Oracle Recruiting and Recruiting Booster

Donnez à vos équipes de recrutement les moyens d'attirer plus de talents et de pourvoir rapidement les postes vacants. Oracle Fusion Cloud Recruiting et Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster aident les entreprises à améliorer l'expérience des candidats, à développer des viviers de talents, à stimuler la mobilité interne et à rationaliser leurs processus d'embauche grâce à l'IA et à l'automatisation, et en unifiant le recrutement avec le reste de l'entreprise.

Miniature d'une vidéo sur HCM Recruiting
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  • Annonce de nouvelles innovations en matière d'IA générative dans Oracle Cloud HCM

    Découvrez comment l'IA générative dans Oracle Cloud HCM peut aider à stimuler l'investissement des collaborateurs et la productivité du personnel.

  • Présentation d'Oracle Grow pour les dirigeants d'entreprise

    Pour la première fois, le renforcement des compétences est inclus dans une solution HCM unifiée, orientée métier et conçue par des RH.

Découvrez Oracle Recruiting and Recruiting Booster

Création rapide d'offres d'emploi

Sites de carrière personnalisés

Utilisez des outils de conception intégrés pour créer des sites de carrière aux couleurs de votre marque et des contenus personnalisés pour les candidats.

Création rapide d'offres d'emploi

Tirez parti de l'IA générative pour créer des fiches de poste attrayantes qui mettent en avant les exigences du rôle et les critères de réussite.

Candidatures simplifiées

Accélérez le processus d'embauche en permettant aux candidats de se lancer simplement avec une adresse e-mail ou un numéro de téléphone, sans avoir à créer de compte.

Expériences guidées pour les candidats

Donnez à vos candidats une assistance 24h/24 et des réponses à leurs questions via un assistant numérique qui devient plus intelligent au fil du temps.

Outils mobiles et SMS

Proposez des expériences mobiles aux candidats et gérez les interactions par SMS.

Marché des opportunités

Favorisez la mobilité professionnelle en fournissant à vos collaborateurs internes des ressources personnalisées et uniques concernant les postes vacants et emplois temporaires.


Engagement des candidats

Recommandations de candidats

Agissez rapidement et réduisez les préjugés liés à l'embauche en utilisant l'IA pour identifier les meilleurs candidats pour les postes vacants.

Outils CRM intégrés

Gérez facilement vos réserves de talents et interagissez avec les candidats pour renforcer vos relations et pipelines.

Sensibilisation aux talents internes

Recensez les meilleurs talents au sein de votre entreprise à l'aide d'une solution qui évalue automatiquement les salariés en tant que candidats.

Création d’une campagne d’embauche

Prenez en charge l'embauche traditionnelle et volumineuse avec des campagnes par courriel et sur les réseaux sociaux pour renforcer la communication et gérer plus de candidatures.

Communautés de talents dynamiques

Prêtez attention aux candidats de manière à les segmenter en fonction de leurs intérêts, et obtenez ainsi un sourcing de talents plus stratégique.


Embauche

Auto-planification des entretiens

Donnez à vos candidats la possibilité de planifier leurs propres entretiens en vue d'accélérer le processus.

Outils d'automatisation

Améliorez la productivité en tirant parti d'outils pour automatiser les publications d'offres d'emploi, la communication avec les candidats, la présélection, les entretiens et les offres.

Espace d'activités de recrutement

Aidez vos équipes de recrutement à comprendre rapidement les actions et les priorités les plus importantes grâce à une expérience personnalisée.

Recrutement rationalisé

Tirez parti des modèles et données issus des anciens rôles pour créer facilement des demandes et des offres.

Efficacité basée sur des règles

Convertissez automatiquement vos candidats en nouvelles recrues et changez les affectations de vos collaborateurs en fonction de vos processus opérationnels.


Processus d'intégration avec Journeys

Tâches personnalisées

Adaptez les activités d'intégration pour vos différents services, rôles, types d'emploi, etc.

Options de pré-intégration

Faites en sorte que les nouvelles recrues se sentent bien accueillies en leur permettant de découvrir l'ambiance et la culture de l'équipe qu'elles rejoindront avant leur premier jour.

