skills Nexus - Comprendi le competenze della tua organizzazione

Skills Advisor

Sblocca la potenza delle competenze.

  • Connettere le persone con competenze, apprendimento e lavori pertinenti al momento giusto
  • Aiutare i candidati e i dipendenti a trovare le giuste opportunità, indipendentemente dal modo in cui definiscono le proprie competenze utilizzando l'elaborazione del linguaggio naturale per comprendere le diverse descrizioni delle competenze
  • Fornire consigli per i processi relativi ai talenti, inclusi recruiting, sviluppo della carriera, performance, piani di successione e altro
Skills Advisor - Sblocca la potenza delle competenze

Skills Center

Libera il potenziale del tuo talento.

  • Supportare lo sviluppo della carriera e la crescita personale dei dipendenti da un'unica posizione centrale per la gestione delle competenze
  • Passare rapidamente dal consiglio all'azione con un solo clic all'interno del portale personalizzato
  • Rendere più facile per i dipendenti monitorare i loro progressi nel perseguire obiettivi di carriera e permettere loro di agire prontamente per sviluppare ulteriormente la loro carriera
Skills Center - Libera il potenziale del tuo talento.

Virtual Summit: di cosa ha bisogno la tua organizzazione per sopravvivere e prosperare

Le competenze della tua organizzazione sono la tua più grande risorsa per costruire l'agilità della forza lavoro e prepararti per il futuro. Partecipa alla nostra discussione sulla giusta strategia delle competenze per creare una forza lavoro agile.

Prepararsi per il futuro con una strategia delle competenze dinamica

La gestione delle competenze in un'organizzazione può essere complicata e impegnativa. Scopri come puoi supportare la crescita futura della tua azienda comprendendo meglio il tuo talento.

HR Happy Hour: costruire l'agilità della forza lavoro con Skills Insights

Yvette Cameron, SVP di HCM Product Strategy, partecipa al podcast "HR Happy Hour" e spiega perché un approccio basato sulle competenze per la gestione dei talenti nelle aziende è fondamentale.

Oracle Cloud HCM Product Vision

Dai un'occhiata in anteprima al futuro della tecnologia HR e scopri come l'innovativo design del prodotto Oracle supporta i responsabili HR nelle loro iniziative per la forza lavoro relative all'esperienza dei dipendenti, alla D&I e allo sviluppo delle competenze.