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Oracle Modern Best Practice – Von Mitarbeiterkündigungen bis zur Mitarbeiteranalyse
Von Mitarbeiterkündigungen bis zur Mitarbeiteranalyse
Nutzen Sie Mobil-, Social Media-, Analyse- und Big Data-Technologien, um einen positiven und effizienteren Mitarbeiter-Kündigungsprozess zu entwickeln und die Abwanderung zu reduzieren. Finalisieren Sie die Auszahlungsoptionen einfach und präzise. Sparen Sie mit rollenbasierten Dashboards Zeit und vermeiden Sie Fehler. Automatisieren Sie die Verarbeitung und Zahlung abschließender Gehaltsforderungen und sonstiger Restforderungen. Analysieren Sie Abwanderungsfaktoren, um zukünftige Mitarbeiterbewegungen vorherzusagen und Abgänge zu verhindern. Verwenden Sie die folgende Modern Best Practice als Ihren Leitfaden für effiziente, datengestützte Prozesse für das Personalwesen.
Präzise und regelkonforme Abrechnungsprozesse
- Erhalten Sie Präsenz und Kontrolle dank regelbasierter Funktionen zur eigenständigen Bedienung durch Mitarbeiter
- Unterstützen Sie mobile Aktualisierungen und Genehmigungen
- Binden Sie alle Abrechnungsanforderungen ein, ob einfache oder komplexe
- Steigern Sie die Produktivität für alle Rechnungsabschlussprozesse
- Kommunizieren Sie den Abrechnungsstatus mit visuellen Aufforderungen von Aktionseinträgen
- Stellen Sie die Einhaltung der Vorschriften sicher, indem Sie strategische Geschäftsinformationen, Ad-Hoc-Berichte sowie legislative und Kontostandsberichte an Benutzer übermitteln.
Mobil. Sozial.Mitarbeiterkündigungen verarbeiten
Stellen Sie einen Mitarbeiter-Kündigungsprozess fertig, der auch länderspezifische Vorgaben berücksichtigt.
Mobil. Analyse.Abgangsgespräch
Versuchen Sie bei Bedarf, die Gründe für die Kündigung durch den Mitarbeiter herauszufinden, und besprechen Sie anhand einer Checkliste alle wichtigen Punkte zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Mobil. Analyse.Vergütung auszahlen
Automatisieren Sie die Bearbeitung und die anteilsmäßige Auszahlung, die bei einer Kündigung fällig wird.
Mobil. Big Data.Abwicklung der Gehaltsabrechnung
Senden Sie Gehaltszahlungen automatisiert – inklusive Überprüfung und Anpassungen für geplante oder einmalige Zahlungsläufe.
- Blog: 34 Arten, auf die Finanz- und Personalwesen verbunden sein sollten
- Kundenvideo: Overhead Door stellt HR- und Zahlungslösung von Oracle in der Cloud bereit (2:01)
- Datenblatt: Oracle Global Payroll – Verwaltung der Gehaltsabrechnung (PDF)
- Informationen über Modern Best Practice für das Finanz- und Personalwesen
Mobil. Sozial. Analyse. Big Data.Mitarbeitertrends analysieren
Analysieren Sie anhand zahlreicher Daten – etwa zu Region, Stelle, Abteilung oder Standort – die Abwanderungsfaktoren, um zukünftige Mitarbeiterbewegungen vorherzusagen und Abgänge zu verhindern.
Mobil. Analyse.Vergütungszahlungen ausführen
Automatische Verarbeitung von Gehalts- und sonstigen Zahlungen, die fällig werden, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Mobil. Sozial.Vorteile von COBRA (nur USA)
Sicherstellen, dass Mitarbeiter wahlweise Vorteile von COBRA in Anspruch nehmen können.
Big Data, Mobil. Analyse.Mitarbeiter-Bonusprogramme beenden oder beibehalten
Einfach feststellen, welcher Prozentsatz der Mitarbeiter Nutzen aus Bonusprogrammen zieht. Senden Sie diese Informationen sicher an den Drittanbieter, um das Bonusprogramm entweder fortzusetzen oder zu beenden.
Big Data. Mobil.Automatische Abwicklung der Gehaltsabrechnung
Senden Sie Gehaltszahlungen automatisiert, inklusive Überprüfung und Anpassungen für geplante oder einmalige Zahlungsläufe.