Oracle Recruiting

Recruiting Booster

Promotion et gestion des événements

Promouvez les événements d'embauche sur votre site et identifiez les meilleurs talents à l'aide de pages d'inscription et de questionnaires de présélection.

Messagerie bidirectionnelle

Communiquez avec les candidats via des messages et des e-mails directement dans Oracle Recruiting et suivez chaque interaction.

Expérience collaborateur améliorée

Donnez aux candidats la possibilité de découvrir des emplois et de postuler, de réaliser des tests de présélection et de répondre à des enquêtes à l'aide d'Oracle Digital Assistant.

Simplification de la planification des entretiens

Visualisez les entretiens pour des groupes de candidats, de demandes de poste ou d'événements, et utilisez l'automatisation pour déterminer les créneaux horaires idéaux.

Attraction des candidats

Sites de carrière personnalisés

Utilisez des outils de conception intégrés pour créer des sites de carrière aux couleurs de votre marque et des contenus personnalisés pour les candidats.

Création rapide d'offres d'emploi

Tirez parti de l'IA générative pour créer des fiches de poste attrayantes qui mettent en avant les exigences du rôle et les critères de réussite.

Candidatures simplifiées

Accélérez le processus d'embauche en permettant aux candidats de se lancer simplement avec une adresse e-mail ou un numéro de téléphone, sans avoir à créer de compte.

Expériences guidées pour les candidats

Apportez aux talents le support nécessaire et répondez rapidement à leurs questions grâce à un assistant digital qui devient plus intelligent au fil du temps.

Outils mobiles et SMS

Proposez des expériences mobiles aux candidats et prenez en charge les interactions par SMS.

Marché des opportunités

Favorisez la mobilité professionnelle en fournissant à vos collaborateurs internes une source personnalisée et unique de postes vacants et d'emplois temporaires.

Engagement des candidats

Recommandations de candidats

Agissez rapidement et minimisez les préjugés liés à l'embauche en utilisant l'IA. Vous pourrez ainsi trouver les meilleurs candidats pour les postes vacants.

Création rapide d'offres d'emploi

Tirez parti de l'IA générative pour créer des fiches de poste attrayantes qui mettent en avant les exigences du rôle et les critères de réussite.

Outils CRM natifs

Gérez facilement vos réserves de talents et interagissez avec les candidats pour renforcer vos relations et pipelines.

Sensibilisation aux talents internes

Recensez les meilleurs talents au sein de votre entreprise à l'aide d'une solution qui évalue automatiquement les salariés en tant que candidats.

Création d’une campagne d’embauche

Prenez en charge l'embauche traditionnelle et volumineuse avec des campagnes par courriel et sur les réseaux sociaux pour renforcer la communication et gérer plus de candidatures.

Communautés de talents

Apprenez-en davantage sur les candidats en leur permettant de rejoindre des groupes en phase avec leurs intérêts.

Embauche

Auto-planification des entretiens

Laissez les candidats planifier leurs entretiens, déchargeant ainsi les équipes de recrutement de cette tâche.

Outils d'automatisation

Améliorez la productivité en tirant parti d'outils pour automatiser les publications d'offres, la communication avec les candidats, la présélection, les entretiens et les offres.

Expériences utilisateurs personnalisées

Aidez les recruteurs et les responsables recrutant à se concentrer sur ce qui compte en adaptant la solution à leurs tâches les plus importantes.

Processus de recrutement rationalisés

Tirez parti des modèles et données issus des anciens rôles pour créer des demandes et des offres et accélérer le processus.

Workflows dynamiques

Convertissez automatiquement les candidats en nouvelles recrues et changez les affectations de vos collaborateurs en fonction de vos besoins.

Intégration

Tâches personnalisées

Adaptez les activités d'intégration pour vos différents services, rôles, types d'emploi, etc.

Options de pré-intégration

Faites en sorte que les nouvelles recrues se sentent bien accueillies en leur permettant de découvrir l'ambiance et la culture de l'équipe qu'elles rejoindront avant leur premier jour.

Expérience d'intégration fluide

Rassemblez facilement toutes les tâches HCM d'intégration avec une solution connectée pour l'ensemble de votre entreprise.

Parcours

Fournissez à vos collaborateurs des instructions étape par étape pour comprendre quand et comment terminer leurs tâches, pour une intégration rapide et facile.

Analyse et reporting pour le recrutement

Données en temps réel

Consultez les KPI relatifs aux recrutements et fournissez des rapports à tous vos dirigeants afin de renforcer la prise de décision et la collaboration.

Indicateurs prédictifs

Estimez précisément le temps nécessaire pour pourvoir un rôle en utilisant l'IA afin d'analyser les viviers de candidats et la vitesse des recrutements précédents.

Informations sur le personnel

Apprenez-en davantage sur l'expérience, les compétences et les aspirations de vos collaborateurs grâce à des données relatives aux différentes étapes de leur carrière.

Visibilité totale sur vos activités

Prenez des décisions plus judicieuses en comprenant l'impact du recrutement sur le reste de l'entreprise (RH, finances, expérience client, etc.).

Extensions

Une suite unifiée

Réduisez les problèmes d'intégration et proposez des expériences cohérentes à vos équipes grâce à une solution intégrée de manière native à Oracle Cloud HCM.

Réseau mondial de partenaires

Améliorez le processus de recrutement avec un accès à un écosystème certifié d'outils, pris en charge et maintenu à jour pour Oracle Recruiting.

Intégration avec LinkedIn

Trouvez des talents et gagnez en efficacité en important des profils LinkedIn, en tirant parti des recommandations de candidats basées sur LinkedIn, et plus encore.

Recrutement axé sur les compétences

Inventaire des compétences du personnel

Tirez parti de l'IA et de l'automatisation pour garder les compétences de votre entreprise à jour et déterminer les lacunes.

Recommandations pour les candidats

Recommandez aux candidats internes ou externes des compétences à ajouter à leurs candidatures ou à leur profil professionnel.

Recommandations pour les équipes de recrutement

Aidez les équipes de recrutement à déterminer les compétences à intégrer dans leurs fiches de poste, en fonction des compétences des meilleurs éléments dans des fonctions similaires.

Formez et reconvertissez vos collaborateurs

Fournissez aux salariés et aux responsables un seul endroit pour gérer les compétences et recommander des actions afin de stimuler le développement de vos collaborateurs.