Recruiting für den Arbeitsplatz der Zukunft neu denken

Oracle Recruiting, Teil von Oracle Cloud HCM, ist eine der umfassendsten und innovativsten Lösungen auf dem Markt. Kunden, die sich für diesen Schritt entschieden haben, finden qualitativ hochwertigere Bewerber, verkürzen die Zeit bis zur Einstellung und senken die Kosten für die Personalbeschaffung. Mit Oracle Recruiting können Sie:

• maßgeschneiderte Bewerbererlebnisse für verschiedene Beschäftigungsarten mit personalisierten Karriereseiten, nativen Personalmarketingkampagnen und intelligenten digitalen Assistenten schaffen,
• die Recruiting-Produktivität von überall aus aufrechterhalten – mit unvoreingenommenen Kandidatenempfehlungen, Analysen zur Vorhersage zukünftiger Einstellungsergebnisse und Automatisierungstools zur Vereinfachung der Joberstellung, Interviewplanung, des Workflowabschlusses und mehr.
• das Recruiting mit dem Rest Ihres HCM-Ökosystems verbinden, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu verstehen, die interne Mobilität zu fördern und nahtlose Einstellungserlebnisse ohne Integrationssorgen bereitzustellen.

Oracle Recruiting unterstützt Unternehmen bei der Anpassung an die neue Welt des Recruiting, indem es sich auf drei Hauptbereiche konzentriert:

Analysieren

Einblicke in das Unternehmen und die Talente gewinnen, um die Personalbeschaffung voranzutreiben

Angesichts der sich verändernden Geschäftsstrategien und der steigenden Nachfrage nach qualifizierten Talenten ist es wichtig, bessere Einblicke in Unternehmensziele, externe und interne Kandidatenqualifikationen und die Effektivität Ihres Einstellungsprozesses zu erhalten. Verschaffen Sie sich einen Echtzeit-Überblick über den Bedarf an Mitarbeitern, die erforderlichen Qualifikationen der Bewerber, den Fortschritt von D&I-Initiativen und die verbesserungsbedürftigen KPIs im Recruiting.

Kunden begeistern

Ihr Unternehmen bewerben und enge Beziehungen zu den Kandidaten aufbauen

Angesichts der fehlenden direkten Interaktion in der heutigen Recruiting-Landschaft ist es wichtig, dass Kandidaten sich einfach auf Stellen bewerben können und sich bei jedem Schritt des Prozesses geschätzt fühlen. Begeistern Sie sie mit personalisierten Karriereseiten, maßgeschneiderten Recruiting-Kampagnen, digitalen Assistenten, die mit ihnen sprechen, und nahtlosen Einstellungs- und Onboarding-Verfahren.

Optimieren

Ihre Produktivität maximieren und das Recruiting an Ihr Unternehmen anpassen

Eine schnelle Welt erfordert mehr Flexibilität und Effizienz beim Recruiting und Onboarding. KI-gestützte Tools beseitigen manuelle Prozesse und identifizieren die am besten geeigneten Talente ohne Voreingenommenheit. Bleiben Sie mit konfigurierbaren Auswahlprozessen agil, die Ihnen die Möglichkeit bieten, das Recruiting an eine Vielzahl von Szenarien und verschiedene Beschäftigungsarten, wie z. B. gewerkschaftlich organisiert, abhängig beschäftigt, intern, regional und mehr.