Solución de Oracle HCM: Time and Labor

Workforce Management

Optimice los procesos de gestión global del personal; gestione de manera eficaz proyectos, tiempo y trabajo, bajas y ausencias; y mejore la excelencia operativa y de los empleados.

Time and Labor

  • Introduzca sus horas fácilmente mediante una vista de calendario con prestaciones de arrastrar y soltar utilizando una moderna aplicación de tiempo y trabajo.

  • Vea información detallada para la captura de horas en una interfaz basada en el contexto, determinada por el tipo de horas que se esté introduciendo.

  • ¿Prefiere fichas de horas? Visualice cálculos de valores Premium y de horas extra en tiempo real antes de enviar su ficha de horas.

  • Introduzca la hora mediante el reloj web para una experiencia sencilla, aunque motivadora, y ahorre tiempo y costes.

 

Aumente la eficacia

  • Gestione eficazmente el tiempo y el trabajo de manera global
  • Aumente la productividad de los trabajadores mediante la gestión del personal móvil
  • Mejore el control de costes de sus proyectos
  • Obtenga el mayor grado de información sobre la asistencia de la plantilla global
  • Disminuya el tiempo de preparación de las nóminas mediante la reducción de los errores y ajustes de pagas en sus cálculos de tiempo y trabajo
  • Garantice el cumplimiento global del tiempo y trabajo con las políticas externas y de su empresa
Casos de éxito de clientes
Aproveche su inversión actual
DATOS COHERENTES

Chiro One, HerbaLife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ y American Career College integran perfectamente las aplicaciones Oracle HCM Cloud. (3:24)

Casos de éxito de clientes
Solución móvil y atractiva
FACILIDAD DE USO

Aprenda a promover increíbles experiencias para los empleados. Permitiendo que los empleados móviles realicen su trabajo más rápido con aplicaciones HCM móviles y personalizadas. (2:22)

Casos de éxito de clientes
Optimice la gestión del personal
Una estrategia de gestión del personal bien diseñada que incorpore prestaciones globales, móviles, analíticas y de colaboración potencia a los jefes de recursos humanos a gestionar su personal de manera óptima.
—Sherri Bartels, director sénior de Workforce Management de Oracle

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