Intégration transparente

Rassemblez facilement toutes les tâches HCM d'intégration avec une solution connectée pour l'ensemble de votre entreprise.

Expérience des salariés

Fournissez à vos collaborateurs des instructions étape par étape pour qu'ils comprennent quand et comment terminer leurs tâches, et facilitez ainsi la mobilité interne et le processus d'intégration.


Analyse et rapport

Données en temps réel

Consultez les KPI relatifs au recrutement et fournissez des rapports à tous vos dirigeants afin de renforcer la prise de décision et la collaboration.

Indicateurs prédictifs

Estimez précisément le temps nécessaire pour pourvoir un rôle en utilisant l'IA afin d'analyser les viviers de candidats et la vitesse des recrutements précédents.

Informations sur le personnel

Apprenez-en davantage sur l'expérience, les compétences et les aspirations de vos collaborateurs grâce à des données relatives aux différentes étapes de leur carrière.

Visibilité totale sur vos activités

Prenez des décisions plus judicieuses en comprenant l'impact du recrutement sur le reste de l'entreprise (RH, finances, expérience client, etc.).


Extensions

Une suite unifiée

Réduisez les problèmes d'intégration et proposez des expériences cohérentes à vos équipes grâce à une solution intégrée de manière native à Oracle Cloud HCM.

Réseau mondial de partenaires

Améliorez le processus de recrutement avec un accès à un écosystème certifié d'outils, pris en charge et maintenu à jour pour Oracle Recruiting.

Intégration avec LinkedIn

Trouvez des talents et gagnez en efficacité en important des profils LinkedIn, en tirant parti des recommandations de candidats basées sur LinkedIn, et plus encore.


Recrutement axé sur les compétences

Inventaire des compétences du personnel

Tirez parti de l'IA et de l'automatisation pour garder les compétences de votre entreprise à jour et déterminer les lacunes.

Recommandations pour les candidats

Recommandez aux candidats internes ou externes des compétences à ajouter à leurs candidatures ou à leur profil professionnel.

Recommandations pour les équipes de recrutement

Aidez les équipes de recrutement à déterminer les compétences à intégrer dans leurs fiches de poste, en fonction des compétences des meilleurs éléments dans des fonctions similaires.

Formez et reconvertissez vos collaborateurs

Fournissez aux salariés et aux responsables un seul endroit pour gérer les compétences et recommander des actions afin de stimuler le développement de vos collaborateurs.


Événements pour le recrutement

Repérage d'événements

Créez des pages de destination d'événements dédiées intégrées à votre portail d'emplois sans l'aide du service informatique.

Pages d'inscription

Concevez des formulaires d'enregistrement personnalisés qui alimentent les pipelines de sourcing de talents.

Questionnaires de présélection

Présélectionnez les participants à un événement pour identifier les meilleurs talents avant même qu'ils envisagent de postuler.

Analyse des événements

Mesurez la réussite avec des données et des indicateurs pour l'inscription à un événement, la participation et la conversion des candidats.


Création de relations à grande échelle

Messagerie bidirectionnelle

Échangez avec vos talents via SMS et e-mail directement à l'aide d'Oracle Recruiting.

Assistant de recrutement

Donnez à vos candidats les moyens de rechercher des postes, de recevoir des recommandations et de générer des QR codes pour postuler rapidement via Oracle Digital Assistant.

Extraction de CV intelligente

Fournissez à vos candidats une extraction de CV illimitée, les aidant à candidater rapidement dans plus de 20 langues.

Gestion des activités des candidats

Suivez chaque interaction avec les candidats, des impressions de sourcing à la mobilité interne, en un seul endroit.


Efficacité accrue des entretiens

Coordination d'entretiens à grand échelle

Planifiez et affichez des entretiens pour des groupes de candidats, des demandes de recrutement ou d'événements en quelques clics

Processus d'entretiens automatisé

Générez automatiquement les meilleurs créneaux horaires pour les recruteurs et les candidats correspondants.

