Ripensare il recruiting per il nuovo posto di lavoro
Le assunzioni sono in ripresa, ma devi adattarti rapidamente per trovare nuovi modi per attirare i candidati. Oracle Recruiting, parte di Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), può trasformare il modo in cui la tua organizzazione attrae talenti, promuove la mobilità interna e assume con rapidità e sicurezza.
È tempo di ripensare al recruiting
Secondo McLean & Company, il recruiting è la priorità numero uno delle risorse umane quest'anno, ma il modo in cui avviene l'acquisizione dei talenti è cambiato.
Con il restringimento dei budget, i reclutatori di oggi stanno diventando più agili utilizzando opzioni di lavoro più flessibili per affrontare nuove esigenze, rendendo diversità e inclusione (D&I) una priorità chiave ed esplorando nuovi modi per lavorare da qualsiasi luogo.
Per adattarti al nuovo mondo delle assunzioni, devi concentrarti su tre aree chiave:
Analizza
Ottieni informazioni dettagliate sull'attività e sui talenti per guidare il recruiting
Con il cambiamento delle strategie aziendali e una crescente domanda di talenti qualificati, è fondamentale avere una migliore visibilità degli obiettivi aziendali, delle qualifiche dei candidati esterni e interni e dell'efficacia del processo di assunzione. Ottieni informazioni in tempo reale sui tipi di dipendenti necessari, sui set di competenze richiesti per i candidati, sui progressi delle iniziative D&I e su quali KPI di recruiting devono essere migliorati.
Coinvolgi
Promuovi la tua organizzazione e costruisci solide relazioni con i candidati
Data la mancanza di interazione faccia a faccia nell'ambiente di recruiting odierno, è importante che i candidati possano candidarsi facilmente alle opportunità e sentirsi apprezzati in ogni fase del processo. Mantienili coinvolti creando esperienze memorabili con siti di carriera personalizzati, campagne di recruiting su misura, assistenti digitali conversazionali e pratiche di assunzione e onboarding perfette.
Ottimizza
Massimizza la produttività e adatta il recruiting alla tua organizzazione
Un mondo frenetico richiede maggiore flessibilità e maggiore efficienza nel recruiting e nell'onboarding. Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale eliminano i processi manuali e identificano i talenti più adatti senza pregiudizi. Rimani agile con processi di selezione configurabili che ti consentono di adattare il recruiting a una varietà di scenari e tipi di mansione, come sindacalizzata, contingente, interna, regionale e altro ancora.
Che cos'è Oracle Recruiting?
Oracle Recruiting, che fa parte di Oracle Cloud HCM, è la soluzione più completa e innovativa sul mercato. I clienti che hanno adottato questa soluzione trovano candidati di migliore qualità, migliorando i tempi di assunzione e riducendo le spese di recruiting. Con Oracle Recruiting puoi:
- Progettare l'esperienza dei candidati su misura per diversi tipi di impiego attraverso siti di carriera personalizzati, campagne di marketing di recruiting native e assistenti digitali intelligenti.
- Mantenere la produttività del recruiting da qualsiasi luogo con consigli sui candidati privi di pregiudizi, analytics che prevedono i risultati futuri delle assunzioni e strumenti di automazione che semplificano la creazione di posti di lavoro, la pianificazione dei colloqui, il completamento del flusso di lavoro e altro ancora.
- Connetti il recruiting con il resto del tuo ecosistema HCM per comprendere le competenze della tua forza lavoro, promuovere la mobilità interna e offrire esperienze di assunzione senza problemi di integrazione.
Successi dei clienti Cloud HCM
Cosa dicono i nostri clienti
Perché Macy's ha scelto Oracle Recruiting?
Ascolta Andrew Roark, Senior Director of HR Technology di Macy's, parlare dei vantaggi che l'azienda ha ottenuto passando a Oracle Recruiting.
Perché Hearst ha scelto Oracle Recruiting?
Ascolta Debra Robinson, SVP/CIO, Oracle Technologies and Operations presso Hearst, che condivide i motivi della migrazione da Taleo a Oracle Recruiting.
Perché Equity Residential ha scelto Oracle Recruiting?
Mark Johnson, direttore, HCM technology presso Equity Residential, parla della sua decisione di scegliere Oracle Recruiting.
Ti interessa passare da Taleo a Oracle Recruiting?
Oracle Consulting Services può fornirti un percorso agevole ed efficiente in termini di costi.