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GRI(Global Reporting Initiative)スタンダード

このGRI対照表は、GRI(Global Reporting Initiative)スタンダードの中核オプションに準拠し、オラクルのコーポレート・シチズンシップに関する報告体勢の概要を示すものです。オラクル・コーポレート・シチズンシップ・レポート以外の場で公表された項目には、すべてアスタリスク(*)が付けられています。

一般開示項目

GRI Standard 開示事項 記載場所/URL 省略/説明
GRI 102: 組織のプロフィール 102-1: 組織の名称 102-2: 活動、ブランド、製品、サービス  
102-3: 本社の所在地; 102-4: 事業所の所在地; 102-5: 所有形態および法人格; 102-6: 参入市場; 102-7: 組織の規模  
102-8: 従業員およびその他の労働者に関する情報  
102-9: サプライチェーン  
102-10: 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化  
102-11: 予防原則または予防的アプローチ  
102-12: 外部イニシアティブ  
102-13: 団体の会員資格  
GRI 102: 戦略 102-14: 上級意思決定者の声明  
102-15: 重要なインパクト、リスク、機会  
GRI 102: 倫理と誠実性 102-16: 価値観、理念、行動基準・規範  
102-17: 倫理に関する助言および懸念のための制度  
102-18: ガバナンス構造  
102-19: 権限移譲; 102-20: 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任  
102-21: 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議  
102-22: 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成; 102-23: 最高ガバナンス機関の議長; 102-26: 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割  
102-29: 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント; 102-30: リスクマネジメント・プロセスの有効性; 102-31: 経済、環境、社会項目のレビュー; 102-32: サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割  
GRI 102: Stakeholder Engagement 102-40: ステークホルダー・グループのリスト オラクルは、自社にとっての最重要領域や自社がビジネスを行う場であるコミュニティの当事者グループと、幅広く協力しています。当社の重要なステークホルダーとは、お客様、サプライヤー、社員、提携先、投資家、同業企業、政府機関、非営利団体などです。
102-41: 団体交渉協定   秘密保持条項:オラクルはこのデータを公表しておりません。
102-42: ステークホルダーの特定および選定; 102-43: ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法  
102-44: 提起された重要な項目および懸念  
GRI 102: Reporting Practice 102-45: 連結財務諸表の対象になっている事業体  
102-46: 報告書の内容および項目の該当範囲の確定  
102-47: マテリアルな項目のリスト  
102-48: 情報の再記述   以前のレポートの情報の再記述はありません
102-49: 報告における変更   重大な変更はありません
102-50: 報告期間; 102-51: 前回発行した報告書の日付; 102-52: 報告サイクル; 102-53: 報告書に関する質問の窓口; 102-54: GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張  
102-55: 内容索引  
102-56: 外部保証   「サステナビリティ」のセクションで報告される、エネルギーや二酸化炭素排出量のデータなど、レポートの一定部分は非常に慎重に外部団体によって検証されています。.

マテリアル項目

最高水準で倫理的にビジネスを実行

GRI Standard 開示事項 記載場所/URL 省略/説明
103-1: マテリアルな項目とその該当範囲の説明 103-1: マテリアルな項目とその該当範囲の説明  
103-2: マネジメント手法とその要素  
103-3: マネジメント手法の評価  
GRI 204: 調達慣行 204-1: 地元サプライヤーへの支出の割合  
GRI 205: 腐敗防止 205-2: 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修  
GRI 408: 児童労働 408-1: 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー  
GRI 409:強制労働 409-1: 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー  
GRI 412: 人権アセスメント 412-1: 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所  
412-2: 人権方針や手順に関する従業員研修  
412-3: 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投 資協定および契約 オラクルのハードウェアのサプライヤーには、責任ある企業同盟(RBA)行動規範とオラクル・サプライヤー行動規範の遵守が求められます。RBA行動規範はオラクルのサプライヤー契約の不可欠な部分をなし、当社のサプライヤーはRBAの遵守状況を四半期ごとに評価されます。

管理するデータのプライバシーとセキュリティの保護

GRI Standard 開示事項 記載場所/URL 省略/説明
GRI 103: マネジメント手法 103-1: マテリアルな項目とその該当範囲の説明  
103-2: マネジメント手法とその要素  
103-3: マネジメント手法の評価  
GRI 418: 顧客プライバシー 418-1: 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体 化した不服申立 お客様の個人情報保護は、当社にとっての最優先事項です。オラクルは所有する個人情報を保護するために企業方針および手続きを定め、これを実行しています。