Gestion centralisée des entretiens

Créez un emplacement unique où gérer les plannings des entretiens, les charges de travail des recruteurs, les retours, la disponibilité, etc.


  • Oracle Grow a été nommé meilleur produit RH de l'année

    Cette année, Oracle Grow a été sélectionné parmi plus de 120 candidatures.

  • Un raccourci vers la réussite HCM

    Découvrez comment Oracle HCM Now fonctionne et comment des entreprises comme la vôtre peuvent implémenter une suite HCM complète et connectée en moins de quatre mois.

Avantages de Recruiting and Recruiting Booster

  • Offrez une expérience attrayante aux candidats

    Différenciez l'expérience de vos candidats par un contenu personnalisé, des outils adaptés aux mobiles et un processus de candidature simple et rapide.

    Vidéo : Améliorer l’expérience de vos candidats (12:19)

  • Améliorez l'efficacité du recrutement

    Embauchez et intégrez rapidement les meilleurs talents grâce à des recommandations de candidats basées sur l'IA, des outils CRM natifs et des tâches de recrutement automatisées.

    Les cinq principales raisons pour lesquelles les clients choisissent Oracle Recruiting (PDF)

  • Unifiez le recrutement avec les RH

    Simplifiez votre écosystème technologique avec une solution de recrutement qui fait partie d'Oracle Cloud HCM. Réduisez la complexité et les coûts liés à l'informatique tout en obtenant de nouvelles informations RH.

    Mise à niveau vers Oracle Recruiting (PDF)

  • Accélérer le recrutement et créer un bon relationnel

    Encouragez les événements de recrutement et ayez un meilleur échange avec les candidats, renforcez l'efficacité des entretiens et améliorez l'expérience de l'assistant numérique du candidat grâce à Recruiting Booster.

    Fiche technique : Recrutement Booster (PDF)

Vous envisagez d'arrêter d'utiliser Taleo au profit d'Oracle Recruiting ?

Oracle Recruiting - Témoignages clients

Miniature de la vidéo sur Securitas
Securitas utilise Oracle Cloud HCM pour améliorer de 70 % le recrutement de ses nouveaux salariés

« Nous devons être en mesure de trouver, d'attirer, d'embaucher et de retenir les meilleurs talents. Nous embauchons 1 000 personnes par semaine. Ce n'était pas une mince affaire. »

—Jeremy Brecher, Directeur de l'informatique et de la technologie pour Securitas en Amérique du Nord

ArcelorMittal modernise sa dotation globale en personnel avec Oracle Cloud

« Grâce à Oracle Recruiting, nous avons amélioré l'efficacité de nos recrutements à l'échelle mondiale tout en améliorant considérablement l'expérience des candidats. Nos équipes de recrutement sont plus productives et nos communications avec les candidats sont plus fluides. Nous pouvons désormais réaliser toute une gamme de rapports sur les candidats et les demandes de poste afin d'analyser et d'améliorer encore notre stratégie de personnel. »

—Tim De Kezel, Analyste des applications RH OneHRIS chez ArcelorMittal

Solutions de recrutement associées

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Passez à la vitesse supérieure grâce à des expériences et compétences adaptées

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Workforce Management

Alignez votre gestion du personnel sur la stratégie de l'entreprise

Ressources humaines

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Ressources de recrutement

Les guides stratégiques d'Oracle

Nous avons rassemblé les secrets de notre stratégie en matière de personnel, de processus et de systèmes. Et nous souhaitons les partager avec vous.

Note : Les informations reprises sur la présente page sont destinées à présenter notre orientation générale concernant les produits. Ces données ne sont fournies qu’à titre informatif et ne peuvent en aucun cas être intégrées dans un contrat. Elles ne sauraient constituer un engagement d’Oracle à offrir l’un ou l’autre de ces produits, programmes ou fonctionnalités, ni servir de base pour la prise de décisions d’achat. Le développement, la publication, le calendrier et les tarifs des caractéristiques ou fonctionnalités exposés pour les produits Oracle sont susceptibles d’être modifiés et relèvent de la seule discrétion d’Oracle Corporation.