Oracle Modern Best Practice: De la separación de empleados al análisis del personal

De la separación de empleados al análisis del personal
Separación eficaz y análisis procesable del personal

De la separación de empleados al análisis del personal

Gracias a las prestaciones de tecnología móvil, redes sociales, analítica y big data, podrá crear un proceso de separación de empleados positivo y más eficiente. Concluya las opciones de pagos compensatorios de manera sencilla y precisa. Ahorre tiempo y minimice los errores mediante los cuadros de mando basados en roles. Automatice el procesamiento y el pago del sueldo final y de las obligaciones acumuladas. Prevea los próximos movimientos del personal y evite la rotación mediante el análisis de los factores que la provocan. Siga la práctica recomendada moderna que se indica a continuación a modo de itinerario para lograr procesos eficaces de recursos humanos basados en datos.

Procesos de nóminas precisos y que cumplen con las normas

  • Obtenga visibilidad y control con las capacidades de autoservicio basadas en reglas.
  • Permita el envío de actualizaciones y aprobaciones desde dispositivos móviles.
  • Adapte todas las necesidades de las nóminas, ya sean sencillas o complejas.
  • Mejore la productividad de todos los procesos de vencimiento de nóminas.
  • Comunique el estado de la nómina con indicaciones visuales de los elementos que requieren acción.
  • Proporcione a los usuarios información estratégica de negocio, informes ad hoc e informes legislativos y de cuadre y asegure así el cumplimiento.

Tramitación del despido de empleados
Tecnología móvil. Redes sociales. Icono Tecnología móvil. Redes sociales.

Tramitación de la separación de empleados

Realice el proceso de separación de empleados según las normativas específicas de cada país.


Entrevista de partida
Tecnología móvil. Analítica. Icono Tecnología móvil. Analítica.

Entrevista de partida

Obtenga información acerca de por qué el empleado ha decidido abandonar la empresa, si procede, y comente los detalles de su retirada mediante una lista de comprobación.


Publicación en las nóminas
Tecnología móvil. Big Data. Icono Tecnología móvil. Big data.

Publicación en las nóminas

Publique automáticamente la remuneración final en la nómina, y verifíquela y realice modificaciones teniendo en cuenta los ciclos de pago programados y fuera de ciclo.


Análisis de tendencias del personal
Tecnología móvil. Redes sociales. Analítica. Big Data. Icono Tecnología móvil. Redes sociales. Analítica. Big data.

Análisis de tendencias del personal

Prevea los próximos movimientos del personal y evite la rotación mediante el análisis de los factores que la provocan con el empleo de diversos datos como la región, el puesto, el departamento y la ubicación geográfica, así como las entrevistas de partida.

Conclusión de los pagos compensatorios
Icono de conclusión de los pagos compensatorios Tecnología móvil. Analítica.

Conclusión de los pagos compensatorios

Tramite y abone de forma automática los sueldos e importes debidos en el momento de la conclusión.


Ventajas de COBRA (solo EE. UU.)
Icono de ventajas de COBRA (solo EE. UU.) Tecnología móvil. Redes sociales.

Ventajas de COBRA (solo EE. UU.)

Garantice que los empleados pueden optar por seguir disfrutando de las ventajas que ofrece COBRA.


Rescisión o mantenimiento de los beneficios de los empleados
Icono de rescisión o mantenimiento de los beneficios de los empleados Big data, tecnología móvil. Analítica.

Rescisión o mantenimiento de los beneficios de los empleados

Determine fácilmente la cobertura de los beneficios de los empleados. Envíe de forma segura la información al proveedor externo para que dé continuación o cancele la cobertura.


Publicación automática en las nóminas
Icono de publicación automática en las nóminas Big data. Tecnología móvil.

Publicación automática en las nóminas

Publique automáticamente la remuneración final en la nómina, y verifíquela y realice modificaciones teniendo en cuenta los ciclos de pago programados y fuera de ciclo.


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