多様でインクルーシブで安全な職場を提供する

GRI Standard 開示事項 記載場所/URL 省略/説明
GRI 103: マネジメント手法 103-1: マテリアルな項目とその該当範囲の説明  
103-2: マネジメント手法とその要素  
103-3: マネジメント手法の評価  
GRI 403: 労働安全衛生 403-1: 労働安全衛生マネジメントシステム  
403-2: 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査  
GRI 404: 研修と教育 404-1: 従業員一人あたりの年間平均研修時間 オラクルは、オラクルユニバーシティを通じて社員に提供される公式研修の時間数を追跡しています。他にもさまざまなキャリアおよびスキル開発のプログラムを提供しており、これらは時間数ではなく、投入人員数、単元数、社員による利用件数によって追跡されています。
404-2: 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム  
404-3: 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている 従業員の割合 このデータは公表していませんが、キャリア開発プログラムとその他の提供内容については、「オラクルで働く人々」セクションとオラクル・キャリアのウェブサイトに詳細情報を掲載しています。
GRI 405: ダイバーシティと機会均等 405-1: ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ  
405-2: 基本給と報酬総額の男女比   秘密保持条項:オラクルはこのデータを公表しておりません。
GRI 406:非差別 406-1: 差別事例と実施した救済措置   秘密保持条項:オラクルはこのデータを公表しておりません。

従業員がポジティブな影響を与えるように支援する

GRI Standard 開示事項 記載場所/URL 省略/説明
GRI 103: マネジメント手法 103-1: マテリアルな項目とその該当範囲の説明  
103-2: マネジメント手法とその要素  
103-3: マネジメント手法の評価  
GRI 413: 地域コミュニティ 413-1: 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所  

Educating Students and Advancing Technological Inclusion Globally

GRI Standard 開示事項 記載場所/URL 省略/説明
GRI 103: マネジメント手法 103-1: マテリアルな項目とその該当範囲の説明  
103-2: マネジメント手法とその要素  
103-3: マネジメント手法の評価  
GRI 413: 地域コミュニティ 413-1: 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所  

世界中のコミュニティで慈善活動を行う

GRI Standard 開示事項 記載場所/URL 省略/説明
GRI 103: マネジメント手法 103-1: マテリアルな項目とその該当範囲の説明  
103-2: マネジメント手法とその要素  
103-3: マネジメント手法の評価  
GRI 203: 間接的な経済的インパクト 203-1: インフラ投資および支援サービス  
203-2: 著しい間接的な経済的インパクト  
GRI 413: 地域コミュニティ 413-1: 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所  

経済的、社会的、環境的価値創造のために当社の技術を活用

GRI Standard 開示事項 記載場所/URL 省略/説明
GRI 103: マネジメント手法 103-1: マテリアルな項目とその該当範囲の説明  
103-2: マネジメント手法とその要素  
103-3: マネジメント手法の評価  
GRI 203: 間接的な経済的インパクト 203-1: インフラ投資および支援サービス  
203-2: 著しい間接的な経済的インパクト  
GRI 413: 地域コミュニティ 413-1: 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所  

循環性と気候変動を含む持続可能なビジネス思考

GRI Standard 開示事項 記載場所/URL 省略/説明
GRI 103: マネジメント手法 103-1: マテリアルな項目とその該当範囲の説明  
103-2: マネジメント手法とその要素  
103-3: マネジメント手法の評価  
GRI 302: エネルギー 302-1: 組織内のエネルギー消費量  
302-2: 組織外のエネルギー消費量  
302-3: エネルギー原単位  
302-4: エネルギー消費量の削減  
302-5: 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減  
GRI 303: 水と排水 303-1: 共有資源としての水との相互作用 当社には水源からの水の使用総量に関するデータはありませんが、飲用水の使用総量を積極的に管理し、報告しています。また、節水や水のリサイクルのためにさまざまなプロセスを導入しています。
303-3: 取水 当社にはリサイクルおよび再使用された水の比率と総量に関するデータはありませんが、飲用水の使用総量を積極的に管理し、報告しています。また、節水や水のリサイクルのためにさまざまなプロセスを導入しています。
GRI 305: 大気への排出 305-1: 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)  
305-2: 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)  
305-3: その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)  
305-4: 温室効果ガス(GHG)排出原単位  
305-5: 温室効果ガス(GHG)排出量の削減  
GRI 306: 排水および廃棄物 306-2: 種類別および処分方法別の廃棄物  
GRI 308: サプライヤーの環境面のアセスメント 308-1: 環境基準により選定した新規サプライヤー オラクルは、サプライヤー資格認定プログラムを導入し、自社のサプライヤーに対して社会への責任ある事業慣行の実証を求めています。

オラクルのサプライヤーの倫理とビジネス行動規範は、適用されるすべての環境関連の法令を遵守することをサプライヤーに求めています。サプライヤーには、原料、エネルギー、水などの資源の使用を製品やサービスのライフサイクル全体にわたり節減する取り組みが求められます。
308-2: サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置  

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