Oracle aiuta le aziende come la tua ad affrontare le sfide legate all'impiego di una forza lavoro deskless, fornendo funzionalità nel flusso di lavoro che offrono ciò che manager e dipendenti apprezzano di più. Oracle Workforce Management offre un'employee experience che ti aiuta a fidelizzare i tuoi lavoratori migliori, offrendoti al contempo l'agilità necessaria per stare al passo con le regole dinamiche di sindacati, manodopera e compliance normativa.
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Il 90% di tutte le aziende si affida in una certa misura ai lavoratori deskless, e la fidelizzazione dei lavoratori in prima linea è un aspetto fondamentale della gestione delle risorse umane, in particolare nei settori in cui i dipendenti sono direttamente coinvolti nella fornitura di servizi, nell'interazione con i clienti o nella produzione di beni. I lavoratori di oggi si aspettano di più dai loro datori di lavoro e le aziende dei settori in prima linea devono affrontare un via vai di dipendenti insoddisfatti nel bel mezzo di una carenza di manodopera.
Offri ai lavoratori maggiore controllo e flessibilità
Soddisfa le esigenze di tutta la tua forza lavoro, inclusi i lavoratori a termine e in prima linea, fornendo facili controlli e flessibilità per supportare il loro successo.
Sfrutta il potenziale della tua forza lavoro
Soddisfa le esigenze dei tuoi leader in prima linea e offri loro strumenti per coinvolgere la loro forza lavoro, ridurre i costi e offrire beni e customer experience di alta qualità in qualsiasi settore, inclusi settori regolamentati, sindacalizzati e focalizzati sui prodotti.
Dai priorità a salute e sicurezza
Gestisci in modo efficace la salute e la sicurezza ambientale con strumenti facili da usare e infondi una cultura incentrata sulla sicurezza in tutta l'organizzazione per contribuire a ridurre gli incidenti sul posto di lavoro.
Oracle Workforce Management aiuta a stimolare la tua forza lavoro deskless offrendo ai tuoi dipendenti strumenti che creano un senso di comunità, semplificano le attività quotidiane e li aiutano a soddisfare le esigenze aziendali.
Scopri perché Oracle è stata nominata leader nel Magic Quadrant™ 2024 per le suite Cloud HCM per aziende con oltre 1.000 dipendenti, posizionandosi più a destra in "Completeness of Vision" per il settimo anno.*
Scopri come gli investimenti delle HR nell'innovazione e nell'intelligenza artificiale stanno plasmando il futuro del lavoro e aiutando le organizzazioni a ottenere l'agilità necessaria per elevare l'employee experience e il successo aziendale.
"Abbiamo partecipato al programma early adopter per Oracle Workforce Scheduling. È abbastanza facile da implementare perché lì abbiamo già tutti i nostri dati HR di base e fa parte di Oracle HCM. La maggior parte delle organizzazioni ha dedicato molto tempo all'integrazione dei propri sistemi HR e di pianificazione. Avere già effettuato questa integrazione ci consente di risparmiare tempo nell'implementazione e di migliorare l'accuratezza delle decisioni nella pianificazione perché la soluzione ha a disposizione dati aggiornati su occupazione e talenti".
Bilancia le richieste aziendali, dei dipendenti e dei clienti con Oracle Workforce Scheduling.
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* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, pubblicato il 24 ottobre 2024. Analisti: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
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Questo grafico è stato pubblicato da Gartner, Inc. come parte di un documento di ricerca più ampio e dovrebbe essere valutato nel contesto dell'intero documento. Il documento di Gartner è disponibile su richiesta a Oracle all'indirizzo https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/