Oracle Recruiting

Recruiting Booster

Promozione e gestione degli eventi

Promuovi gli eventi di assunzione sul tuo sito di offerte di lavoro e identifica i talenti migliori utilizzando le pagine di registrazione e i questionari di prescreening.

Messaggi bidirezionali

Parla con i candidati attraverso messaggi ed e-mail direttamente tramite Oracle Recruiting e monitora ogni interazione.

Miglioramento dell'esperienza dei candidati

Consenti ai candidati di scovare e candidarsi per offerte di lavoro, di completare lo screening e di rispondere ai sondaggi utilizzando Oracle Digital Assistant.

Pianificazione semplificata dei colloqui

Visualizza i colloqui relativi a gruppi di candidati, richieste o eventi e utilizza l'automazione per identificare le fasce orarie ideali per i colloqui.

Attrazione del candidato

Siti per offerte di lavoro personalizzati

Utilizza strumenti di progettazione integrati per creare siti per le offerte di lavoro brandizzati e contenuti personalizzati per i candidati.

Creazione rapida di offerte di lavoro

Sfrutta l'intelligenza artificiale generativa per creare descrizioni delle mansioni coinvolgenti che mostrano i requisiti di una posizione e i criteri di successo.

Semplice processo di applicazione

Accelera le assunzioni consentendo ai candidati di iniziare con solo un'e-mail o un numero di telefono, senza avere bisogno di creare un account.

Esperienze guidate dei candidati

Fornisci ai talenti un supporto per l'applicazione e risposte rapide alle domande con un assistente digitale che diventa più intelligente nel corso del tempo.

Strumenti mobile e SMS

Offri esperienze mobile ai candidati e supporta le interazioni SMS.

Marketplace delle opportunità

Favorisci la mobilità professionale fornendo ai dipendenti interni un'unica fonte personalizzata per mansioni e incarichi temporanei.

Coinvolgimento del candidato

Suggerimenti sui candidati

Sii veloce e riduci al minimo il bias nel processo di assunzione utilizzando l'intelligenza artificiale per trovare i migliori prospetti e i migliori candidati per posizioni aperte.

Creazione rapida di offerte di lavoro

Sfrutta l'intelligenza artificiale generativa per creare descrizioni delle mansioni coinvolgenti che mostrano i requisiti di una posizione e i criteri di successo.

Strumenti CRM nativi

Gestisci con facilità pool di talenti e interagisci con i candidati per costruire relazioni e pipeline efficaci.

Conoscenza dei talenti interni

Scopri quali sono i talenti migliori all'interno della tua organizzazione utilizzando una soluzione che valuta automaticamente i dipendenti come candidati.

Creazione di campagne di assunzione

Gestisci sia volumi elevati di assunzioni che quelle tradizionali con campagne e-mail e social per rafforzare il raggio d'azione e generare più candidature.

Community di talenti

Scopri di più sui candidati consentendo loro di unirsi a gruppi in linea con i loro interessi.

Assunzione

Programmazione automatica dei colloqui

Consenti ai candidati di pianificare i propri colloqui, evitando che se ne occupi il team di assunzione.

Strumenti di automazione

Migliora la produttività sfruttando strumenti per automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro, le comunicazioni dei candidati, lo screening, i colloqui e le offerte.

Esperienze utente personalizzate

Aiuta i recruiter e i responsabili delle assunzioni a concentrarsi su ciò che conta personalizzando la soluzione in base ai loro processi più importanti.

Semplificazione dei processi di selezione del personale

Utilizza modelli e dati provenienti da ruoli precedenti per creare nuove richieste e offerte, velocizzando il processo.

Flussi di lavoro dinamici

Converti automaticamente i candidati in nuove assunzioni e sposta i dipendenti in nuovi ruoli in base alle tue esigenze.

Onboarding

Task personalizzati

Personalizza le attività di inserimento in dipartimenti specifici, ruoli, tipi di impiego e molto altro ancora.

Opzioni di pre-inserimento

Fai in modo che i nuovi assunti si sentano accolti e permetti loro di percepire la presenza del team e della cultura a cui si uniranno prima ancora del loro primo giorno.

Esperienza di inserimento impeccabile

Collega facilmente tutti i task HCM all'onboarding con un'unica soluzione connessa in tutta l'azienda.

Journeys

Fornisci ai dipendenti una guida dettagliata per comprendere quando e come completare le attività, velocizzando e semplificando l'inserimento.

Analytics e reporting della selezione del personale

Dati in tempo reale

Visualizza i KPI delle assunzioni e condividi i report con i leader di tutta l'organizzazione per rafforzare il processo decisionale e la collaborazione.

Metriche predittive

Valuta accuratamente il tempo necessario per trovare una persona per un ruolo utilizzando l'intelligenza artificiale per analizzare i pool di candidati e la velocità delle assunzioni passate.

Insight sulla forza lavoro

Scopri di più sull'esperienza, le competenze e le aspirazioni dei dipendenti attraverso l'accesso ai dati sui talenti in tutte le fasi dell'impiego.

Visibilità aziendale completa

Prendi decisioni più intelligenti comprendendo l'impatto della selezione del personale sul resto dell'azienda, tra cui HR, finance, customer experience (CX) e altro ancora.

Estendibilità

Una suite unificata

Riduci i problemi legati all'integrazione e offri esperienze coerenti ai team con una soluzione che fa parte in modo nativo di Oracle Cloud HCM.

Rete globale di partner

Migliora il processo di assunzione con l'accesso a un ecosistema certificato di strumenti, supportato e gestito per Oracle Recruiting.

Integrazioni di LinkedIn

Trova talenti e aumenta l'efficienza importando profili da LinkedIn, sfruttando i suggerimenti dei candidati basati sulla piattaforma e altro ancora.

Selezione del personale basata sulle competenze

Inventario delle competenze della forza lavoro

Sfrutta l'intelligenza artificiale e l'automazione per tenere costantemente aggiornate le competenze della tua organizzazione e scovare le lacune.

Suggerimenti per i candidati

Fornisci consigli basati sulle competenze a candidati esterni ed interni che possono essere aggiunti alle candidature o al loro profilo dipendente.

Consigli per i team di assunzione

Aiuta i team di selezione del personale a identificare le competenze da includere nelle richieste e nelle descrizioni dei lavori, in base alle competenze dei performer migliori in ruoli simili.

Migliora e riqualifica le competenze dei dipendenti

Offri a dipendenti e manager un posto centralizzato in cui gestire le competenze e suggerire azioni per favorire la crescita personale.