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Aktuelle Fragen
Oracle Modern Best Practice – Karriereplanung
Von der Karriereplanung zur Weiterentwicklung
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung mit den Vorteilen von Mobil-, Social Media-, Analyse-, KI- und Machine Learning, Big Data und Cloud-Technologien, die in Oracle Modern Best Practice integriert sind. Überprüfen Sie Fähigkeiten und Kompetenzen, um Lücken zu identifizieren. Ergänzen Sie die Planung durch Fernstudienprogramme, automatische Vorschläge und betriebliche Weiterbildungen. Überwachen und aktualisieren Sie die Pläne regelmäßig, um neue Fähigkeiten und Erfahrungen einzupflegen.
Mobil. Analyse. Sozial. KI/ML.Karrierewünsche festlegen
Überprüfen und ermitteln Sie vom Mitarbeiter angestrebte Positionen, die von Managern, der Personalabteilung oder dem HR-System durch Vergleichen von Attributen mit Jobanforderungen vorgeschlagen werden.
Mobil. Analyse. Sozial. KI/ML.Mitarbeiterprofil definieren
Gleichen Sie Fähigkeiten, Kompetenzen und Inhaltliches wie Abschlüsse, Lizenzen und Zertifizierungen ab. Identifizieren Sie Lücken hinsichtlich der gewünschten Position und empfohlene Lernpfade.
Mobil. Analyse. Sozial. KI/ML.Karriereziele definieren
Erstellen Sie personalisierte Ziele mit Fernstudienprogrammen, automatischen Vorschlägen und betrieblicher Weiterbildung.
Mobil. Sozial. Big Data.Soziales Lernen
Nutzen Sie sichere soziale Tools, um die unternehmensweite Zusammenarbeit, das Engagement über interne Wettbewerbe und den Wissenstransfer in Echtzeit zu fördern.
Mobil. Sozial.Karriereplanung realisieren
Nutzen Sie die Karriereplanung für die Mitarbeiterbewertung und für Fortschritte in der eigenen Berufslaufbahn. Überwachen und aktualisieren Sie die Pläne regelmäßig, um neue Fähigkeiten und Erfahrungen wie Berufsbezeichnungen und Beteiligung an Ausschüssen einzupflegen.