Introduzione a Oracle Recruiting Booster
Oracle Fusion Cloud Recruiting, la soluzione per le assunzioni nativa e innovativa di Oracle, è progettata per offrire esperienze migliori ai candidati, favorire la mobilità interna, migliorare l'efficienza del recruiter e unificare la selezione del personale con il resto dell'azienda. Con la release di Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster, Oracle offre ai clienti una piattaforma di acquisizione dei talenti ancora più solida e completa che offre esperienze coerenti e opera senza problemi con Oracle Recruiting e Oracle Cloud HCM.
Oracle Grow è stato selezionato come vincitore fra le oltre 120 candidature di quest'anno.
Scopri come l'AI generativa in Oracle Cloud HCM semplifica i processi e migliora le esperienze dei dipendenti.
Promuovi gli eventi di assunzione sul tuo sito di offerte di lavoro e identifica i talenti migliori utilizzando le pagine di registrazione e i questionari di prescreening.
Parla con i candidati attraverso messaggi ed e-mail direttamente tramite Oracle Recruiting e monitora ogni interazione.
Consenti ai candidati di scovare e candidarsi per offerte di lavoro, di completare lo screening e di rispondere ai sondaggi utilizzando Oracle Digital Assistant.
Visualizza i colloqui relativi a gruppi di candidati, richieste o eventi e utilizza l'automazione per identificare le fasce orarie ideali per i colloqui.
Utilizza strumenti di progettazione integrati per creare siti per le offerte di lavoro brandizzati e contenuti personalizzati per i candidati.
Sfrutta l'intelligenza artificiale generativa per creare descrizioni delle mansioni coinvolgenti che mostrano i requisiti di una posizione e i criteri di successo.
Accelera le assunzioni consentendo ai candidati di iniziare con solo un'e-mail o un numero di telefono, senza avere bisogno di creare un account.
Fornisci ai talenti un supporto per l'applicazione e risposte rapide alle domande con un assistente digitale che diventa più intelligente nel corso del tempo.
Offri esperienze mobile ai candidati e supporta le interazioni SMS.
Favorisci la mobilità professionale fornendo ai dipendenti interni un'unica fonte personalizzata per mansioni e incarichi temporanei.
Sii veloce e riduci al minimo il bias nel processo di assunzione utilizzando l'intelligenza artificiale per trovare i migliori prospetti e i migliori candidati per posizioni aperte.
Sfrutta l'intelligenza artificiale generativa per creare descrizioni delle mansioni coinvolgenti che mostrano i requisiti di una posizione e i criteri di successo.
Gestisci con facilità pool di talenti e interagisci con i candidati per costruire relazioni e pipeline efficaci.
Scopri quali sono i talenti migliori all'interno della tua organizzazione utilizzando una soluzione che valuta automaticamente i dipendenti come candidati.
Gestisci sia volumi elevati di assunzioni che quelle tradizionali con campagne e-mail e social per rafforzare il raggio d'azione e generare più candidature.
Scopri di più sui candidati consentendo loro di unirsi a gruppi in linea con i loro interessi.
Consenti ai candidati di pianificare i propri colloqui, evitando che se ne occupi il team di assunzione.
Migliora la produttività sfruttando strumenti per automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro, le comunicazioni dei candidati, lo screening, i colloqui e le offerte.
Aiuta i recruiter e i responsabili delle assunzioni a concentrarsi su ciò che conta personalizzando la soluzione in base ai loro processi più importanti.
Utilizza modelli e dati provenienti da ruoli precedenti per creare nuove richieste e offerte, velocizzando il processo.
Converti automaticamente i candidati in nuove assunzioni e sposta i dipendenti in nuovi ruoli in base alle tue esigenze.
Personalizza le attività di inserimento in dipartimenti specifici, ruoli, tipi di impiego e molto altro ancora.
Fai in modo che i nuovi assunti si sentano accolti e permetti loro di percepire la presenza del team e della cultura a cui si uniranno prima ancora del loro primo giorno.
Collega facilmente tutti i task HCM all'onboarding con un'unica soluzione connessa in tutta l'azienda.
Fornisci ai dipendenti una guida dettagliata per comprendere quando e come completare le attività, velocizzando e semplificando l'inserimento.
Visualizza i KPI delle assunzioni e condividi i report con i leader di tutta l'organizzazione per rafforzare il processo decisionale e la collaborazione.
Valuta accuratamente il tempo necessario per trovare una persona per un ruolo utilizzando l'intelligenza artificiale per analizzare i pool di candidati e la velocità delle assunzioni passate.
Scopri di più sull'esperienza, le competenze e le aspirazioni dei dipendenti attraverso l'accesso ai dati sui talenti in tutte le fasi dell'impiego.
Prendi decisioni più intelligenti comprendendo l'impatto della selezione del personale sul resto dell'azienda, tra cui HR, finance, customer experience (CX) e altro ancora.
Riduci i problemi legati all'integrazione e offri esperienze coerenti ai team con una soluzione che fa parte in modo nativo di Oracle Cloud HCM.
Migliora il processo di assunzione con l'accesso a un ecosistema certificato di strumenti, supportato e gestito per Oracle Recruiting.
Trova talenti e aumenta l'efficienza importando profili da LinkedIn, sfruttando i suggerimenti dei candidati basati sulla piattaforma e altro ancora.
Sfrutta l'intelligenza artificiale e l'automazione per tenere costantemente aggiornate le competenze della tua organizzazione e scovare le lacune.
Fornisci consigli basati sulle competenze a candidati esterni ed interni che possono essere aggiunti alle candidature o al loro profilo dipendente.
Aiuta i team di selezione del personale a identificare le competenze da includere nelle richieste e nelle descrizioni dei lavori, in base alle competenze dei performer migliori in ruoli simili.
Offri a dipendenti e manager un posto centralizzato in cui gestire le competenze e suggerire azioni per favorire la crescita personale.
Differenzia la tua esperienza dei candidati con contenuti personalizzati, strumenti per dispositivi di tipo mobile e un processo di candidatura rapido e semplice.
Assumi e inserisci rapidamente i talenti migliori con suggerimenti sui candidati basati sull'intelligenza artificiale, strumenti CRM nativi e attività automatizzate di selezione del personale.
I 5 motivi principali per cui i clienti scelgono Oracle Recruiting (PDF)
Semplifica il tuo ecosistema tecnologico con una soluzione per la selezione del personale che fa parte di Oracle Cloud HCM. Riduci complessità e costi IT ottenendo al contempo nuovi insight sulle HR.
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"Dobbiamo assicurarci di poter trovare, attrarre, assumere e fidelizzare i talenti migliori. Assumiamo 1.000 persone alla settimana, quindi per noi questa non era cosa da poco".
—Jeremy Brecher, Chief Information and Technology Officer, Securitas, Nord America
"Con Oracle Recruiting abbiamo aumentato l'efficienza delle assunzioni a livello globale, migliorando al contempo in modo significativo l'esperienza dei candidati. I nostri team di selezione del personale lavorano in modo più produttivo e le comunicazioni con i candidati sono più fluide. Ora possiamo eseguire una serie di rapporti sui candidati e sulle richieste di personale per analizzare e migliorare ulteriormente la nostra assegnazione strategica del personale".
-Tim De Kezel, Analyst HR Applications, OneHRIS, ArcelorMittal
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