Aucun résultat trouvé

Votre recherche n’a donné aucun résultat.

Nous vous suggérons d’essayer ce qui suit pour trouver ce que vous recherchez :

  • Vérifiez l’orthographe de votre recherche par mot clé.
  • Utilisez des synonymes pour le mot clé que vous avez tapé, par exemple, essayez “application” au lieu de “logiciel”.
  • Essayez l’une des recherches populaires ci-dessous.
  • Lancer une nouvelle recherche.
Questions tendances

Oracle Modern Best Practice - Planification de carrière

De la planification de carrière à la gestion du rendement
Encouragez le développement de carrière basé sur le collaborateur

De la planification au développement des carrières

Assurez-vous que vos employés restent impliqués dans le développement de leur carrière en tirant parti de la mobilité, du social, de l'analyse, de l'intelligence artificielle et du machine learning, ainsi que du Big Data et du Cloud, fonctionnalités toutes intégrées à Oracle Modern Best Practice. Faites correspondre aptitudes et compétences pour identifier les lacunes. Intégrez des programmes d'apprentissage, des suggestions automatiques et de la formation spécialisée. Surveillez et mettez à jour régulièrement les informations pour intégrer de nouvelles compétences et expériences.


Établir des préférences de carrière
Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML.

Établir des préférences de carrière

Examinez/identifiez les rôles ambitieux qui intéressent le collaborateur, suggérés par les responsables, le service RH ou les recommandations du système RH via une comparaison des qualités avec les exigences du poste.


Définir les profils des talents
Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML.

Définir les profils des talents

Faites correspondre les aptitudes, compétences et types de contenu comme les diplômes, licences, participations au conseil et certifications. Identifiez les lacunes pour le rôle souhaité et les cursus de formation recommandés.


Définir des objectifs de carrière
 Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML.

Définir des objectifs de carrière

Créez des objectifs personnalisés— en intégrant des recommandations automatisées pour les cursus de formation et la formation spécialisée.


Social learning
Mobilité. Réseaux sociaux. Big Data. icône Mobilité. Réseaux sociaux. Big Data.

Social Learning

Utilisez des outils sociaux sécurisés pour favoriser la collaboration dans l'intégralité de l'entreprise, l'engagement via des concours internes et un transfert de connaissances en temps réel.


Mettre en œuvre la planification de sa carrière
Mobilité. Réseaux sociaux. icône Mobilité. Réseaux sociaux.

Mettre en œuvre la planification de sa carrière

Tirez parti de la planification de la carrière lors de l'analyse des talents et de la progression individuelle de la carrière. Effectuez un contrôle et des mises à jour réguliers pour intégrer de nouvelles compétences et expériences telles que les titres professionnels et la participation aux comités.


Pour commencer